획기적인 움직임

이는 당의 정책에 따라 정치제도를 혁신하는 데 있어서 획기적인 조치이며, 불가피한 요구이지만 어렵고 민감하며, 인식과 행동에 있어서 높은 통일성을 요구합니다.

1. 결론적으로, 2017년 10월 25일 제12기 당 중앙위원회 결의 제18-NQ/TU "정치 체제 기구를 효율화하고 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재편하는 데 관한 몇 가지 문제"의 이행을 계속하는 것에 관한 2023년 3월 28일자 제50-KL/TU 결의에서, 정치국은 제18 결의를 이행한 결과가 기구의 효과성과 효율성의 일부 한계를 극복하고 정치 체제의 전반적인 모델을 완성하며 지속적인 효과적인 이행을 위한 기반을 마련하는 데 기여했다고 인정했습니다.

그러나 일부 당위원회, 당조직, 지도집단, 일부 기관, 단위, 조직, 지방 책임자들의 자각성과 책임감이 완전하고 깊지 못하며, 실행 의지도 높지 않고, 여전히 기계적이며, 운영의 효과성과 효율을 높이는 것과 연관되지 않았습니다. 직급별 급여 체계 개편, 구조조정, 직원, 공무원, 공공근로자의 질 향상, 인재 유치 등 조직과 기구 개편이 이뤄지지 않았습니다. 일부 기관 및 조직의 기능과 업무는 여전히 중복되고, 중복되며, 부적절하여 운영의 효과성과 효율성이 저하되고 있습니다.

하노이 당위원회 조직위원회는 3개월 동안 15개 단위(10개 부서 포함)에서 조사와 조사를 실시하여 인적 자원과 장비를 평가하고 배치 및 조직에 대한 해결책을 제시할 수 있는 충분한 과학적 근거를 확보했습니다. 결과는 5개의 제한적인 그룹을 보여주었습니다. 전반적으로 각 부서의 조직 구조는 여전히 복잡하며, 중간 단계가 많고 주요 부서도 많습니다. 직원, 근로자, 고용인의 수가 많고 감소 속도가 느립니다. 일부 부서에서는 전문부처의 통지문 및 기타 관련 문서에 따라 기능, 업무, 권한을 검토, 정리, 완성하는 데 대한 신속한 조언을 제공하지 않았습니다. 부서 및 지점 내의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조 각 기관 산하의 부서, 지부, 전문 사무소, 지점, 공공 서비스 부서 간의 업무 관계는 불분명하고 중복되며 실행 불가능합니다.

이러한 관행은 정치국이 결론 50에서 지시한 요구 사항 및 과제와 완전히 일치합니다. 즉, 기관, 단위 및 조직의 내부 조직을 지속적으로 간소화된 방향으로 개선해야 합니다. 정치체제 내 각 기관 및 조직의 기능, 업무, 권한 및 업무 관계를 검토, 보완 및 완성하여 기관 및 조직 간의 기능과 업무가 중복되거나 누락되는 것을 방지하고, 공무원 및 공공근로자에 대한 실질적인 평가와 정확한 분류와 관련하여 각 기관 및 단위의 기능, 업무 및 현실에 따른 인력 배치를 결정하는 기초로 정치체제의 역량 프레임워크 및 직무 설명과 함께 직무 목록을 완성합니다.

2. 이 임무를 잘 수행하기 위하여 각 기관, 단위의 당위원회, 당 조직, 간부, 당원들은 이 임무를 중요한 정치적 임무로 명확히 규정해야 합니다. 꼭 해야 할 일이에요. 이렇게 함으로써만 우리는 운영의 효과성과 효율성을 개선하고, 전문성을 높이고, 국민에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킬 수 있습니다. 이는 또한 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 소득을 늘리기 위한 급여 개혁을 한 단계 더 추진하기 위한 근거가 됩니다. 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하기 위한 근본적인 해결책입니다.

하노이 당 위원회는 시 당 위원회 상임위원회와 당 집행위원회를 중심으로 높은 인식과 행동의 통일성을 확보하기 위해 엄격한 조치를 취할 것입니다. 정신은 사고방식에서 돌파구를 만들고, 먼저 내부적으로 "소통"하고, 그런 다음 정치 시스템 전체로 확산하여 응우옌 푸 쫑 서기장이 지적한 정신, 즉 "먼저 요청하고, 그 다음에 지원", "먼저 요청하고, 그 다음에 응답", "위아래의 일치", "전반적인 일관성"을 보장하는 것입니다.

그 과정에서 다른 누구보다도 각 부서와 지부는 적극적이고 단호하며 단호하게 해결책을 연구하고 제안해야 합니다. 당위원회와 지도부, 특히 각 단위의 수장보다 조직과 사람들의 본질, 현실, 그리고 직원과 공무원, 공공근로자들의 생각과 열망을 더 잘 이해하는 사람은 없기 때문입니다.

각 기관과 단위에서는 선전과 동원에 주력해야 하며, 중앙 정부와 관련 도시의 정책을 철저히 설명해야 합니다. 이를 통해 집단 내에서 그리고 각 개인의 의식과 행동에 대한 높은 통일성을 확보해야 합니다. 동시에 국민 여론이 이해하고 지지할 수 있도록 널리 알리는 것도 필요하다.

연구 및 제안 시 반드시 따라야 할 기본 원칙은 도시에서 기초 지역까지 지정된 분야의 모든 콘텐츠를 동시적이고 일관되게, 초점 전체에 걸쳐 관리하고, 업무의 중복, 중복 또는 누락을 피하며, 현행 규정에 따라, 그리고 도시의 실질적인 조건에 적합해야 한다는 것입니다.

또한 중요한 것은 조직과 배치 과정이 당의 지침과 국가의 법률 규정을 준수하고, 제도와 정책을 정확히 관철하며, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하고, 수도의 인도주의를 구현해야 한다는 것입니다. 기계적인 배열은 전혀 없지만, 효율성이 궁극적인 목표여야 합니다.

원천: https://hanoimoi.vn/buoc-di-dot-pha-638054.html