12월 27일, 베트남 노동총연맹(VGCL)은 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안을 연구하고 전파하기 위한 대회를 개최했습니다. 이번 컨퍼런스는 전국 855개 지역에서 40,800명의 대표단이 참석한 가운데 오프라인과 온라인으로 진행되었습니다.
베트남 노동총연맹의 응우옌 딘 캉 위원장에 따르면, 베트남 노동조합 제13차 대회에서는 2028년 임기가 끝날 때까지 전국적으로 노조원 수를 1,500만 명으로 늘리는 목표를 세웠습니다. 노동조합법이 기초 노동조합 외에도 기업 내에서 노동자 조직을 설립하는 것을 허용하고 있기 때문에 이는 핵심 과제이지만 동시에 엄청난 과제이기도 합니다. 베트남 노동총연맹 집행위원회는 이와 관련한 특별 결의안을 발표하여 행동 의지를 통합하고 설정된 목표를 완수할 것입니다. 또한, 노동조합은 활동을 혁신해야 하며, 주된 업무의 초점을 돌보는 것에서 노동조합원과 근로자의 권리를 대표하고 보호하는 것으로 전환해야 합니다.
베트남 노동 총연맹 부회장인 응오 두이 히에우는 " 베트남 노동 조합 제13차 대회 결의안의 주요 내용"이라는 주제로 결의안을 발표하며, 이 결의안은 노동 조합의 조직과 운영을 혁신하고, 강력하고 포괄적인 베트남 노동 조합을 건설하는 목표를 설정했으며, 노동 조합의 기능과 임무를 잘 수행하고, 새로운 상황의 요구에 부응하며, 노동 조합원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 중점을 두고 있다고 말했습니다. 국가관리와 사회경제관리에 적극적이고 주도적으로 참여한다.
결의안은 임기 말까지 전국적으로 1,500만 명의 노조원을 확보하고, 25인 이상 기업의 100%에 기초 조직을 설립한다는 목표를 설정했습니다. 법률의 규정에 따라 노동조합 조직 자격을 갖춘 기업 및 단위의 최소 83%는 법률의 규정에 따라 단체노동협약을 협상하고 체결할 수 있습니다. 법원에 제기된 노동 소송의 90% 이상이 노조의 지원을 받도록 노력하고, 노조원이 요청할 경우 소송에 참여하고 보호합니다.
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