베트남 기업 82%, 2025년 급여 인상 계획

채용 컨설팅 회사 로버트 월터스가 11월 26일에 발표한 2025년 급여 조사에 따르면, 조사 대상 기업 84개 중 82%가 내년에 급여를 조정하거나 인상할 것이라고 답했습니다.

근로자의 73%가 직업 전망에 대해 낙관적입니다. - 사진: CONG TRIEU

근로자들은 자신의 직업에 대해 낙관적이다.

베트남에는 84개 기업이 있으며, 수백 명의 베트남 지원자가 있고, 다양한 산업, 직위 및 레벨의 사람들이 이 급여 조사에 참여하고 있습니다.

이에 따라 근로자의 73%가 직업 전망에 대해 낙관적인 입장을 표명했으며, 이는 취업 기회에 대한 자신감이 커지고 있음을 반영했습니다.

급여와 복리후생은 여전히 ​​직원 만족도의 가장 중요한 요소입니다. 응답자의 46%가 경쟁력 있는 보상 패키지의 중요성을 평가했습니다.

응답자의 77%는 직무 만족도를 결정하는 데 보너스 제도의 역할을 강조했습니다.

재정적 요소와 인정은 인재를 유지하고 유치하는 데 중요한 역할을 합니다.

조사에 따르면 직원들이 기업 문화에서 비물질적 가치에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있는 것으로 나타났습니다. 설문 조사에 참여한 사람 중 절반은 영감을 주는 동료와 지지적인 업무 환경이 중요한 동기 부여 요인이라고 답했습니다.

또한, 전문 교육 프로그램, 유연한 근무 시간, 고급 건강 보험 패키지와 같은 개인 및 경력 개발 기회가 매력적인 보상 정책의 필수 요소로 여겨지는 경우가 점차 늘고 있습니다.

주목할 점은 이 조사에서 근로자들이 외국 기업을 선호하는 뚜렷한 추세가 나타났다는 것입니다. 최대 99%의 사람들이 국제 기업에서 일하고 싶다는 의사를 밝혔습니다. 주된 이유로는 더 매력적인 급여, 명확하고 체계적인 경력 개발 경로, 국제 기준에 따른 전문적인 근무 환경을 경험할 수 있는 기회 등이 있습니다.

인재를 유치하기 위해 급여 인상, 잠재력이 보이면 채용 - 사진: CONG TRIEU

인재를 유치하기 위해 급여를 인상하고 잠재력이 있다고 판단되면 채용

점점 더 치열해지는 경쟁 압력과 변화하는 직원 우선순위에 직면하여 베트남 기업들은 효과적으로 인재를 유치하고 유지하기 위해 적극적으로 전략을 조정하고 있습니다.

로버트 월터스의 2025년 급여 조사에 따르면, 몇 가지 주요 추세가 기업이 불안정한 일자리 시장에 접근하는 방식을 형성하고 있습니다. 가장 주목할 점은 많은 기업의 급여 인상 계획인데, 설문 조사에 참여한 회사의 82%가 2025년에 급여를 조정하고 인상할 것이라고 답했습니다.

급여 인상 외에도 고용주들은 경쟁력 있는 보너스(76%)를 통해 인재 유치 프로그램을 개선하고 포괄적인 교육 및 개발 프로그램(67%)에 투자하는 데도 주력합니다.

이러한 이니셔티브는 잠재적인 지원자를 유치하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 조직에서 오랫동안 근무할 수 있는 유능한 직원으로 구성된 팀을 구축하는 데에도 기여합니다.

하지만 인재를 유치하는 것은 문제의 한 측면일 뿐이며, 인재를 유지하는 것은 또 다른 어려운 문제입니다.

로버트 월터스 조사에 따르면, 고용주의 59%가 인재 확보를 위한 경쟁과 경쟁력 있는 복리후생을 제공하는 데 따른 어려움이 여전히 큰 과제라고 인정했습니다.

유망한 접근 방식 중 하나는 기존 전문성보다는 잠재력을 바탕으로 후보자를 고용하는 것입니다. 장기적으로 인재를 육성하고 개발하는 데 중점을 두면, 기업은 조직과 함께 성장하고 적응하는 인력을 구축하는 데 도움이 됩니다.

동시에 기업은 직원들의 기대에 부응할 수 있도록 혜택과 정책을 조정하고, 양측 모두에게 이익이 되는 조화로운 근무 환경을 조성하기 위한 노력도 기울이고 있습니다.

조사 보고서에 따르면, 베트남 경제는 2024년에 번영할 것이며, 많은 분야에서 인상적인 성장 지표가 나타날 것으로 예상된다. 2024년 상반기 GDP 성장률은 2023년 5%에 비해 상당히 개선된 6.4%에 도달할 것으로 예상됩니다.

이처럼 강력한 성장은 주로 제조업 부문에서 기인하는데, 2023년 3.6%에서 2024년 상반기 8.8%로 증가하여 산업 부문의 상당한 회복을 나타냅니다.

이러한 성장 모멘텀을 뒷받침하여 산업 생산 지수(IPI)는 7월에 전년 대비 13.3% 상승했고, 구매 관리자 지수(PMI)는 6월과 7월에 모두 54.7로 안정적으로 유지되어 신규 주문과 전반적인 제조 활동의 강력한 증가를 반영했습니다.

긍정적인 경제 신호에도 불구하고, 기업과 근로자들은 2025년에도 신중하고 위험을 회피하는 태도를 유지할 것으로 예상됩니다. 이는 기회를 활용하고 도전에 직면하기 위해 신중하게 고려된 결정이 필요한 복잡한 글로벌 경제 상황에서 일어나고 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/82-doanh-nghiep-viet-du-kien-tang-luong-trong-nam-2025-20241126171507227.htm