3월 18일 오전, 성 당위원회 부서기이며 성 인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄 동지는 성 인민위원회 회의를 주재하여 여러 기관, 단위, 지방 자치단체의 부서장 및 이에 상응하는 사람들과 회동하고 성의 행정 개혁과 사회 경제적 발전에 대해 논의했습니다. 회의에는 도 인민위원회 부위원장이 참석했습니다. 내무부, 도 인민위원회 사무실의 간부들과 여러 기관, 단위, 지방 자치 단체의 부서장이자 이에 상응하는 대표 80명.
성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄 동지가 회의에서 연설했습니다.
이번이 도인민위원회가 도인민위원회 지도자와 여러 기관, 단위, 지방의 부서급 지도자 간 회의 및 교류를 조직한 두 번째입니다. 이 회의는 지방 지도자들이 지방의 사회 경제적 발전에 있어서 부서, 지부 및 지방 자치단체의 지위와 역할에 긴밀한 관심을 기울이고 있다는 것을 보여주기 때문에 특별한 의미를 갖습니다. 동시에 기초 단위의 실제 상황, 어려움 및 장애를 파악하고 이를 바탕으로 부서 단위 간부 및 공무원 팀이 할당된 작업을 수행하여 지방의 사회 경제적 발전에 기여할 수 있는 해결책을 제시합니다.
도 인민위원회 사무실 간부들이 2023년 사회경제 발전 상황을 보고했습니다. 내무부 수장은 2023년 행정개혁 작업에 대해 보고했으며, 간부 및 공무원의 공공 윤리와 의무에 대한 일부 내용을 설명했습니다.
2023년 본성의 지역내총생산(GRDP)은 2022년 대비 7.37% 증가할 것으로 추산되며, 이는 전국 평균보다 1.5배 높으며, 홍강 삼각주 11개 성 중에서 7위, 전국 63개 성·시 중에서 20위를 차지할 것으로 예상됩니다. 공공투자 지출률은 여전히 전국 최고 수준을 유지하고 있습니다. 투자 유치 및 유치 업무에 강력한 관심과 방향이 주어졌습니다. 타이빈 성이 돌파구를 마련하고 외국 투자 자본 유치에서 "10억 달러" 그룹에 합류한 것은 올해가 처음입니다... 이러한 뛰어난 성과에 기여한 것은 전체 정치 시스템의 높은 결의, 국민의 합의와 지원, 기업계의 노력 외에도 지방 기관, 단위, 지방 자치 단체의 부서 수준 및 동등한 공무원 팀의 적극적인 기여입니다.
비예산 투자부(기획투자부)의 수장이 컨퍼런스에서 연설했습니다. 
기획재정부(보건부)의 수장이 회의에서 연설했습니다.
지방 기업 협회의 지도자들이 컨퍼런스에서 연설했습니다.
일부 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서 수준 리더들은 이것이 매우 강력한 혁신이며, 부서장들이 할당된 업무 실행에 대한 조언 과정에서 자신의 생각, 열망 및 어려움을 표현하는 데 도움이 된다고 말했습니다. 지방 지도자들이 어려움을 파악하고 시기적절한 해결책을 지시할 수 있도록 지방 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서 및 사무실을 연결하는 다리 역할을 합니다. 동시에 이는 부서 및 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 사무실에서 학습하고 경험과 지식을 얻어 향후 업무를 더 잘 해결할 수 있는 기회이기도 합니다.
일부 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서 수준 리더도 토지 가격 규정 변경, 지방 및 지방 전문 기관 간의 일부 내용에 대한 조정이 아직 통일되지 않음, 약물 및 의료품 입찰, 업무량은 많은 반면 공무원의 수가 여전히 적음, 토지 이용 계획과 다른 계획 간의 갈등 얽힘, 폐기물 수거 및 처리 분야에 기업을 유치하는 지방의 메커니즘 및 정책이 여전히 낮음, 리더의 책임을 강화하고 공무원 및 업무 수행 팀을 바로잡아 행정 절차를 더 잘 해결해야 함...
성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 카크 탄 동지는 결론 발언에서 제20차 성 당대회 결의와 2021-2030년 타이빈성 계획에 명확히 명시된 바와 같이 앞으로의 성의 바람과 방향을 강조했습니다. 2050년까지의 비전은 2025년까지 상당히 발전된 성이 되고, 2030년까지 선두 그룹에 따라잡아 홍강 삼각주의 산업 개발 중심지 중 하나가 되고, 2045년까지 홍강 삼각주 지역의 발전된 성이 되는 것입니다. 사람들의 삶은 점점 더 풍요롭고 만족스럽습니다. 이는 우리가 기존의 잠재력과 장점을 증진시키는 방법을 알고, 동시에 타이빈 사람들의 힘을 모으고 잠재력을 증진시키기 위해 어떻게 모이고 단결할 것인지 안다면, 충분히 근거 있고 완전히 달성 가능한 목표입니다.
그는 2021년부터 2030년까지의 타이빈성 계획과 2050년 비전에 명시된 3가지 개발 혁신, 6가지 핵심 과제, 4가지 경제 성장 기둥을 효과적으로 이행하기 위해 막대한 노력과 결의, 그리고 과감한 조치를 요청했습니다.
성 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 위원장은 지난 시간 동안 성의 사회·경제 발전에 대한 부서, 단위, 지방의 지도자의 긍정적 기여를 평가하며, 앞으로 극복하고 바로잡아야 할 부족과 한계를 솔직하게 지적했습니다. 즉, 일부 부서, 지부, 단위, 지방의 부서 수준 지도자의 책임감이 여전히 제한된 수준에 있다는 것입니다. 부서, 지부, 단위 및 지역 간의 협력이 긴밀하지 않습니다. 할당된 업무를 수행하는 과정은 아직까지 정치적 업무와 전문적 업무 사이에 연계성이 없습니다. 지방의 공통 목표를 공동으로 달성하려는 열망과 동기는 여전히 제한적이다. 행정개혁 작업의 혁신이 느리다. 부서, 지부, 단위 및 지역 간에 책임이 이전되는 상황도 있습니다.
도당위원회 부서기이자 도인민위원회 위원장은 앞으로 각 부, 지부, 단위, 지방의 지도자들이 도의 바람, 방향, 목표 및 전반적인 한계와 여러 부, 기관, 단위, 지방의 지도자들의 한계를 충분히 인식하고, 이를 바탕으로 자기 책임을 인식하고, 이를 극복하기 위한 해결책을 마련해 줄 것을 요청했습니다. 행정개혁 업무를 지속적으로 조언하고 혁신하며, 책임감과 서비스 태도를 더욱 강화하고, 국민과 기업의 이익을 초점과 중심으로 삼고, 행정절차가 디지털 환경에서 정착되도록 추진하며, 국민과 기업과의 행정절차 이행에서 약속을 놓치거나 지연되는 일이 없도록 확고히 노력합니다. 활발히 교류하고, 대화하고, 사람과 기업을 만나다. 부서, 단위 및 지역 사회와의 보다 나은 협력 업무 수행 과정에서 적극적으로 학습하고 경험을 축적하며, 공공 업무 수행 시 새로운 법적 규정에 대해 적극적으로 접근하고 연구합니다. 내무부를 비롯한 각 부처, 지부, 단위, 지방자치단체에서는 부처 공무원들이 직무를 잘 수행하도록 즉각 칭찬하고 격려하며, 행정절차 처리에 적극 혁신하지 않거나 책임감이 낮은 공무원에 대해서는 엄격하게 처리합니다. 내무부는 효과적으로 할당된 업무를 수행하기 위해 각 부처, 지부, 부서 및 지방 자치단체의 부서 수준 공무원의 순환 근무에 대해 조언합니다.
도당위원회 부서기 겸 도인민위원회 위원장께서는 또한 각 부서, 지부, 단위, 지방의 지도자들이 업무 수행 과정에서 여전히 발생하는 문제점을 즉시 제안하여 도에서 적절한 지침과 해결책을 제공하여 할당된 업무를 보다 잘 수행할 수 있도록 해주시기를 바라며, 그렇게 함으로써 2024년과 그 이후의 해에도 도의 발전에 적극적으로 기여하시기를 바랍니다.
민 후옹
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