회사가 근로자들에게 퇴사를 권장하다
"지금까지도 저는 사직을 수락하기로 한 결정이 옳았는지 여전히 궁금합니다." 푸토 출신 응우옌 티 투 후옌 여사가 자신의 이야기를 시작했습니다.
후옌은 가난한 집안 환경 때문에 18살에 대학에 가는 꿈을 포기하고 공장에서 일해 돈을 벌었습니다. 지금까지 그녀는 탕롱 공업단지(하노이 동안성)에 있는 유리 제조 회사에서 근로자로 20년 가까이 일했습니다.
그녀는 2005년 9월, 첫 급여 80만 VND를 손에 쥐었을 때를 아직도 기억합니다. 그녀는 삶을 꾸려갈 돈이 생겼고, 고향에 어머니를 도와 어린 동생들을 키우는 데 약간의 돈을 보낼 수 있어서 매우 행복했습니다.
수년에 걸쳐, 이 직업은 그녀가 수도에서 생활비를 충당하는 데 도움이 되었습니다. 결혼 후 그녀와 그녀의 남편은 공장에서 일하면서 매달 받는 안정적인 급여 덕분에 집을 사고 정착하는 꿈을 키웠습니다.
수년간의 노력 끝에 그들은 저축과 추가 대출 덕분에 남홍사(동안구)에 집을 살 수 있었습니다.
후옌 여사는 여전히 가족과 함께 할 시간을 갖기 위해 근무 시간 중에 일자리를 구할 수 있기를 바라고 있습니다(사진: Que Chi).
2022년 5월부터의 어려움과 압박. 그 무렵, 회사의 주문이 줄어들기 시작했고, 근로자들은 사무실 근무 시간에만 일하고, 초과 근무 시간은 모두 줄였습니다. 다른 많은 회사들은 여전히 정규적으로 일하고 있었지만, 그녀는 "초과근무를 줄인" 지 3개월 만에 15일간의 휴가 통지를 받았습니다.
땀을 흘리고 돈이 떨어지는 근로자들에게 게으름은 참으로 무서운 일입니다. 당시 후옌 여사는 여전히 주택담보대출에 시달리고 있어 상당한 스트레스를 받고 있었습니다.
2023년에 들어서면서 주문 상황은 더욱 급격하게 감소했습니다. 근로자는 7일간 근무한 후 3일간의 휴가를 갖습니다.
이런 상황은 1년 내내 지속되었고, 여성 노동자들은 극도로 낙담했습니다. 이전에는 회사의 근무 환경과 복리후생이 꽤 좋았기 때문에, 후옌 여사는 계속 일하기로 결정하고 집보다 공장에서 더 많은 시간을 보냈습니다.
제 청춘은 모두 이곳에서 지나갔습니다. 회사는 단순한 직장이 아니라, 후옌 씨와 같은 "충성스러운" 근로자들에게는 이곳은 진정한 두 번째 집입니다.
이제 회사가 근로자들에게 그만두라고 설득해야 하기 때문에, 후옌 씨는 열심히 생각하며 많은 사람과 상의해야 했습니다. 결국 다른 선택의 여지가 없자 그녀는 자발적 사직서에 서명하고 기본 급여의 9개월 분에 해당하는 퇴직금을 받았습니다.
"우리가 예전에 했던 직위와 동등한 직책을 여기서 찾을 수 있을지 모르겠어요." 여성 근로자가 공유했습니다.
일자리를 찾는 '노인' 근로자들
그녀가 노동계약 해지 결정을 받은 지 한 달이 넘었습니다. 같은 시기에 후옌 여사는 일자리를 찾아 돌아다녔습니다.
그녀는 일자리를 찾기 위해 소셜 네트워크에서 산업단지 근로자 그룹에 가입했습니다. 많은 회사들이 직원을 모집하는 것을 보고도 후옌 씨는 아직도 적합한 직장을 찾지 못했습니다.
그녀는 일자리를 찾기 위해 탕롱 공업단지에 있는 공장과 회사들을 두 번씩이나 돌아다녔고, 심지어는 꽝민 공업단지(메린)까지 차를 몰고 다녔습니다.
"제가 그 일에 적합하다고 생각했고 급여도 좋은 회사는 32세까지만 직원을 모집했는데, 저는 이미 36세였어요."라고 후옌 씨가 말했다.
여성 노동자들 역시 공장 밖에서 일자리를 찾으려고 노력했습니다.
그녀는 말했다: "옷을 파는 일자리를 찾았지만 아직 하루도 일하지 않았어요. 가게에서 옷값으로 100만 VND를 냈어요. 문제는 한 달 동안 일했지만 급여는 400만 VND에 불과했어요."
근로자를 위한 일자리 연결을 강화합니다.
그녀는 "돌아가기로" 결심하고 경비원에서 시급제 일자리를 맡았습니다. 하지만 직장은 집에서 20km 떨어져 있습니다.
오후 6시에 그녀는 집으로 운전하고 있었습니다. 쏟아지는 비로 인해 그녀의 핸들이 흔들렸고 그녀는 긴 집으로 가는 여정에서 여러 번 거의 넘어질 뻔했습니다. 이때 그녀는 급여가 안정적이고 퇴근 시간이 오후 5시 30분에 불과했던 옛 직장을 생각하며 울었습니다. 이때쯤 그녀는 가족을 위해 저녁 식사를 준비 마쳤습니다.
그녀의 남편은 종종 집에서 멀리 떨어진 곳에서 일하기 때문에 그녀는 혼자서 아이들을 돌보고 학교에 데려다주고 데려다주는 일을 합니다. 그래서 그녀는 평균적인 급여를 받는 파트타임 일자리를 바라고 있습니다. 하지만 그 소원은 지금 그녀에게는 너무 먼 일이고, 일자리를 구하기 위한 여정은 언제 시작될지 알 수 없습니다...
하노이는 올해 첫 7개월 동안 1조 3,000억 VND 이상의 지원금을 통해 48,000명 이상에게 실업보험 혜택을 제공하기로 결정했습니다. 585명에게 약 27억 VND 규모의 직업 훈련 지원
하노이 고용 서비스 센터의 한 대표에 따르면, 해당 지역에서 실업 보험을 받는 근로자 수가 증가하고 있는 것은 노동 시장의 현실입니다.
기업이 근로자를 해고하고 인력을 줄여야 한다는 기록이 있지만, 실업수당을 받는 근로자의 데이터베이스를 직접 평가해 보면 하노이에서는 기업이 근로자를 대량 해고하는 상황은 없습니다.
같은 기간에 비해 실업보험을 받는 사람의 수는 증가했지만 아직 놀라운 수준은 아닙니다(2022년 첫 7개월 동안 35,500명 이상이 실업보험을 받고 평가를 받고 지원 예산이 9,320억 VND가 넘었습니다).
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