주 의사당 대표에게 더 많은 권한이 필요합니다.

응우옌 반 탕(Nguyen Van Thang) 신임 재무부 장관은 기업 내 국유자본 대표자들을 위한 관리 및 평가 메커니즘과 보수 제도가 있어야 한다고 말했습니다.

11월 29일 오후 국회에서 기업에 투자된 국가자본의 관리 및 사용에 관한 법률에 관해 논의한 하노이 국회 대표부 황 반 끄엉 대표 는 현재 국유기업이 막대한 양의 자본과 자산을 보유하고 있지만 활발하게 운영되지 않고 있다고 말했습니다. 효율성은 민간기업보다 낮습니다.

그 이유는 관리 메커니즘이 중복되고, 구속력이 있으며, 경직되어 있어 책임이 명확하게 정의되어 있지 않기 때문입니다.

국가가 투자한 경우 해당 자본을 감시하고 관리할 수 있는 메커니즘도 반드시 있어야 한다는 원칙에 따라, 쿠옹 씨는 규제 범위와 법률 적용 대상을 확대해야 한다고 말했습니다.

Hoang Van Cuong 대표 - 하노이시 국회 대표단

동나이성 국회 대표단의 Trinh Xuan An 대표는 국유기업에 대한 최대한의 "자유로운 활동"과 최상의 환경을 조성하기 위해 행정 규정을 검토하고 완화해야 한다고 말했습니다. 따라서 자본 소유권을 보다 '혁명적'인 방식으로 표현하는 모델을 혁신하여 이사회의 자율성과 자기결정권을 높이는 것이 필요합니다.

현재 국영석유가스, 국영항공사 등 많은 국영기업도 선도기업과 핵심기업에 대한 기준 없이 다른 기업과 함께 분류되고 있습니다. 따라서 법적 규제에는 핵심기업을 구별하고 그들의 역할을 촉진하기 위한 기준이 있어야 합니다.

토론 세션이 끝날 무렵, 새로운 재무부 장관 응우옌 반 탕은 기업의 경영 성과에 결정적인 역할을 하는 국유 자본 대표에게 더 많은 권한을 부여해야 한다는 의견에 동의했습니다.

응우옌 반 탕 장관은 국유기업 자본 담당자의 급여 및 보너스 제도가 오랫동안 어렵고 방해가 되는 문제였다는 것을 인정했습니다. 이 법률 개정안에서는 자본대표자에게 많은 조건과 책임이 부여되었습니다.

기업에서 국가자본의 대표자는 기업의 경영 효율성은 물론, 기업의 보존과 발전을 결정하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 적절한 보상과 관련된 관리 및 평가 메커니즘이 필요합니다.

응우옌 반 탕 장관에 따르면, 수도 대표도 리더십과 지시에 있어 충분한 권한을 가져야 합니다. 사기업으로 인정받을 경우, 특히 자본대표자의 급여와 보너스 제도 등 제도적 장치가 반드시 있어야 한다.

"엄격한 제도를 도입한다면, 이미 열심히 일하고 있으면서도 성과급에 따른 급여와 보너스를 받는 의원들은 결코 재능 있는 인재를 확보할 수 없을 것입니다. 심지어 재능 있는 사람조차도 자신의 잠재력을 최대한 발휘하지 못할 것입니다."라고 응우옌 반 탕 장관은 말했습니다.

기업 투자에 대한 행정 개입 종료

재무부 장관은 기업 투자 및 기업 운영에 대한 행정명령에 의한 개입을 종식시키고, 시장 원칙에 따른 운영을 보장할 필요가 있다고 밝혔습니다.

보고서에 따르면 현재 국가자본을 보유한 기업은 676개이며, 그 중 70%가 100% 국가 소유입니다. 2023년 말 기준으로 국유기업의 총자산은 380억 동이 넘고, 총자본은 180억 동입니다.

국가 자본이 50% 이하인 기업의 범위를 확대하는 제안과 관련하여, 응우옌 반 탕 장관은 이를 연구하여 정부에 보고하고 적절한 경우 초안에 보완하겠다고 밝혔습니다. 동시에, 기초 기관은 기업에 대한 장벽을 조성하지 않기 위해 전략 및 개발 계획에 대한 규정도 연구할 것입니다.

이익 분배와 관련하여 응우옌 반 탕 장관은 참여 주주 간의 평등 원칙에 따라 시행해야 하며, 너무 높은 수준을 정하는 것은 부적절하다고 말했습니다.

출처: https://phunuvietnam.vn/minister-of-finance-can-trao-quyen-nhieu-hon-cho-nguoi-dai-dien-von-nha-nuoc-20241129191820718.htm