설 연휴 1주일 전, 체육부는 문화체육관광부로부터 국가체조팀 스캔들에 대한 늑장 처리로 경고와 비판을 받았다. 이는 2023년 말부터 2024년 새해까지 이어진 베트남 스포츠의 파장이며 아직 끝이 보이지 않습니다.
하지만 이는 단순히 경영상의 실수로 인한 슬픈 이야기는 아닙니다. 다른 관점에서 보면, 선수들이 코치들과 보너스를 나눈다는 이야기는 스포츠 산업 안팎의 사람들을 고민하게 만드는 '비공식 규칙'과도 같다. 공유와 훔치기 사이에는 분명한 경계선이 존재합니다.
선수 Pham Nhu Phuong은 코치가 "보너스 돈을 횡령했다"고 비난했습니다.
VTC 뉴스에 따르면, 한 트레이너는 지역 단위의 업적을 기리는 시상식에서 회사의 수상 명단에서 제외되었던 가슴 아픈 기억을 회상했습니다. 이 코치는 국가 규정에 따라 공로증과 보상을 받았을 뿐, 국제 대회에서 학생들이 높은 성적을 거두었을 때 국가대표팀의 일원이었음에도 불구하고 어떤 다른 형태로도 인정을 받지 못했습니다.
선수들은 어린 시절부터 수년간 자신들을 훈련시켜 온 코치에게 개인 보너스를 기부하고 싶다는 의사를 밝혔습니다. 하지만 코치는 단호하게 거부했습니다.
아마도 다른 많은 스포츠에서도 상금을 교사와 학생이 나눠 갖는 소위 '비공식 규칙'이 그런 형태로 형성되어 있을 것입니다. 코치의 업무는 침묵의 헌신으로 여겨지며, 존경을 받을 때 주인공인 선수들만큼 인정받지 못하는 것도 이해할 만합니다.
코치가 선수들에게 돈을 나눠달라고 요청하지 않는 경우가 많은데, 이는 불쾌할 뿐만 아니라 규정에도 어긋나는 일입니다. 하지만 학생들은 선생님들과 돈을 나누고 싶어합니다. 그들은 감사의 표시로 선물을 돌려주기로 했습니다. '암묵적 규칙'은 재밌는 이야기가 되고 모두가 편안함을 느낀다.
어떤 스포츠에서든 성공을 이루려면 선수를 뒷받침하는 전체적인 시스템이 필요합니다. 코칭 스태프, 리더, 물류 스태프, 심지어 훈련에 참여하는 '푸른 군인'인 '침묵의' 사람들까지.
운동선수 Pham Nhu Phuong의 이야기는 스포츠 산업이 상금 분배의 '비공식 규칙'에 대해 고민하게 만들었습니다.
T 씨(등장인물의 이름은 가명임)는 프로 축구 팀의 전직 홍보 담당자로, 연말 보너스로 수십만 동을 받은 일화를 들려주었습니다. 클럽에는 다른 메커니즘이 없기 때문에 남은 회원들은 T씨에게 줄 돈을 기부하기로 했습니다. "태양과 비를 무릅쓰고 선수들의 훈련과 경기 일정을 따르는" 그 사람에게 감사를 표하기 위해서였습니다.
V리그의 다른 몇몇 클럽에서는 코칭 스태프와 선수들이 자체 규칙을 정해 물류 및 사무 직원에게 감사의 표시로 보너스(승리할 때마다 클럽의 리더십과 스폰서가 지급)를 따로 마련하기도 했습니다. 이것은 자발적인 기금입니다.
그 공유가 왜곡되지 않았다면 스캔들은 발생하지 않았을 것이다. 운동선수가 선생님에게 감사를 표하고 싶어하는 것은 괜찮지만, 그렇지 않다면 비난할 필요가 없습니다. 그러나 강압이라는 요소가 개입하면서 이야기는 매우 다른 방향으로 전개됩니다. "공유"와 "훔치기"의 경계는 돈에 대한 사고방식, 감정, 투명성에 달려 있습니다.
공유가 횡령으로 변하지 않게 하려면 어떻게 해야 할까?
이 문제를 해결하는 방법은 오직 하나뿐입니다. 그저 '이해'하는 데 그치지 말고, 처음부터 명확하게 말하고 투명성을 높이는 것입니다. 운동선수는 그 "비공식적인 규칙"을 따르지 않을 권리가 있습니다. 그들은 - 보너스를 받을 만한 자격을 갖춘 소유자들 - 결정권을 가져야 합니다.
마이푸옹
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