칸토시 교육훈련부에 따르면, 2021년부터 2024년까지 칸토시에서 해외 유학하는 시민은 762명입니다.
3월 14일, 칸토시 국회 대표단은 시 인민위원회와 협력하여 "2021-2024년 기간 중 사회경제 발전, 특히 고품질 인적자원(CLC)의 요구 사항을 충족하기 위한 인적자원의 개발 및 활용에 대한 법적 정책 시행"이라는 주제를 감독했습니다.
칸토시 교육훈련부에 따르면, 2021년부터 2024년까지 칸토시에서 해외 유학하는 시민은 762명입니다. 이는 칸토의 고품질 인적자원의 원천으로 여겨지며, 이들은 교육 과정을 마친 후 다시 돌아와 생활하고 일합니다. 인적자원개발에 대한 도시 투자 예산은 12조9040억 VND(도시 총 예산 지출의 24.39%)에 달했습니다.
칸토시 내무부 부국장인 응우옌 티 홍 한 여사는 2021년부터 지금까지 칸토시에서 공무원, 공무원 및 공공 직원들이 훈련을 받도록 하는 자금 지원에 대한 결의안이나 구체적인 지원 정책이 없었으며, 칸토에서 일할 전문가를 유치하기 위한 정책도 없었다고 인정했습니다. 이는 도시 예산을 균형 있게 유지하는 능력에서 나옵니다.
내무부는 시 인민위원회에 간부, 공무원 및 공공 직원이 자격을 향상시키기 위해 공부하고 기관에서 조기 급여 인상을 받고 교육을 계획할 수 있도록 하는 인센티브 정책에 대한 결정을 내리라고 조언했습니다... Hanh 여사에 따르면, 칸토 시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회의 결의안 45/2022/QH15와 일치한다면, 내무부는 도시에서 일할 전문가를 유치하고 간부 및 공무원의 소득 수준에 대한 2개의 결의안을 초안하고 제출해야 합니다.
Can Tho City Employment Service Center에서 일자리를 찾는 근로자
"그러나 내무부는 내용과 초안을 완전히 준비한 후 시 인민 위원회 상임위원회로부터 결의안 개발 정책에 대한 합의를 받았습니다. 그 후 시 지도자들은 도시가 아직 예산을 균형 잡지 못했기 때문에 위의 두 가지 정책이 시행되지 않았기 때문에 논의하고 고려했습니다."라고 한 여사는 말했습니다.
칸토시 인민위원회 도시위원회 부위원장인 응우옌 끼 남 씨는 다가올 현 단위 폐지와 성-시 통합 정책에 따라 전문 기관에서 구체적인 데이터를 보고해야 한다고 말했습니다. 특히, 칸토가 앞으로 종합적으로 발전할 수 있으려면 몇 명의 CLC 인력이 필요한지, 어떤 기준과 도덕적 자질, 자격, 전문성이 필요한지 명시하는 것이 필요합니다.
칸토시 인민위원회 부위원장인 응우옌 티 응옥 디엡(Nguyen Thi Ngoc Diep) 여사는 과거 이 도시가 150명의 석사와 박사를 양성하는 등 인적자원에 대한 많은 정책을 시행했다고 말했습니다. 도시는 2021년부터 2024년까지 별다른 정책을 갖고 있지 않지만, CLC 인력을 늘리고 자원개발에 대한 투자 지출이 도시 총 예산 지출의 24.39%를 차지할 것입니다. 이는 지난 4년간 도시가 CLC 인적자원에 투자하는 데 큰 관심을 기울였다는 것을 보여줍니다. "따라서 정부는 CLC 인력에 대한 메커니즘과 정책 프레임워크를 발행하여 칸토가 업무를 수행하는 방법을 결정할 수 있도록 하는 것이 좋습니다." 디에프 여사는 강조했습니다.
다오 치 응이아 칸토시 국회 대표단 부단장은 시 인민위원회가 내무부에 업무를 지시하고 배정하여 인력을 유치하기 위한 특정 정책을 수립할 것을 제안했습니다.
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출처: https://nld.com.vn/can-tho-mo-xe-chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-196250314215302341.htm
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