당 중앙위원회 상임서기인 트롱 티 마이에 따르면, 급여 개혁은 사회 보험 정책, 건강 보험, 공로자에 대한 보조금 등과 연계되어야 합니다.
"급여 개혁은 정치 체제를 위한 것일 뿐만 아니라 연금 수급자, 공로자 및 기타 많은 사회 보장 정책을 위한 것이며 사람들의 삶을 개선하고 향상시키기 위한 것입니다." 1월 24일 오전 베트남 조국 전선 중앙위원회 회의에서 사무국 상임 위원이자 중앙 조직 위원장인 Truong Thi Mai 여사가 말했습니다.
마이 여사는 많은 사람들이 만성적이고 위험한 질병이나 경제적 충격만 있어도 "즉각적으로 파산"하게 된다는 현실을 지적했습니다. 따라서 임금 개혁 정책은 사람들이 그 이하로 떨어지지 않도록 충분히 강력한 사회 안전망을 구축하는 데 기여해야 합니다.
상임사무국은 현재 노인의 약 30%만이 사회보험에 가입되어 있어, 60% 이상의 근로자가 노령기에 접어들 때 안정적인 수입원이 없다고 밝혔습니다. 한편, 사회적 혜택은 증가했지만 여전히 매우 낮습니다. 마이 여사는 수천만 명의 사람들이 노년기에 경제적 고갈에 빠지지 않도록 사회 보험과 사회 보장 정책이 기둥이 되어 주목받아야 한다고 생각합니다.
1월 24일 오전, 베트남 조국전선 중앙위원회 회의에서 사무국 상임 위원이자 중앙조직위원장인 쯔엉 티 마이가 연설했습니다. 사진: 황퐁
상임사무국은 2009년 건강보험법이 처음 제시되었을 당시 메콩 삼각주에서 전체 인구의 20% 이상이 건강보험에 가입했다고 회상했습니다. 당시, 빈곤에 가까운 가구의 75%가 참여하도록 지원받았지만 대부분은 지불할 돈이 충분하지 않았습니다. 지금까지 건강보험 가입률은 인식 변화와 함께 지원 수준도 높아져 90%에 달했습니다. 덕분에 사람들이 아플 때 건강보험이 보상해 주게 됐습니다.
그녀는 2030년까지 빈곤층과 소수민족이 중앙에서 직접 치료를 받고 건강보험으로 비용을 지불받을 수 있는 목표를 설정하는 것이 필요하다고 말했습니다. "이것은 더욱 개선되어야 할 정책입니다. 건강 보험 가입자가 치료를 위해 어느 수준까지 갈 수 있는지에 대한 질문에 점진적으로 답해야 합니다." 그녀는 베트남 조국 전선이 실제 생활을 면밀히 따르고, 합의를 만들고, 당과 국민 사이의 교량으로서 좋은 역할을 해야 한다고 제안했습니다.
11월 국회는 2024년 사회경제발전계획에 대한 결의안을 통과시켰는데, 이는 정부가 임금정책, 사회보험정책, 실업보험정책을 검토하고 개선하여 적용범위를 확대하고 참여를 발전시킬 것을 요구하고 있습니다. 2024년 중반부터 전국의 공무원과 공공근로자들은 현재의 낮고 동기부여적이지 않은 급여 정책 대신 직급에 따라 급여를 받게 됩니다.
내무부는 직위, 직함, 직무에 따른 새로운 급여 제도의 6가지 구체적인 내용을 개발했습니다. 이에 따라 공무원 직위는 861개이며, 그 중 리더 및 관리자 직위는 137개입니다. 전문공무원단 665명 37명을 공유하는 전문 공무원 그룹 지원팀은 22개 직책을 담당합니다. 지방 공무원과 자치단체 공무원을 위한 직책은 총 17개이며, 이 중 정규직이 11개, 지방 공무원이 6개입니다.
정부는 급여 기금을 따로 마련하고 수입을 늘리고 지출을 줄이려고 노력했습니다. 지금까지 2024년 7월 1일부터 2026년 말까지 급여 개혁을 위해 약 560,000억 VND가 절약되었습니다.
회의에서 레민카이 부총리는 2023년에 공로자 정책이 전면적이고 신속하게 시행되어 국민과 기업에 대한 사회적 보장과 지원이 보장될 것이라고 말했습니다. 국민들의 삶이 개선돼 근로자들의 월평균 소득이 6.9% 증가한 710만 VND에 달했습니다. 다차원적 빈곤 기준에 따른 빈곤율은 1.1% 감소하여 현재 2.93%에 달합니다.
의약품, 장비, 의료용품의 부족과 건강검진 및 치료의 질은 점차 극복되고 개선되었습니다. 도시 실업률은 약 2.76%로 국회의 목표치인 4% 미만보다 낮습니다. 특히 일자리를 잃거나 근무 시간이 줄어든 근로자를 지원하기 위한 정책과 제도가 효과적으로 시행되어야 합니다.
2024년 정부는 경제 성장(6-6.5%) 촉진, 거시경제 안정 유지, 인플레이션 통제(4-4.5%), 정기 지출 감축을 우선 순위로 삼았습니다. 2024년까지 최소 13만 호의 사회주택을 건설하고, 최소 100만 호의 사회주택을 건설하는 프로젝트를 지속적으로 시행합니다.
정부는 또한 중앙위원회 제27호 결의에 따라 7월 1일부터 일자리 건설을 긴급히 완료하고 급여 정책 개혁을 동시에 시행했습니다. 2023년부터 2030년까지 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 시행합니다.
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