보건부는 일자리에 대한 우대수당을 늘릴 때 매달 3,570억 VND를 지출할 계획인데, 누가 혜택을 받게 될까요?

보건부는 의료진을 위한 우대 수당 제도에 대한 초안 제안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 이 정책을 시행하는 데 드는 총 예상 비용은 월 약 3,570억 VND입니다.

하노이에서 COVID-19 환자를 치료하는 병원 - 사진: NAM TRAN

보건부에 따르면, 13년간의 적용 끝에 2011년 56호 법령은 많은 단점이 드러났으며 현재 상황에 더 이상 적합하지 않습니다. 질병 패턴의 변화, 새로운 전염병의 출현, 비전염성 질병의 증가는 특히 예방 의학에 많은 과제를 안겨줍니다.

이러한 단점을 극복하고자, 보건부는 자격을 갖춘 의료진을 유치하고 유지하고, 직원들이 장기적으로 근무하도록 동기를 부여하는 것을 목표로 하는 새로운 법령을 초안했습니다.

새로운 초안에는 공공 서비스 부문에서 근무하는 계약직 직원도 포함되었으며(111/2022/ND-CP 법령에 따라), 계약직 직원에 대한 공정성이 더욱 강화되었습니다. 이전에는 우대수당 제도가 주로 공무원 및 공공기관 직원에게 적용되었습니다.

의료진에 대한 우대수당 제도에도 많은 변화가 있었습니다. 기존 규정에 비해 많은 의료진의 우대수당이 인상되고, 70% 수당을 받는 그룹에 포함되도록 제안되었습니다. 60%; 50%; 40%와 30%. 새로운 제안에 따르면 현재 20% 세율은 더 이상 적용되지 않습니다.

보건부, 의료진 우대 수당 제도 제안 - 사진: D.LIEU 편집

보건부 통계에 따르면, 전국적으로 직업에 따라 우대 수당을 받는 사람의 수는 157,743명(20-70% 수혜)이며, 그 중 가장 많은 수가 시 보건소 수준에 59,000명 이상이고, 군 보건소 수준에 38,000명 이상이고, 중앙 수준에 31,000명 이상이 있습니다.

이 정책을 시행하는 데 드는 총 비용은 한 달에 약 3,570억 VND로 추산됩니다. 현재 급여와 직위 수당은 월 7,140억 VND에 가깝습니다.

예상되는 지불원은 우선적으로 건강검진 및 치료 서비스 가격입니다. 이는 우선적 직업수당을 지불하기 위한 비용으로 구성됩니다.

둘째, 현행 국가예산분권화에 따라 각 단위에 배정된 국가예산 재원에서 규정한 수당제도 시행을 위한 예산을 편성한다. 부대의 경력 자산을 수집합니다. 단위의 다른 합법적인 소득원(있는 경우).

이 초안은 기초 수준에서 자격을 갖춘 의료진의 부족 문제를 해결하고, 특히 기초 수준과 예방 의학에서 의료 서비스의 질을 개선할 것으로 기대됩니다.

동시에 합리적인 수준의 우대수당을 적용하면 의료진의 이직을 줄이는 데 도움이 되어 공공보건의료체계의 지속 가능한 발전을 보장할 수 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm