아직 수만 명의 교사가 채용되지 않았습니다.

지방자치단체는 2022~2023학년에 추가로 교사 27,850명을 모집해야 하지만, 지금까지 모집된 교사는 15,540명뿐입니다.

위 정보는 교육훈련부가 5월 초에 국회에 보낸 15대 국회 2차 회기 심문 활동에 대한 보고서에 나와 있습니다.

2022년 7월, 정치국은 2022~2026년 기간 동안 당 기관, 조국전선, 정치 조직의 인력 배치에 대한 결정에서 이 기간 동안 65,980명의 교사 직책을 추가하도록 지시했습니다. 2022~2023학년도에만 지자체에서 공립 유치원 및 초등학교 교사 27,850명을 추가로 모집할 수 있게 됩니다.

따라서 지방자치단체가 이번 학년에 채용하지 못한 교사의 수는 12,300명이 넘습니다.

이 수치는 전적으로 신입생 수와 할당된 할당량에 기초한 것입니다. 사실, 올해 학년도에 채용해야 할 교사 수가 더 많은데, 많은 교사가 직장을 그만두었기 때문입니다.

2022년 9월 30일 하노이 하동군에서 유권자들과의 회의에서 교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 베트남에 160만 명의 교사가 있고, 약 10만 명이 부족하다고 말했습니다. 2022년 한 해만 해도 전국의 교사 중 직장을 그만둔 사람이 16,000명이 넘었습니다. 그래서 교사 부족 문제는 크게 개선되지 않았습니다.

현재 교육훈련부는 내무부와 지방자치단체와 협력하여 모든 수준과 과목의 교사 수와 구조를 검토하여 부족한 교사 수를 구체적으로 파악하고 2023~2024학년도에 추가 인력을 배치할 것을 제안하고 있습니다.

교육부는 또한 교사가 부족한 지방자치단체가 기존 기준에 따라 유치원 및 초등학교 교사를 채용할 수 있도록 허용해, 대학 졸업자 대신 중등교육대학만 졸업하면 되도록 하는 방안을 제안했습니다. 교사들이 채용된 후에는 자격을 향상시켜야 합니다. 현행 규정에 따르면, 유치원 교사는 대학 학위를, 초등학교 교사는 학사 학위 이상을 취득해야 합니다.

또한 교육부는 2018년 일반교육과정에서 새로운 과목을 담당할 교사 채용을 계속 우선시할 것이라고 밝혔습니다.

딘티엔호앙 초등학교(호치민시 1군) 교사들이 2022-2023학년도 개학 첫날 1학년 학생들에게 수업을 진행하고 있습니다. 사진: 퀸 트란

교사 부족은 새 학년이 시작된 이래로 교육 부문에서 두드러진 문제로 대두되었습니다. 새로운 프로그램에 따라 하루에 두 번의 수업을 해야 하고, 5세 유아를 대상으로 미취학 교육을 보편화해야 하므로 지방에는 엄청나게 많은 교사가 필요합니다. 또한, 새로운 프로그램에는 초등학교의 IT와 외국어, 중학교의 2개 통합 교과목이 포함되므로 모든 학교에서 이 과목을 담당할 교사를 채용해야 합니다. 고등학교에서는 미술과 음악 교사가 부족한 경우가 많습니다.

새로운 프로그램은 많은 인력을 필요로 하지만, 교육 부문은 아직 교사의 소득 문제를 해결하지 못했기 때문에 할당제를 시행하더라도 채용은 여전히 ​​어렵습니다. 유치원 교사의 5년 근무 후 평균 소득은 수당과 근속 연수를 포함하여 450만~470만 VND입니다. 신규 교사는 처음 2~3년 동안 약 300만 VND만 받습니다.

2022년 첫 9개월 동안 약 16,000명의 교사가 직장을 그만두었습니다. 장관과 많은 관리자들은 교사들이 직업을 그만두는 주된 이유가 "너무 낮은" 급여라고 생각하며, 이로 인해 교육 부문의 매력이 떨어지고 채용이 어려워진다고 말합니다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/chua-tuyen-duoc-hang-chuc-nghin-giao-vien-4604648.html