기본급 폐지
중앙집행위원회의 2018년 제27-NQ/TW 결의에 따르면, 새로운 급여표를 설계하기 위한 구체적인 요소는 기본급이며, 이는 새로운 급여표에 특정 금액으로 작성됩니다.
현행 기본급과 급여계수는 폐지된다.
또한 국가는 중급 이하의 교육훈련을 필요로 하는 간부 및 서비스업 종사자에 대해서는 노동법의 규정에 따른 통일적 노동계약제도(또는 서비스 제공계약제도)를 시행하며, 이들 직종에 대해서는 공무원 및 일반 국민의 봉급체계를 적용하지 아니한다.
급여 개편을 시행할 경우 기본급은 새로운 급여표에 따라 구체적인 금액으로 정해질 예정입니다.
공공부문 공무원 및 공공근로자의 최저임금은 중간교육(1급)을 요하는 직무를 수행하는 자의 임금수준으로 정하며, 사업부문의 교육을 받은 근로자의 최저임금수준보다 낮지 아니하도록 한다.
현재 간부, 공무원, 공공근로자의 급여를 계산하는 공식은 다음과 같습니다: 급여 = 기본급 180만 VND/월 X 급여계수.
임금관계를 급여제도의 구체적 임금수준 결정의 기초로 확대하고, 국가자원에 따라 기업부문의 임금관계에 점차 접근해 나갑니다.
새로운 봉급표 규정에 따라 간부, 공무원, 공공근로자, 군인의 정기 봉급 인상 제도와 조기 봉급 인상을 완료합니다.
급여 개혁 로드맵
제27호 결의안은 2021년부터 전체 정치 체제의 간부, 공무원, 공공 직원, 군대에 대한 새로운 통합 급여 제도를 적용하기 위한 공공 부문의 로드맵을 명확하게 명시하고 있습니다.
2021년에는 간부, 공무원, 공공근로자의 최저 급여가 기업부문 지역 최저 급여 평균과 동일해질 예정이다.
소비자물가지수, 경제성장률, 국가예산 규모에 따라 임금을 주기적으로 인상합니다.
2025년이 되면 간부, 공무원, 공공근로자의 최저 급여는 기업 부문 지역 최저 급여 평균보다 높아질 것입니다.
2030년이 되면 간부, 공무원, 공공근로자의 최저 급여는 기업 부문 최고 지역의 최저 급여와 같거나 높아질 것입니다.
하지만 실제로는 코로나19 팬데믹으로 인한 어려움으로 인해 정부는 이 로드맵의 시행을 연기해야 했습니다. 현재까지 근본적인 급여 개혁을 시작하기 위한 새로운 일정은 2024년으로 정해졌습니다.
새로운 급여 구조
27호 결의안의 정신에 따라 새로운 급여 구조는 기본 급여(전체 급여 기금의 약 70%)와 수당(전체 급여 기금의 약 30%)을 포함하도록 설계될 것입니다. 보너스 보충금(보너스 기금은 수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%입니다).
이번 문서는 급여와 수당 외에 간부, 공무원, 군인에게 보너스 기금이 있다는 내용이 담긴 첫 번째 문서입니다.
급여를 늘리기 위해 중앙 정부는 현재 급여 제도를 대체하기 위해 직위, 직함 및 리더십 직위에 따른 새로운 급여 제도를 발표하기로 합의했습니다. 기존 급여를 새 급여로 옮기되, 현재 급여보다 낮지 않도록 주의하세요.
공무원 급여 기금에 처음으로 보너스가 추가되었습니다(그림: 만 꾸안).
정치 체제에서 동등한 리더십 직책을 분류하여 각 직책의 급여표를 설계하는 일은 정치국이 중앙집행위원회에 보고한 후 결정합니다.
결의안에 따르면, 현재의 수당 제도를 재조정하여 총 수당 기금이 총 급여 기금의 최대 30%를 차지하도록 보장하기로 합의했습니다. 따라서, 동시수당을 계속 적용합니다. 프레임워크를 넘어서는 연공수당 지역 수당; 직무 책임 수당; 이동수당; 보안 및 방위 수당과 군대(군대, 경찰, 암호학)에 대한 특별 수당.
공무원 및 일반보다 높은 근무 조건과 국가의 적절한 우대 정책(교육 및 훈련, 보건, 법원, 검찰, 민사집행, 검사, 시험, 감사, 세관, 임업, 시장 관리 등)이 적용되는 직업 수당, 직업적 책임 수당, 위험 및 유해 수당(총칭하여 직업 수당)을 결합합니다.
특히 사회경제적 여건이 어려운 지역의 특별수당, 유치수당, 장기근로수당을 특히 어려운 지역의 근로수당으로 통합합니다.
연공수당을 폐지합니다(군인, 경찰, 암호학 분야는 공무원과의 급여 연계성을 보장하기 위해 제외). 리더십 직위 수당(정치 체제 내 리더십 직위에 대한 급여 분류에 따라 다름) 정당 활동, 정치 및 사회 조직 활동에 대한 수당 공공 서비스 수당(기본 급여에 포함됨) 위험하고 독성이 있는 작업 환경이 직업적 허용 범위에 포함되기 때문에 위험하고 독성이 있는 작업 환경 허용 범위가 있습니다.
지역, 지구 및 도 단위의 행정 단위 분류에 따른 수당에 대한 새로운 규정이 마련되었습니다.
[광고2]
소스 링크
댓글 (0)