획기적인 메커니즘으로 자본개발의 발사대, 황금기회 창출

킨테도티 - 전문가와 과학자들의 의견에 따르면, 2024년 수도법은 수도가 새로운 차원으로 발전할 수 있는 출발점이자 황금의 기회인 독특하고 획기적이며 뛰어난 정책을 많이 담고 있다.

3월 24일 오후, 하노이시 레홍퐁간부교육학교에서 "2024년 수도법의 특별 메커니즘: 과학적 근거와 실제"를 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다.

워크숍의 의장 및 지휘는 부교수이자 당 서기, 교장, 학교 과학 위원회 의장인 Pham Minh Anh 박사가 맡았습니다. Vu Loc An 박사 - 부교장, 학교 과학 위원회 부의장 Le Phuong Linh 박사 - 국무부 및 법무부 부국장.

워크숍에 참석한 사람은 시당위원회 선전 및 대중동원부의 부장인 응우옌 호앙 손이었습니다.

연관 Pham Minh Anh 교수 - 당 서기, 교장, 학교 과학 위원회 의장 Vu Loc An 박사 - 부교장, 학교 과학 위원회 부의장 Le Phuong Linh 박사(국무 및 법학부 부학장)가 워크숍을 주재하고 진행했습니다.

하노이의 잠재력과 장점을 홍보하기 위한 조건 조성

보고서에서 Le Hong Phong Cadre Training School의 부교장인 Vu Loc An 박사는 하노이가 잠재력과 이점을 촉진할 수 있는 조건을 조성하기 위해 수도법 2024가 많은 새로운 사항, 특히 수도의 관리 및 개발에 대한 권한과 자원을 더 많이 부여하기 위한 구체적인 메커니즘을 포함하여 작성되었다고 말했습니다. 그러나 이러한 메커니즘을 구현하려면 실제로 실행 가능하고 효과적인 실행 가능성을 보장하기 위한 견고한 과학적, 실용적 근거가 필요합니다.

이 워크숍은 2024년 수도법의 구체적인 메커니즘에 대한 과학적, 실용적 근거를 명확히 하는 것을 목표로 조직되었습니다. 이러한 메커니즘이 수도 개발에 미치는 영향을 평가합니다. 동시에 하노이의 실질적 맥락과 지속 가능한 개발 요구 사항에 적합하도록 구체적인 메커니즘을 효과적으로 구현하기 위한 솔루션을 제안합니다.

워크숍에서는 전문가, 과학자, 교육자들이 다양한 분야에서 2024년 자본법의 독특하고 뛰어난 메커니즘과 정책을 논의, 교환, 의견 제시, 분석했습니다. 하노이 시의 레홍퐁 간부 훈련 학교의 실제적인 조건에 관한 이슈에 관한 것입니다. 동시에 시인민회의 수도법 2024 시행에 관한 결의안을 연구합니다. 구현상의 어려움과 단점.

레홍퐁 간부 훈련 학교의 부교장인 Vu Loc An 박사가 워크숍에서 소개 보고를 했습니다.

또한, 분권화와 위임 문제를 분석하여 수도정부의 조직이 효율적이고, 전문적이며, 현대적이고, 효과적이고 효율적인 방향으로 운영되도록 보장합니다. 수도법 시행에 따른 문제점을 해결하기 위한 제안, 권고 및 해결책을 제공합니다.

하노이 인민위원회는 17개 결의안과 1/4의 개별 문서를 통과시켰습니다.

하노이 인민위원회 법률위원회 위원장인 두이 황 두옹은 "자본법 - 새로운 시대에 부흥하기 위한 하노이 수도 건설을 위한 중요한 법적 근거"라는 논문을 발표하면서, 중앙의 지시에 따라 수도법(개정)을 제정하여 전반적인 목표와 관점을 확정했다고 말했습니다.

구체적으로는 법적 기반을 지속적으로 개선합니다. 독특하고 우수한 메커니즘을 구축하다 수도법을 시행하는 과정에서 발생하는 어려움, 장애물, 단점을 극복하여 정치, 행정, ​​경제, 문화의 중심지로서의 수도를 스마트하고 현대적이며 푸르고 깨끗하고 아름답고 안전하고 안전한 도시 지역으로 건설하고 개발한다. 홍강 삼각주와 북부의 핵심 경제 지역, 그리고 국가 전체가 함께 발전할 수 있도록 파급 효과가 큰 신속하고 지속 가능한 개발을 추진합니다.

하노이 인민위원회 법률위원회 위원장인 Duy Hoang Duong은 "수도법 - 새로운 시대에 수도 하노이를 건설하기 위한 중요한 법적 기반"이라는 주제로 논문을 발표했습니다.

구체적 관점에 관하여: 당의 수도 건설 및 개발에 대한 정책과 지침을 제15-NQ/TW 결의안을 통해 완전히 제도화하고, 당의 수도 개발과 관련된 정책을 제06-NQ/TW 결의안, 제30-NQ/TW 결의안 및 기타 관련 당 결의안을 통해 완전히 제도화합니다. 또한, 2012년 자본법 시행 요약을 바탕으로 정부가 제안한 9개 정책군을 면밀히 관찰하여, 매우 독특하고 뛰어난 제도적 혁신을 통해 자본의 강점을 강화하는 구체적인 메커니즘과 정책으로 표준화하는 데 주력합니다. 2012년 자본법 시행 요약을 바탕으로 자본의 강점을 강화하는 데 주력합니다.

수도법 실무 그룹은 지침 문서와 업무 계획을 기반으로 관련 부서, 지부 및 부문과 많은 회의를 조직하여 2024년 시 관할 문서(법률 문서 35건, 개별 문서 4건 포함) 초안 작성 내용 및 프로세스에 대한 업무를 검토 및 결정하고 지시하며 의견을 제시했습니다. 시 부서와 지부에 시 인민위원회 회의에 계획대로 신속히 제출할 문서 초안 작성에 긴급히 집중하도록 지시합니다.

시는 수도법에 지정된 내용을 세부적으로 기술하기 위해 6개 정부령을 개발하도록 지정된 중앙부처 및 지부와 논의하고 조정했습니다. 우선, 2024년에 발행되어야 하는 법령은 다음과 같은 세부 규정을 규정합니다. (1) 하노이 시 구역 인민위원회의 조직 및 운영; (2) 시의 공립교육기관과 외국교육기관의 교육연계의 실시에 관하여.

컨퍼런스 현장

시인민위원회는 수도법을 이행하기 위한 문서 초안 작성에 대한 지출 내용과 지출 수준을 규정하는 결의안 22/2024/NQ-HDND를 시인민위원회에 제출하여 문서 초안 업무를 담당하는 기관과 단위에 자원을 확보했습니다.

인민의회 상임위원회의 계획에 따라 시인민위원회와 시인민위원회 산하 전문부서, 지부가 조정을 실시했습니다. 시의회는 제19차, 20차 회의에서 17개 결의안을 통과시켰다. 개별 문서 발급: 시 인민 위원회는 계획대로 개별 문서의 1/4을 승인했습니다. 결의안이 발표된 후, 시인민위원회는 시인민의회의 결의안을 시행하기 위한 문서를 발표했습니다.

재능 있는 사람들에게 기회를 열어주세요

박사 Tang Thi Thu Trang(호치민 정치 아카데미 국가 및 법률 연구소)은 "현재 수도의 간부, 공무원 및 공공 직원 사용에 대한 수도법 조항의 특별 메커니즘"이라는 논문을 발표하면서 수도법이 수도의 건설, 관리, 개발 및 보호에 중요한 역할을 한다고 말했습니다. 2024년 수도법은 수도가 새로운 차원으로 발전할 수 있는 출발점이자 황금의 기회가 되는 특별하고 획기적이며 뛰어난 정책을 많이 담고 있습니다.

Tang Thi Thu Trang 박사(호치민 국립 정치 아카데미 국가 및 법률 연구소)가 "현재 수도의 간부, 공무원 및 공공 직원 사용에 대한 수도법 조항의 특별 메커니즘"에 대한 논문을 발표했습니다.

간부, 공무원 및 공공 직원의 사용에 대한 특별 정책은 수도법에 따라 규정되어 있으며, 이는 국민에게 봉사하고 수도 하노이를 "문화적, 문명적, 현대적"으로 건설하여 지역 및 국가 발전의 중심이자 원동력이 되는 사명에서 간부, 공무원 및 공공 직원의 역할과 책임을 촉진하기 위한 것입니다. 본 논문은 인재를 유치하고 유지하며 자본 관리의 효율성을 개선하기 위한 모집, 대우, 급여, 근무 제도 및 기타 인센티브를 규제하는 자본법의 구체적인 메커니즘을 분석합니다.

따라서 2024년 수도법의 구체적이고 탁월한 정책은 인재 유치 및 유지를 촉진하는 견고한 법적 틀을 마련했습니다. 동시에 하노이 수도의 지속 가능한 발전 요구에 부응하기 위해 인적 자원의 질을 향상시키고, 지식인과 재능 있는 사람들이 수도와 국가 발전을 위해 지성을 발휘하고 기여할 수 있는 환경을 조성하고 많은 유리한 기회를 제공합니다.

또한, 수도법에 따라 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키고 고품질의 인적 자원을 개발하는 정책은 하노이 소재의 교육 기관과 연구 기관, 특히 하노이 소재의 학교와 연구 기관에 많은 기회를 열어주었습니다. 이러한 기회를 잘 활용하면 하노이의 교육 기관과 연구 기관이 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키고, 입지를 강화하며, 수도의 문화적, 경제적, 사회적 발전에 긍정적으로 기여하는 데 도움이 될 것입니다.

준교수, Dr. Tran Thi Dieu Oanh(공공행정 및 경영 아카데미)는 "인사 업무에서 수도로의 권한 분산, 급여 기구 조직, 인재 유치 - 수도법 및 실행 조직의 관점에서"라는 논문을 발표했습니다.

한편, "인사 업무에서 수도로의 권한 분산, 급여 기구 조직, 인재 유치 - 수도법과 실행 조직의 관점에서"라는 논문을 발표한 Tran Thi Dieu Oanh 부교수(공공행정 및 관리 아카데미)는 하노이를 개발하기 위한 획기적이고 뛰어난 정책에서 수도 정부를 간소화, 전문성, 현대성, 효과적이고 효율적인 운영 방향으로 조직하는 모델에 대한 규정과 공무원 및 공무원 제도를 언급했습니다. 재능 있는 인재를 유치하고 고용하며, 고품질의 인적 자원을 개발합니다. 분권화와 권한 위임을 촉진하는 것이 가장 중요한 정책입니다.

"이러한 정책이 잘 효과적으로 시행된다면, 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호에 대한 정책을 시행하는 데 있어 레버, 원동력 및 기반이 될 것입니다..." - 준교수, Dr. Tran Thi Dieu Oanh가 강조했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-2024-co-che-dot-pha-tao-be-phong-co-hoi-vang-cho-thu-do-phat-trien.html