기초 수준에서 투자와 사회 경제적 발전을 위한 자원을 동원하고 연결하는 업무를 담당하는 지원 직원입니다.
"4개의 파악", "4개의 기여", "3개의 체크"
근래에 지구 지도자들은 자신의 임무를 잘 수행하기 위해 마을과 지역을 담당하는 간부와 공무원이 하부 조직과의 회의에 참석할 수 있는 환경을 항상 마련해 왔습니다. 지구 내무부장 후인 반 사우(Huynh Van Sau)는 다음과 같이 말했습니다. 그는 공동체와 마을을 담당하는 간부이자 부서장으로서, 간부와 공무원이 지정된 지구에서 회의에 참석할 수 있도록 항상 합리적인 기관 회의 일정을 마련하고 직원들에게 지시합니다.
"그러나 많은 간부들이 많은 전문적 업무로 인해 마을의 당 세포 회의에 불참해야 합니다. 이 문제와 관련하여, 부서 간부들은 극도로 긴급한 경우를 제외하고는 기초가 어려움을 극복할 수 있도록 신속하게 회의에 참석하도록 준비하라고 상기시켰습니다. 최근에는 지구 내무부 공무원들이 하부 조직으로 배치되어 업무를 훌륭히 수행하고 있습니다. "잡기"라는 모토를 잘 구현한 덕분에 마을과 지역 간부 활동의 결과는 조직, 내용, 시간 면에서 보장되었습니다. 당위원회의 리더십과 관리 역할, 당원들의 책임감이 강화되었고, 마을은 당위원회의 활동을 아주 훌륭하게 조직했습니다."라고 내무부장 후인 반 사우(Huynh Van Sau)가 강조했습니다.
"최근에는 마을과 지역 사회를 담당하는 간부를 배정하는 것이 효과적이었습니다. 당위원회와 기층 간부들의 활동의 질은 규정에 따라 보장되고 수행됩니다. "공동체와 마을을 담당하도록 배정된 간부들은 더 성숙하고, 사람들과 하부 조직에 더 가깝습니다." 지구 당위원회 대중 동원 위원회 위원장인 응우옌 빈 푹이 강조했습니다.
회의에서 보고한 지구당위원회 조직위원회 부위원장인 응우옌 티 응옥 비치는 다음과 같이 말했습니다. "파악"이라는 모토를 이행함에 있어 지역 클러스터를 담당하는 지구당위원회 위원, 코뮌과 마을을 담당하는 지구당위원회 위원, 그리고 지역 상황을 파악하도록 배정된 지구 공무원은 모니터링과 지원의 책임이 있습니다. 당의 정책과 결의, 국가의 정책과 법률, 지구당위원회의 지시사항을 하부 조직에 전달하는 역할을 잘 수행해야 합니다. 당위원회와 간부들이 정치임무, 당건설사업, 정치제도건설사업을 수행하도록 정기적으로 지도, 촉구 및 지원한다. 시설이 어려운 문제나 장애물을 해결하는 데 도움이 되는 솔루션에 대한 많은 의견과 제안이 있으며, 관련 당국에 고려할 피드백도 있습니다. 정보보고제도를 훌륭히 이행하여, 지구당위원회 상임위원회와 지부들이 정보를 파악하여 하부 단위에서 발생하는 문제를 신속히 주도, 지시하고 해결할 수 있도록 도왔습니다. 많은 동지들이 기초 단계의 사회 경제에 투자하고 발전시키기 위해 자원을 동원하고 연결했습니다.
자치단체를 감독하고 지원하는 가구 감독 업무를 맡은 사단 간부들은 매월 열리는 자치단체 회의에 참석하여 자치단체의 활동을 파악하고 사람들의 생각과 열망을 파악하며, 즉각적으로 반성하고 당위원회에 보고하여 긴급한 문제들과 사람들의 건의사항을 해결하기 위한 해결책을 찾기 위한 시간을 적극적으로 마련했습니다. 인민위원회 활동은 점차 공고화되고 개선되었습니다. 대부분은 월례 활동을 유지했습니다. 활동에 참여하는 가구의 비중이 증가했으며, 활동 내용은 인민위원회의 실제 상황에 맞게 혁신되었습니다.
미래 솔루션
호치꾸엉 지구의 노동-보훈사회부장은 공동체를 담당하는 공무원으로서 다음을 제안했습니다. 지역 클러스터, 공동체 및 도시를 담당할 공무원을 배정함에 있어서; 마을과 지역에 대한 모니터링과 지원은 장기간에 걸쳐 이루어져야 하며, 배정된 직원이 업무를 배우고 최신 정보를 얻을 수 있는 기회를 가져야 하며, 상황을 파악한 직후 다른 곳으로 전근되는 상황을 피해야 합니다. 기관 및 단위의 지도자는 간부와 공무원이 지정된 지역에서 회의와 활동에 참석할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 지구당위원회는 각 지자체가 활동을 하는 날에는 회의나 교육 세션을 열지 않도록 각 부서와 사무실에 지시해야 합니다.
지역 내무부장인 후인 반 사우(Huynh Van Sau)에 따르면: 지역 사회와 지역 간부들이 하부 조직으로 진출하는 정책에는 주의해야 할 두 가지 문제가 있습니다. 중앙, 지방, 지역의 지시를 마을로 전달하는 것입니다. 담당자는 기초 조직의 경험으로부터 배우고, 스스로 결론을 도출해야 합니다.
"지방이 공동체를 장악한다"는 모토로 모니터링 및 지원 업무에 집중합니다. 구역에서 마을, 동네까지; 지역 당위원회 서기인 판 송 토안은 "가구에 도달"하기 위한 "마을 수준" 계획의 실행이 효과적이었다고 언급했습니다. 조직위원회는 지역 클러스터를 담당할 추가 직원을 배정하여 상임위원회 위원들과 협력하여 지역 클러스터의 상황을 면밀히 모니터링했습니다. 지구당위원회 사무실과 지구인민위원회는 도의 임시회의를 제외하고 매달 9일과 15일에 제한적으로 회의를 연구하고 주선하여, 지정된 동지들이 하부 조직으로 나갈 시간을 마련할 수 있는 모든 여건을 마련합니다. 모든 급의 당 위원회와 각 위원은 2022년 10월 11일자 규정 1524-QD/HU에 명시된 책임과 권한을 충분히 행사하여 의무를 수행해야 합니다.
지역 클러스터를 담당하는 상임위원회 위원, 코뮌을 담당하는 지구당위원회 위원, 촌락을 담당하는 간부들은 시간을 내어 지역 클러스터 내 코뮌의 상황을 파악하고, 코뮌 당위원회의 월례 회의에 참석하여 상황을 신속히 파악하고 발생하는 문제를 해결하는 데 기여하거나 관련 단위와 연락하여 문제를 해결합니다. 공동체, 마을 및 지역의 상황에 대한 클러스터 책임자의 분기별 보고 제도를 유지합니다. 간부들은 직원 회의에 참석하고, 직원 회의 프로그램 내용을 연구하고 직원에게 피드백을 제공할 시간을 마련하며, 중앙 조직위원회의 지시 제12-HD/BTCTW와 도당위원회 조직위원회의 지시 제16-HD/BTCTU에 따라 직원 회의의 질을 개선하는 데 중점을 둔다.
지역, 도시, 마을, 동 당위원회는 각 인민위원회를 담당하는 간부 및 당원의 배치를 검토하여 각 세대의 상황을 파악하고, 각 인민위원회에 최소한 1명의 간부 또는 당원이 책임을 맡도록 공고화하고 개선하는 결정을 내려야 합니다.
담당 직원 간의 협조 관계를 강화하고, 정보를 신속히 파악하며, 특히 지역에서 발생하는 문제에 대한 기초 단위 상황 정보를 구 직원이 파악할 수 있도록 반영합니다. 햄릿과 지역 지도자들은 아직 기준에 도달하지 못한 간부들을 위해 깨끗하고 강력한 간부를 만드는 데 중점을 둡니다. 동시에 이를 달성한 사람들에게는 깨끗하고 강력한 공무원이라는 타이틀을 공고히 하고 유지하고, 자질을 향상시키고, 유지시켜 주며, 그들의 타이틀이 취소되는 일이 없도록 해야 합니다. 질을 보장하기 위해 규정 213-QD/TW에 따라 거주지에서 당원 모임을 조직하세요.
| 2022년 코뮌과 도시 당위원회의 질에 대한 평가를 통해 18/21개 당위원회가 업무를 양호 또는 그 이상으로 완료하여 85.71%를 차지했습니다. 2/21 당위원회는 임무를 완수하여 9.52%를 차지하였고, 1/21 당위원회는 임무를 완수하지 못하여 4.76%를 차지했습니다. 2022년 마을과 지역 직원의 질을 평가한 결과, 117명 중 110명이 업무를 양호하거나 그 이상으로 완료하여 94%를 차지했습니다. 117명의 경찰관 중 7명이 임무를 잘 완수했으며, 이는 6%를 차지했습니다. |
기사 및 사진: Pham Tuyet
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