10월 29일 저녁, 당 중앙위원회 서기이자 부총리인 레민카이 동지께서 "2023년 노동자를 위한 전형적인 기업"을 기리는 행사에 참석하여 연설하셨습니다.
당 중앙위원회 서기이자 부총리인 레민카이 동지께서 프로그램에서 연설하셨습니다.
근로자는 경제적 가치를 창출하고 기업을 육성하는 직접적인 힘입니다.
부총리인 레 민 카이는 총리를 대신하여 이 프로그램에 참석하게 되어 기쁘다는 의사를 밝히며, 베트남 기업과 근로자를 대표하는 64개 영예 기업을 따뜻하게 축하하고 칭찬하며, 지역 사회와 국가 전체의 발전을 위해 헌신한 공로를 치하했습니다.
"이들은 전국의 모든 지역과 지방에서 다양한 분야의 많은 기업을 대표하는 전형적인 기업들로, 어려움을 극복하기 위해 끊임없이 노력하고 생산 및 사업 활동을 혁신하고 COVID-19 팬데믹 이후 어려운 경제 상황에서도 안정적인 성장을 유지했으며, 동시에 근로자의 물질적, 정신적 삶을 잘 돌보고 기업의 이익과 근로자의 권리를 조화롭게 결합하여 사회에 긍정적인 가치를 창출했습니다." 부총리는 강조했습니다.
당 중앙위원회 서기이자 부총리인 레민카이 동지와 당 중앙위원회 위원이자 노동총연맹 주석인 응우옌딘캉 동지는 노동총연맹에서 공로증을 받은 기업들을 축하하셨습니다.
현재 베트남에는 약 91만 개의 기업과 3만 1천 개 이상의 협동조합, 550만 개의 사업 가구가 있으며, 이는 국가 GDP의 60% 이상을 기여하고 있습니다.
레 민 카이 부총리는 다음과 같이 말했습니다. 오늘 행사는 2023-2028년 임기의 모든 단위 노동조합 대회가 긴급히 완료되고 올해 말에 열릴 제13차 베트남 노동조합 대회를 앞두고 있는 매우 의미 있는 시기에 열립니다. 이는 새로운 맥락에서 발전 기간을 열고, 포괄적으로 강력한 베트남 노동조합을 구축하고, 노조원과 근로자에게 믿음직한 지원을 제공하며, 당과 국가의 견고한 정치적, 사회적 기반을 구축함으로써 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신에 관한 정치국이 2021년 6월 12일에 발표한 결의안 02-NQ/TW의 성공적인 이행에 적극적으로 기여하는 것입니다.
각 기업의 성장과 발전과정에서 직원은 생산자원이며, 기업에 영향을 미치는 핵심요소입니다. 직원은 경제적 가치를 창출하고, 기업 문화를 키우고, 기업의 전반적인 성장과 발전에 기여하는 직접적인 힘입니다. 직원은 또한 혁신을 촉진하고 기업의 경쟁 우위를 창출하는 원동력입니다. 따라서 직원을 돌보고 보호하며, 직원의 장기적 복지를 창출하고, 안정적이고 지속 가능하며 진보적인 노동 관계를 구축하는 것 역시 기업이 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되는 요소입니다.
부총리는 조화롭고 안정적인 노사관계를 이루기 위해서는 기업이 모든 직원을 귀중한 자산으로 여겨야 하며, 모든 직원도 기업의 전반적인 발전에 대한 책임을 충분히 인식해야 한다고 말했습니다.
앞으로도 정부와 정부의 집단적 리더십은 기업계와 꾸준히 나란히 서 있을 것입니다.
근로자들의 일자리 창출, 사회보장 확보에 기여
부총리는 앞으로도 정부와 정부 지도부가 기업계와 꾸준히 나란히 서 있을 것이라고 확언했습니다. 거시경제를 안정시키고, 인플레이션을 통제하고, 성장을 촉진하고, 경제의 주요 균형을 보장한다는 목표를 계속해서 고수합니다. 기업이 생산과 사업에서 안정감을 느낄 수 있도록 안보, 사회 질서, 안전을 유지하고, 시장을 확대하고, 근로자의 일자리를 창출하고, 사회 보장을 보장하는 데 기여합니다. 이는 우리가 달성한 가장 크고 일관된 목표이며, 앞으로도 계속 유지할 목표입니다.
레민카이 부총리는 노동, 전쟁보훈사회부에 기업 협회와 협력하여 기업이 노동력을 구조조정하고 인적자원의 질을 향상시켜 혁신과 제4차 산업혁명의 요구 사항을 충족할 수 있도록 지원하는 솔루션을 홍보해 달라고 요청했습니다. 새로운 상황의 시장 요구에 부응하기 위해 국제 기준에 맞춰 고품질 인적자원을 양성하는 정책을 수립하고 완성합니다.
"2023년 근로자를 위한 우수 기업" 시상식에서의 예술 공연.
베트남노동총연맹과 각급 노동조합을 대표하여, 레민카이 동지는 노동자들 사이에서 직업 기술과 평생 학습을 연구, 실천하고 개선하기 위한 경쟁 운동을 지속적으로 구축하고 효과적으로 이행할 것을 제안하셨습니다. 근로자가 노동법을 준수하고 이해하도록 법률 컨설팅 및 홍보 활동을 강화하고, 근로자의 직업 전환을 신속히 지원하며 근로자에게 일자리를 소개합니다.
이와 함께 고용 유지, 노동 배열, 근로자를 위한 법적 규정에 따른 제도 해결을 보장하기 위해 고용주와의 대화, 협상 및 협의를 강화합니다.
기업 측에서는 근로자에게 완전한 혜택을 보장하고, 사회적 책임을 지속적으로 입증하며, 빈곤 감소 프로그램에 적극적으로 참여하고, 감사에 보답하며, 위대한 민족 단결 블록을 강화하는 데 기여하는 것이 필요합니다.
근로자 입장에서는 새로운 상황의 근무 환경 요구사항을 충족시키기 위해 직업 기술, 업무 기술, 전문 지식에 대해 적극적으로 공부하고 훈련하고 개선하는 것이 필요합니다. 사업주와 기업이 더 많은 경제적 가치를 창출하고, 긍정적인 근무 관계를 유지하며, 건강한 근무 환경을 보장할 수 있도록 지원하고 동행합니다.
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