9월 2일 국경일 공휴일 일정 공무원, 공공근로자 및 근로자

(단트리) - 공무원, 공공근로자, 근로자는 9월 2일 국경일에 최대 4일간의 연속휴무를 갖게 됩니다.

노동보훈사회부 발표에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자, 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 종사자들은 2024년 국경일 휴일을 토요일(8월 31일)부터 화요일(9월 3일)까지로 정했습니다. 이 휴일에는 2일의 국경일 휴일과 2일의 주중 휴무가 포함됩니다. 이에 따라 공무원 및 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 소속 공무원은 위 내용에 따라 최대 4일간의 휴무를 갖게 됩니다. 토요일과 일요일의 고정된 휴일 일정이 없는 기관 및 부서는 부서의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 적합한 휴일 일정을 정합니다.

근로자들은 9월 2일 국경일에 최대 4일간 연속으로 휴가를 낼 수 있다(사진: 황람).

근로자의 경우 , 고용주는 국경일 휴일을 월요일(9월 2일)로 정하고, 일요일(9월 1일) 또는 화요일(9월 3일) 중 하루를 선택합니다. 따라서 일요일에 1일의 휴무일이 있는 직원의 경우, 9월 2일 국경일 휴무는 일요일(9월 1일)에 휴무를 선택하는 경우 9월 1일부터 9월 3일까지 3일간 지속되고, 9월 3일 화요일에 휴무를 선택하는 경우 9월 2일부터 9월 3일까지 2일간 지속됩니다. 토요일과 일요일에 주 2일 휴무인 직원의 경우, 9월 2일 국경일 연휴는 8월 31일부터 9월 3일까지 4일간 지속됩니다. 2024년 국경일 연휴 계획을 시행 최소 30일 전에 직원에게 공지하세요. 노동, 전쟁보훈사회부는 공무원 및 공공기관 직원에게 적용되는 규정에 따라 고용주에게 직원에게 휴일 휴가를 적용할 것을 권장합니다. 2019년 노동법 규정에 따르면, 휴일, 설날, 유급 휴가에 초과 근무를 하는 근로자는 일당을 받는 근로자의 휴일, 설날, 유급 휴가 임금을 제외하고 최소 300%를 받게 됩니다. 2019년 노동법 제104조에 따르면, 보너스란 사용자가 근로자의 생산 및 사업 실적과 업무 완료 수준에 따라 근로자에게 보상으로 지급하는 금전이나 재산 또는 기타 형태의 금품을 말합니다. 보너스 규정은 사업장이 근로자대표기구와 협의하여 결정하고, 사업장에 근로자대표기구가 있는 경우에는 사업장이 이를 공표합니다. 이 조항에 따르면 보너스는 고용주가 직원에게 지급해야 하는 의무적 지급이 아닙니다. 따라서 9월 2일 국경일에 직원들이 보너스를 받을지 여부는 회사의 보너스 규정에 따라야 하며, 직장에 직원 대표 단체가 있는 경우 직장의 직원 대표 단체와 협의한 후 직장에 공표해야 합니다. 9월 2일 국경일 보너스 규정에 아무런 규정이 없다면, 직원들은 이날 보너스를 받을 수 없습니다. 반면, 규정이 있는 경우 기업은 직원에게 현금이나 다른 형태로 보상할 것입니다.

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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm