និន្នាការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជប៉ុន

SGGP ០៨/១០/២០២៣ ម៉ោង ០៩:១២

មន្ត្រីរាជការជប៉ុនកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងចាកចេញពីការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ក្រៅពីប្រាក់ខែខ្ពស់ ហេតុផលមួយទៀតគឺថាការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មជួយមនុស្សកាន់តែច្រើនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម។

និន្នាការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជប៉ុន

យោងតាមទីភ្នាក់ងារស្វែងរកការងារដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ En Japan ចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលស្វែងរកការងារធ្វើនៅពេលចាប់ផ្តើមតាមរយៈគេហទំព័រស្វែងរកការងាររបស់ខ្លួនបានកើនឡើងចំនួនបួនដងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំរហូតដល់ចុងឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ 2022។ ចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីពពីវិស័យសាធារណៈទៅជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានកើនឡើង 7 ដងសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុ 30 ឆ្នាំ និង 3 ដងសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុ 40 និង 50 ឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កាសែត Nikkei Asia បានដកស្រង់ទិន្នន័យពីទីភ្នាក់ងារធនធានមនុស្សជាតិដែលនិយាយថា ប្រទេសជប៉ុនមានបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋានសរុបចំនួន 3.4 លាននាក់ រួមទាំងគ្រូបង្រៀន និងប៉ូលីសផងដែរ។ ក្នុងចំណោមមន្ត្រីឥស្សរជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2016 10 ភាគរយបានចាកចេញបន្ទាប់ពីធ្វើការតិចជាងប្រាំឆ្នាំ កើនឡើង 5 ភាគរយពីអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2013 ។

យោងតាម En Japan កត្តាមួយដែលទាក់ទាញមន្ត្រីឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដោយ 43% នៃអ្នកជួលថ្មីឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារខណៈពេលដែលមានតែ 36% ប៉ុណ្ណោះដែលរាយការណ៍ពីការថយចុះនៃប្រាក់ខែ។ ក្រៅពីប្រាក់ខែខ្ពស់ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព និងទាក់ទាញសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈមួយផ្នែក ដោយសារតែពួកគេមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម។ ការស្ទង់មតិមួយផ្សេងទៀតបានរកឃើញថា 80% នៃមន្ត្រីរាជការដែលចង់ធ្វើការសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានលើកឡើងពីបេសកកម្មសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនថាជាហេតុផលចម្បងសម្រាប់ជម្រើសរបស់ពួកគេ។

Tatsufumi Asayama អាយុ 30 ឆ្នាំ ជាមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលបានចាកចេញពីអាជីពជាមន្ត្រីរាជការនៅក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ Yuimedi ក្នុងឆ្នាំ 2022។ ខណៈពេលដែលនៅក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម គាត់បានជួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុនពង្រីកទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយដៃគូនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែនៅ Yuimedi សព្វថ្ងៃនេះ គាត់ធ្វើការដើម្បីធ្វើស្តង់ដារទិន្នន័យថែទាំសុខភាព ដើម្បីជួយឱ្យឧស្សាហកម្មឱសថ និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតធ្វើការស្រាវជ្រាវឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

លោកបានចែករំលែកថា កាលលោកជាមន្ត្រីម្នាក់ លោកមិនអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែងបានទេ។ សព្វថ្ងៃនេះគាត់ចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមសំខាន់ៗ។ យោងតាម Initial ដែលជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន និងវិភាគពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ជិត 30% នៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចំនួន 2,000 ដែលបានប្រមូលមូលនិធិពីបណ្តាក់ទុនក្នុងឆ្នាំ 2022 បានបន្តលើវិស័យចំនួន 10 ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ដូចជាការអប់រំ បរិស្ថាន កសិកម្ម និងឱសថ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនមានភាពទាក់ទាញចំពោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនោះទេ។ យោងតាមក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម Penmark ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ មានតែ 2% នៃនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យមានគម្រោងស្វែងរកមុខតំណែងចាប់ផ្តើមដំបូង ដែលទាបជាង 9% ដែលចង់ធ្វើការឱ្យទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលជាតិ និងក្រុង ឬអង្គការសាធារណៈ។ យោងតាមអ្នកជំនាញ ប្រសិនបើ "ការធ្វើចំណាកស្រុកមួយផ្លូវមួយ" របស់មន្ត្រីរាជការនៅតែបន្ត វាអាចធ្វើឲ្យភាពរឹងមាំរបស់ភ្នាក់ងារសាធារណៈនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានចុះខ្សោយ។

ប្រភព