다낭은 15~20%의 단위 및 부서를 감축할 계획이며, 기능이 중복되는 공공서비스 단위도 통합 시 산정할 예정이다.
12월 20일, 다낭시 인민위원회 2024년 4분기 기자회견에서, 다낭시 인민위원회 부위원장인 쩐 치 꾸엉은 도시가 부서와 지사를 통합하기 위한 구체적인 계획을 개발하고 있다고 말했습니다.
다낭시 인민위원회 부위원장인 쩐 치 꾸엉 씨는 기구의 배치와 간소화에 대해 설명했습니다.
Tran Chi Cuong 씨에 따르면, 행정 기관의 배치는 중앙 정부의 일반 정책을 따르고, 다낭은 코뮌과 구를 배치합니다.
특히 다낭은 코뮌과 구의 수가 많지 않아 행정구역 경계를 조정하는 수준에 그치고 있으며, 하이차우군, 손트라군, 탄케군에 집중되어 있습니다.
다음은 정치국의 요구에 따라 기구를 정비하고 간소화하는 것입니다.
이에 따라 다낭은 중앙정부의 요청에 따라 부서와 지부를 정리하고 통합하는 것 외에도, 통합에 포함되지 않은 보건부, 내무부, 감사원, 위원회 사무실 등 부서와 지부를 계속 간소화할 예정입니다.
"부서와 부서의 사기는 15-20% 감소할 것입니다. 기능이 중복되는 공공 서비스 부서도 합병 시 고려될 것입니다."라고 Cuong 씨는 말했습니다.
쿠옹 씨는 합병으로 인해 해결해야 할 많은 문제가 발생한다고 말했습니다. 시간을 절약하고, 업무를 처리할 중심점을 갖고, 기구를 간소화하여 덜 번거롭게 만드는 것 외에도 다낭은 이를 단호하게 실행하고 2025년 1분기에 중앙 정부의 요청에 따라 배치를 완료할 것입니다.
다낭시 인민위원회 부위원장은 다낭이 현재 구체적인 계획을 개발 중이며, 각 부서를 지정해 회의를 열어 논의하고, 합병 후 기구를 정비할 예정이며, 15~20%를 감축한다는 목표라고 덧붙였다.
나머지 부서들도 정책에 따라 공공 서비스 단위와 노동조합을 검토, 재정비, 간소화하고 지속적으로 배치하기 위해 협의했습니다.
"다낭은 일을 진지하게 하려는 중앙 정부의 정책을 따르고 있으며, 그저 부주의하게 하거나 그저 끝내기 위해 하는 것이 아닙니다."라고 Cuong 씨는 말했습니다.
Cuong 씨에 따르면, 도시는 아직 프레임워크를 작업 중이기 때문에 잉여 직원 수를 결정하지 않았습니다. 그 프레임워크를 기반으로 로드맵을 계산하고 연령 제한에 가까운 직원, 아직 젊거나 더 이상 조기 퇴직 요건을 충족할 수 없다고 생각하는 직원을 장려하기 위한 강력한 정책을 갖게 될 것입니다.
"합병 과정에서 은퇴하고 떠나고 싶어하는 사람들이 있을 테니, 우리는 한 번에 일정량만 줄이는 것이 아니라 직원 수를 계속 줄일 것입니다. 이는 각 개인과 그 뒤에 있는 가족의 삶과 관련이 있습니다." 쿠옹 씨가 공유했습니다.
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출처: https://www.baogiaothong.vn/da-nang-tinh-gon-bo-may-du-kien-rut-gon-20-dau-moi-19224122011434212.htm
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