지방 산업 및 노동조합은 근로자의 삶을 돌보고 개선하는 활동을 장려합니다.

남하의류 주식회사에서 생산됩니다.

기초에 초점을 맞추고 노조원과 근로자의 삶을 개선한다는 모토로, 성 산업 및 노동조합은 매년 기초 노조가 계획을 개발하고 기관, 단위 및 기업과 협력하여 특정 활동을 통해 노조원과 근로자를 돌보는 혁신적인 활동에 집중하도록 지시합니다. 이러한 활동의 ​​예로는 간부, 공무원, 공공 직원을 위한 회의 및 노동자 회의를 조직하는 것이 있습니다. 사용자, 근로자, 노동조합 간의 대화 컨퍼런스를 조직하여 기초 민주주의 규정을 이행합니다. 2024년까지 모든 행정 및 경력 부서가 전문 부서와 협력하여 공무원을 위한 컨퍼런스를 효과적으로 조직할 것입니다. 11월 14일, 일자리가 안정적인 생산·사업 단위가 노동협의회를 조직하여 78.6%의 비율을 달성했습니다. "단체 노동 협약의 협상 품질 향상, 체결 및 효과적인 이행" 프로그램을 시행하면서, 산업 노동 조합은 기초 노동 조합이 고용주와 함께 급여, 보너스 및 노동 규범에 대한 규정을 개발하는 데 참여하도록 지속적으로 지도, 촉구 및 지원합니다. 근무 환경을 개선하기 위한 해결책을 제안합니다. 노동조합원과 근로자의 삶을 돌본다. 교대근무 식사의 질을 개선하기 위해 고용주와 제안하고 협상하며, 기관, 부서, 기업에서 문화, 스포츠, 사회 활동을 조직합니다. 현재까지 업계 내 19/22개 사업부가 단체 노동 협약에 서명했습니다.

노동 관계에서 근로자가 스스로를 보호하고 인식을 제고할 수 있도록 산업 연합은 법률 컨설팅 사무소(성 노동 조합)와 협력하여 Son Nam Textile Joint Stock Company의 근로자 250명을 대상으로 법률 컨설팅 컨퍼런스를 개최했습니다. 노동조합 법률 자문단은 약 20명의 근로자에게 노동계약을 해지할 때 규정에 따른 정책을 해결하기 위한 절차에 대한 조언과 지침을 제공했습니다. 수백 명의 직원에게 노동, 노동조합, 사회 보험, 건강 보험, 산업 안전 및 위생(OSH), 교통 안전, 사회 악의 예방 및 통제, 건강 관리 등에 대한 법적 내용을 전파하기 위한 컨퍼런스, 세미나 및 토크를 조직합니다. 2024년 OSH 행동 월에 대응하여 "직장과 공급망에서 OSH 보장 강화"라는 주제로, 지방 산업 및 노동 조합은 100%의 기초 노동 조합을 출범시켜 직업 사고 및 질병 예방 활동을 촉진합니다. 산업 안전 및 위생 담당자 팀과 협력하여 정보 기술, 소셜 네트워크, 사내 라디오를 활용하여 산업 사고 및 질병에 대한 정책, 원인, 위험 및 위해 요소를 알리고 홍보합니다. 안전위험을 적발하여 신속히 시정하고, 산업안전보건 위반사항 처리, 화재·폭발 예방 등을 위한 검사 및 자체검사를 실시합니다. 부서 및 작업장에서의 안전한 작업 절차 및 조치, 화재 예방 및 소화 활동을 정기적으로 검토하고 보완합니다. 산업안전보건에 대한 엄격한 요건을 충족하는 기계, 장비, 자재에 대한 자체 검사, 검토 및 안전 위험성 평가를 실시합니다. 대부분의 단위에서는 기업 내에서 청소 활동을 조직하고, 나무를 심고, 녹색-깨끗함-아름다움-안전 기준을 준수합니다. 많은 노동조합은 화재예방 및 소화훈련을 실시하고, 정기적인 건강검진을 실시합니다. 일반적으로 남하의복, 송홍의복, 스틸메쉬 등의 주식회사에서는 11,000명 이상의 직원을 대상으로 건강검진을 실시했습니다.

또한, 성공업조합총연합회는 노동조합과 협력하여 노동관계 상황을 파악하고 각 단위의 급여 및 보너스 정책 시행 상황을 감독합니다. 2025년 음력 설을 맞아 대부분 단위에서는 직원들에게 13번째 달의 급여에 해당하는 보너스를 지급합니다. 모든 계층의 노동조합은 총 3억 1,500만 VND를 지원하여 어려운 처지에 있는 630명의 노조원과 근로자들에게 도움을 주었습니다. 11,877명의 노조원과 근로자들에게 총 60억 VND 이상의 선물을 전달했습니다. 베트남 노동 총연맹의 지원을 받는 전자상거래 거래소를 통해 "Union Tet Market" 프로그램에 100명의 노조원이 참여하도록 지원했으며, Son Nam Textile and Garment Joint Stock Company에서 "Tet Sum Vay"를 조직했습니다.

성 산업 및 노동조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 일과 함께 성 노동 연합과 베트남 산업 및 노동조합의 지침을 긴밀히 따르며 근로자들 사이에서 애국적 경쟁 운동을 적극 장려해 왔으며, 그 대표적인 경쟁 운동인 "좋은 근로자, 창의적인 근로자"가 가맹 노동조합의 100%에 전개되었습니다. 노동조합의 95%가 우수한 노동 운동을 시작했고 매년 산업 노동조합에 에뮬레이션 등록 양식을 보냈습니다. 2024년에는 직원 간 혁신, 검소, 창의적 노동의 움직임이 유지되었으며, 단위의 생산 및 사업 실적에 긍정적인 기여를 했습니다. 업계 전체에 걸쳐 2억 VND 이상의 가치를 지닌 102개의 이니셔티브가 있었습니다. 여성 근로자를 대상으로 한 에뮬레이션 운동인 '공무는 잘하고 집안일은 잘한다' 운동에는 노조 조직 근로자 100%가 호응하고 적극적으로 참여했습니다. 그 결과, 업계 전체에서 "공무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 경쟁 타이틀을 달성한 여성 직원이 5,000명이 넘습니다. 산별 노조는 여성클럽 회원 70명과 여성 노조 간부를 대상으로 "여성 직원을 위한 생식 건강 관리"라는 주제로 젠더 세미나를 개최했습니다. 여성노동조합은 노동조합과 전문가들과 협력하여 회의, 세미나를 개최하고, 산업 종사자들을 대상으로 생식 건강 관리, 육아 및 가족 생활 보장에 대한 프로그램을 시행하도록 홍보, 교육하고 동원합니다. 매년 노동조합은 기업과 협력하여 약 9,000명의 여성 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 국제 여성의 날(3월 8일)과 베트남 여성의 날(10월 20일)에 선물 나누기를 실시합니다. 아동 행동 월간, 국제 아동의 날(6월 1일), 학년말을 맞아 직원 자녀 9,335명을 방문하여 총 5억 VND 이상의 선물을 전달했습니다. 산업 노동조합은 노동조합 조직의 중요한 요소 중 하나로 노동조합원의 발전을 꼽으며, 전문가와 협력해 비국가 기업에서 노동조합 조직을 발전시킬 계획을 세우고, 이미 노동조합 조직이 있는 사업장에서는 노동조합원의 발전을 계속 촉진한다. 2024년에는 전체 산업에서 185명의 신규 노조원을 영입하고, 24명의 신규 당원을 받아들이고, 24명의 우수 노조원을 영입하여 당을 교육하고 발전시켰습니다.

이러한 성과를 바탕으로, 앞으로도 산업무역조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 업무를 훌륭히 수행해 나갈 것입니다. 컨퍼런스 프로그램을 효과적으로 조직하고, 협상에 참여하며, 근로자에게 더 유리한 조건으로 단체 노동 협정을 체결합니다. 기초 민주주의 활동을 적극적으로 감시하고, 기초에서 발생하는 문제를 효과적으로 해결하며, 점점 더 강해지는 노동계급을 건설하는 신뢰받는 조직이 되겠습니다.

기사 및 사진: Ngoc Linh

출처: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202503/cong-doan-nganh-cong-thuong-tinh-day-manh-cong-tac-cham-lo-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-e413ffa/