BIDV, 지속 가능한 개발을 위한 기업 문화 확산

BIDV Tuyen Quang 문화 홍보대사 대회는 임원과 직원들이 BIDV 문화를 이해하고 흡수하는 데 도움이 됩니다.

BIDV Tuyen Quang 이사 Nguyen Duc Hanh은 다음과 같이 말했습니다. 2025년 사업 개발 전략과 2030년 비전에서 BIDV 이사회는 "인적 자원과 기업 문화"를 3대 개발 기둥 중 하나로 선정했으며, 동시에 기업 문화의 표준화를 완료하고 5가지 핵심 가치(지성, 신뢰, 정직, 전문성, 열망)를 담은 "BIDV 문화 핸드북"을 발행했습니다. 이는 "iBIDV"라는 문구를 통해 표현되며, 5가지 윤리 기준, 9가지 행동 강령, 18가지 의사소통 및 업무 수행 관련 참고 사항도 포함됩니다.

BIDV 문화가 시스템 전체의 모든 직원의 행동과 일상 활동에서 널리 확산되고 실천되도록 하기 위해 BIDV는 전체 시스템을 대상으로 한 온라인 지식 라운드, 기초 라운드, 시스템 수준 라운드 및 시스템 수준 최종 라운드로 구성된 "BIDV 문화 홍보대사 2024" 경연 대회를 조직했습니다.

2024년 6월, BIDV Tuyen Quang은 기초 단계의 "문화 대사 2024" 경연대회를 개최했습니다. 이 대회는 임직원이 BIDV 문화를 이해하고 흡수하는 데 도움이 되며, 문화적 기준과 직업적 윤리를 실제 행동으로 옮기는 데 기여합니다. 이를 통해 은행 서비스의 질을 향상시키고 BIDV만의 스타일과 고유한 표시를 만들어냅니다.

BIDV Tuyen Quang 직원은 고객에게 은행 서비스를 지원합니다.

BIDV Tuyen Quang 개인 고객 부서 책임자인 후아 탄 퉁(Hua Thanh Tung) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 기업 문화를 연구하고, 실천하고, 확산하려는 에뮬레이션 운동은 전체 시스템의 직원들을 연결하고 단결시키는 데 도움이 되었으며, BIDV 직원으로서의 자부심을 높였습니다. 동시에 이 활동은 BIDV 임직원이 지식을 향상시키고, 전문적인 역량을 강화하며, 고객과의 상황을 처리하는 데 도움이 됩니다. 이는 BIDV가 제품과 서비스 품질을 개선하고 고객 만족을 실현하고자 노력하고 있음을 보여줍니다.

훙탄구(뚜옌꽝시)의 쩐티루옌 여사는 현재 BIDV 뚜옌꽝의 지급 절차가 매우 빠르고 편리하며, 직원들의 태도가 매우 좋다고 말했습니다. 그녀는 BIDV Tuyen Quang이 제공하는 제품과 서비스에 만족하고 있습니다.

BIDV Tuyen Quang은 현재 총 자산이 5,000억 VND이며, 신용 품질은 항상 안전하고 지속 가능함이 보장됩니다. 지점 네트워크는 본사 1개와 거래소 7개, ATM, POS 기기 시스템을 갖추어 확장 중이며, 고객의 최상의 요구 사항을 충족하고 서비스를 제공하는 데 기여하고 있습니다.

BIDV의 2021~2025년 기간 동안의 전반적인 목표는 지속 가능한 성장과 관련된 규모를 확대하는 것입니다. 품질이 좋고 효과적이며 평판이 좋은 운영 새로운 시장으로 확장하다 지역사회의 사회보장을 안정화하는 데 중요한 기여를 했습니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/bidv-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-195827.html