기구의 간소화: 국민에게 중단 없는 서비스 제공

작업을 소홀히 하거나 방해하지 마십시오.

특히 지방통합, 군구폐지, 지방자치단체 통합을 지속하는 방향으로 기구를 간소화하고 효율화하는 정책을 시행하는 것은 모든 계층의 정치체제에 종사하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들 사이에 다소간의 불안감을 조성했습니다. 그러나 각 도기관과 단위에서는 여전히 국민을 위해 봉사하는 정신을 견지하고 있으며, 정치업무도 여전히 효과적으로 수행되고 있으며, 중단이나 방치가 없습니다.

Duc Ninh사(Ham Yen)에서는 기구를 정비하고 간소화하는 작업을 원활하게 하기 위해 3명의 간부와 공무원이 조기 퇴직 신청서를 적극적으로 작성하여 담당 기관의 결정을 기다리고 있습니다. 하지만 공동체 내 사업은 여전히 ​​진지하게 진행되고 있습니다. 하쑤언칸 동지, 공사인민위원회 위원장은 이렇게 말했습니다. 공사의 간부들과 공무원들은 모두 어디에 가든, 어떤 직책에서 일하든 노력해야 하고, 헌신해야 하며, 책임감 있게 업무 효율을 최우선으로 해야 한다는 이념을 명확히 인식하고 있습니다.

탄하구(뚜옌꽝시) 공무원들은 직무수행에 있어서 사기와 책임감을 향상시키고 있습니다.

군 단위가 폐지되고 코뮌 단위가 통합되면 업무 압력이 높아지고 코뮌 단위 공무원의 자격과 역량에 대한 요구 사항도 높아집니다. 이는 자격을 갖춘 직원을 "선별"할 수 있는 기회이므로, 이 단계에서는 모든 직원이 항상 책임감과 열정을 갖고 자신의 능력과 역량을 최대한 발휘해야 하며, 특히 이 단계에서는 자신을 주장해야 합니다. 지난 시간 동안, 코뮌의 간부와 공무원들은 정치적 과제를 면밀히 따르고 코뮌을 통과하는 투옌꽝-하장 고속도로 프로젝트 구간의 부지 정리를 잘하는 데 주력했습니다. 선진 신농촌공동체의 기준을 유지합니다. 사람들의 행정 절차를 제때 접수하고 처리하는 비율은 항상 100%에 가깝습니다...

Duc Ninh사뿐만 아니라, 지방의 사단, 구, 도시에서도 공공 서비스 성과 정신이 여전히 진지하게 구현되고 있습니다. 탄하구 인민위원회 부위원장인 응오 탄 히엔 동지(뚜옌꽝시)는 구 간부와 공무원들의 근무 정신에 대해 다음과 같이 말했습니다. "구의 정치 및 공공 업무는 여전히 정상적으로 수행되고 있습니다.

와드 지도자들은 규율과 행정 명령의 준수 여부를 모니터링하는 데 중점을 둡니다. 간부 및 공무원의 업무를 직위에 따라 관리하고, 명확한 목표와 업무 효율성을 요구합니다. 2025년 1분기에 구의 행정절차(사법, 내정, 노동, 전상자, 사회 등) 처리 성과가 100% 적시에 달성되어 국민들의 만족도가 높아졌습니다.

기구를 효율화하고 간소화하는 과정에는 국가기관 내에서 정보기술의 적용을 촉진하고, 온라인 공공서비스를 제공하는 것이 필요합니다. 2025년 1분기에 지방의 기관과 단위는 38,328건의 신청서를 접수했으며(36,670건은 온라인 신청, 1,658건은 직접 신청), 온라인으로 전체 및 일부 신청을 합쳐 접수한 비율이 95.67%에 달해 사람과 기업의 편의를 도모했습니다.

규율과 행정질서를 강화하라

국민에게 서비스를 제공하는 데 지장이 없도록 기구를 간소화하는 과정에서 행정기강을 강화하는 것은 중요한 해결책이다. 최근, 성 인민위원회 3월 정기 회의를 마치면서, 성 인민위원회 위원장인 응우옌 반 손은 각 부처, 지부, 부문, 지방이 중앙 정부의 지시와 지도에 따라 구조 조정, 기구 간소화, 행정 경계 정리를 추진하고 진행을 보장하는 데 집중해야 하며, 다른 정치적 임무와 사업에 영향을 미치지 않도록 해야 한다고 요청했습니다. 동시에 규율과 행정질서를 계속 강화합니다. 회피하고, 책임을 회피하고, 주저하고, 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하고, 업무 처리를 조언하거나 제안하는 것을 감히 하지 못하는 상황을 단호히 극복합니다.

뚜옌꽝성의 각 지방 인민위원회 본부에 대부분 QR코드가 게시되어 있어 사람들이 쉽게 지시를 받고 행정절차를 진행할 수 있습니다.

성 당 집행위원회 위원이자 내무부 부장인 응우옌 반 비엣 동지의 말에 따르면, 성 인민위원회의 지시를 이행하기 위해 내무부는 방금 검사팀을 구성하여 성 내 기관 및 단위의 간부, 공무원 및 일반 직원들의 규율, 행정 규율 및 공공 윤리와 사무실 문화에 대한 규정 준수 여부를 검사했습니다.

검사 내용은 근무 시간, 기관 규정, 행동 강령 준수에 중점을 둡니다. 국민 접수 및 민원·신고 접수… 사전 예고 없이 시간·장소 불문하고 기관·개인의 의견이나 신고가 있을 경우 갑작스럽게 검사를 실시합니다.

감사는 단순히 규율과 행정질서의 준수 수준을 평가하는 데 그치지 않고, 근무양식과 예의범절을 바로잡고, 공공 서비스 규율을 강화하며, 간부, 공무원 및 공공근로자의 의식과 책임감을 높이는 데 기여하며, 특히 기구를 개편하고 간소화하는 과정에서 더욱 그렇습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-khong-gian-doan-phuc-vu-nhan-dan-209718.html