2017년 10월 25일자 중앙집행위원회의 제18-NQ/TW 결의안 "정치 제도를 간소하고 효과적이며 효율적으로 혁신하고 재편하기 위한 몇 가지 문제"에 대한 이행을 요약한 전국회의에서 12월 1일에 열린 연설에서, 토 람 사무총장은 행정 및 기계에 종사하는 공무원들의 질병을 치료할 수 있는 "충분히 강력한 약"이 있어야 한다고 요청했습니다. 부정적이고, 부패하고, 사람들을 괴롭히고, 기업을 괴롭히고, 오로지 개인적인 이익을 위해 일하고, 의도적으로 일을 늦추고, 집단 내에서 의견을 구하고, 시스템을 비난하고, 책임감에 대한 두려움을 비난합니다.
약한 간부의 상황을 치료하는 "강력한 약" 중 하나는 간부 작업을 잘하는 것입니다.
인사 업무는 "뿌리의 뿌리"입니다. 직원을 선발하는 것은 농업에서 씨앗을 선택하는 것과 같기 때문입니다. 좋은 씨앗을 심으면 식물이 건강하게 자라고, 나쁘거나 병든 씨앗을 심으면 식물이 왜소해집니다.
잘못된 간부를 선택하면 필연적으로 매우 심각한 결과를 초래하여 지도력이 감소하고 당의 위신이 손상되며 당에 대한 사람들의 신뢰가 감소합니다.
무능하고 도덕적 자질이 부족한 사람들이 중요한 직위에 배치되면 조만간 부패, 부정성, 괴롭힘, 사람에 대한 학대, 책임감에 대한 두려움에 빠지게 되어 조국을 건설하고 보호하는 사업에 해를 끼칩니다.
지위와 권력을 추구해 '성공'하는 사람들은 필연적으로 전문적인 기술과 윤리를 향상시키는 데 관심이 없고, 모든 문제를 돈으로 해결하는 데 익숙하기 때문에 '관계'를 쌓는 것에만 신경을 쓰는 사고방식을 갖게 됩니다.
인사업무에 관한 원칙, 규정, 절차, 법규 및 결정의 이행을 바로잡기 위해 정치국은 2023년 7월 11일 권력 통제 및 인사업무에서의 부패와 부정성 예방 및 퇴치에 관한 규정 제114-QD/TW호를 발표했습니다.
정치국은 “인사업무의 부패와 부정”이라는 개념에서 “직위와 권력을 사고파는” 상황을 강조했다.
규정 114-QD/TW에 따르면, 뇌물 수수 행위란 타인이 직위, 직함 및 혜택을 얻도록 돕기 위해 뇌물을 중개, 제공 및 수령하는 행위를 말합니다. 호의를 얻기 위해 선물, 돈, 재산 또는 기타 혜택을 제공하는 것 나이 때문에, 경쟁적인 타이틀 때문에, 학위 때문에... 직위와 혜택을 얻기 위한 기준과 조건을 충족하기 위해 출마합니다. 권위와 책임이 있는 사람들에게 영향을 미치고 압력을 가하기 위해 친숙한 관계를 이용하여 지위, 직함, 혜택을 얻는 것입니다.
인사업무에서의 부패와 부정성을 방지하기 위해, 규정 제114-QD/TW호는 인사업무에서의 권력 개념과 인사업무에서의 권력 통제에 대한 개념을 명확히 했습니다.
인사업무에 있어서의 권한은 모집, 평가, 신임투표, 계획, 훈련, 육성, 선발, 배치, 배정, 임명, 지정 및 전근 등 인사업무와 관련된 단계적 조직 및 개인의 권한을 말한다. 승진, 강등, 군사 계급 박탈; 직위 정지, 사임, 해임, 직위 해제; 보상, 훈련; 불만 사항과 비난을 확인, 모니터링하고 해결합니다.
인사업무에 대한 권력 통제는 인사업무에 대한 원칙, 규정, 절차, 법규 및 결정의 엄격한 이행을 보장하고 인사업무에서 부패 및 부정행위를 예방, 중단, 탐지 및 처리하기 위한 메커니즘과 조치를 사용하는 것을 말합니다.
규정 제114-QD/TW호에서는 자신의 지위와 권력을 이용하거나 남용하는 행위란 자신과 가족의 명예와 영향력을 이용하여 다른 사람에게 결정, 지시, 조언, 제안, 논평, 평가, 투표, 신임 투표, 인사 추천 투표 또는 자신의 의지에 따라 투표하도록 제안, 영향을 미치고 압력을 가하는 행위라고 명시하고 있습니다.
지위나 권력을 이용하거나 남용하는 행위란 친족이나 가까운 지인이 자신의 지위를 이용하여 인사업무의 각 단계에 영향을 미치거나, 조종하거나, 간섭하도록 허용하는 행위를 말합니다.
지위 또는 권한을 이용하거나 남용하는 행위란 인사업무 수행과정에서 개인의 이익이나 인사업무 수행에 대한 혜택을 목적으로 인사업무의 각 단계를 수행할 때 개인의 의도를 개입시키는 행위를 말한다.
규정 제114-QD/TW호는 당위원회, 당 조직 및 집단지도부의 인사업무에 대한 책임을 매우 구체적으로 규정하고 있습니다. 당위원회 위원, 당 조직 및 집단 지도부의 책임 당위원회 수장, 당 조직 및 집단 지도부의 책임 자문기구 책임자의 책임 직원의 책임 인사의 책임
이는 "과정을 따르라"와 "집단적 책임"이라는 주문의 신뢰성을 떨어뜨리는 방법입니다. 각 수준과 각 개인의 책임이 명확하게 명시되었기 때문입니다.
규정 제114-QD/TW호는 권력 통제와 인사 업무에서의 부패 및 부정 행위에 대한 책임 처리를 명확하게 정의하고 있습니다. 인사업무에서 권력통제를 위반한 경우, 집단, 당위원장, 당조직, 지방, 기관, 단위, 간부 및 당원을 심의하여 규정에 따라 엄격히 징계한다.
인사 업무는 당과 국가의 중요한 전략의 성공과 실패를 결정하며, 여기에는 기구를 간소화하는 작업도 포함됩니다.
12월 1일 정치국과 중앙당 비서처가 주최한 전국대회에서 연설한 서기장은 인사사업에 대해 다시 한번 상기시켰습니다. 각급 당위원회는 지시에 따라 신임 임기에 대비한 인력을 양성하는 데 주력해야 하며, 새로운 발전 요구에 부응할 수 있는 자질과 역량을 갖춘 간부진을 준비해야 합니다.
모든 간부와 당원은 국가의 새로운 단계의 요구와 임무에 부응하기 위해 끊임없이 '자신을 향상'하는 법을 배워야 합니다. 만약 그들이 요구 사항을 충족시킬 수 없다면 자발적으로 물러나 다른 사람들이 그 일을 하도록 해야 합니다.
우리는 다음과 같은 당대회 인사사업의 '병폐'를 극복하는 데 주의를 기울여야 합니다. 재선되지 못한 사람은 안주하고, 방어적이며, 새로운 일을 감히 실행하지 못합니다. 새로운 당위원회에 참여할 것으로 예상되는 인원은 서로 충돌하는 것을 원치 않고, 표를 잃을까봐 두려워서 혼자 지내야 합니다. 친척, 지인, "친구"가 리더십 위치에 오르거나 "조직적 책략"을 사용해 자신이 싫어하는 사람을 밀어내는 것을 계산합니다.
당 인사 사업에 대한 "강력한 처방"인 규정 제114-QD/TW는 2023년 중반에 정치국에서 "처방"되었으며 간부, 당원, 그리고 사회 전체의 공감대를 얻었습니다. 따라서 적절한 복용량과 올바른 약물 적응증을 사용하면 질병을 예방할 수 있습니다.
결핵(VNA에 따르면)[광고_2]
출처: https://baohaiduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-can-lieu-thuoc-du-manh-dieu-tri-tinh-trang-can-bo-yeu-kem-399661.html
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