Nurasyl Serik (ឆ្វេង) និង Volodymyr Fedoriv សហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Remofirst - រូបថត៖ Remofirst
ការងារដែលបានបង្ហោះនៅលើវេទិកានេះបង្ហាញថាតម្រូវការសម្រាប់ទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យាសកលមិនបានធ្លាក់ចុះទេ។ ធនធានមនុស្សអន្តរជាតិគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែជារឿយៗបង្កបញ្ហាជាច្រើន។ អាជីវកម្មជារឿយៗត្រូវតែមានវត្តមានជាផ្លូវការនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ ធានាថាកិច្ចសន្យាមានឯកសារច្បាប់ត្រឹមត្រូវ និងកត្តាជាច្រើនទៀត។
Nurasyl Serik (កាហ្សាក់ស្ថាន) និង Volodymyr Fedoriv (អ៊ុយក្រែន) បានជួបគ្នាពេលកំពុងសិក្សានៅចក្រភពអង់គ្លេស ហើយបានសហការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Remofirst ដោយមានគោលដៅបន្ធូរបន្ថយបន្ទុកនោះសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយឈានដល់តួលេខចំនួនប្រាំបីនៃប្រាក់ចំណូលនៅឆ្នាំ 2023។ អ្នកទាំងពីរត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជី Forbes 30 Under 30 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលជាប្រភេទអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា។
ក្រុមហ៊ុនធំៗដូចជា Microsoft, Mastercard និង Zocdoc ជួលបុគ្គលិកថ្មីដោយប្រើដំណើរការប្រពៃណី។
ឥឡូវនេះ ពួកគេអាចជួលបេក្ខជនវិស្វករផ្នែកទន់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសនេប៉ាល់ ជំនួសឱ្យការបដិសេធគាត់ ដោយសារតែពួកគេមិនមានការិយាល័យនៅក្នុងប្រទេស។ ហើយក្រុមហ៊ុន Remofirst នឹងបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកជារូបិយប័ណ្ណនេប៉ាល់ជារៀងរាល់ខែក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។
លោក Nicholas Sando ប្រធានក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុន Octopus នៅទីក្រុងឡុងដ៍បាននិយាយថា "យើងបានឃើញក្រុមហ៊ុនជាច្រើនព្យាយាមកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2023 ប៉ុន្តែ Remofirst គឺមិនដូច្នោះទេ" ។
ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាច្រើនដែលផ្តល់ដំណោះស្រាយស្រដៀងគ្នានេះ បានរៃអង្គាសប្រាក់បានរាប់រយលានដុល្លារបន្ថែមទៀត។ លោក Derek Hernandez អ្នកវិភាគនៅក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុន Pitchbook មានប្រសាសន៍ថា មូលនិធិបណ្តាក់ទុនកំពុងផ្តល់មូលនិធិដល់ទីផ្សារនេះ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនសម្លឹងរកមើលការធ្វើពិពិធកម្មកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមពលកម្ម។ ម្យ៉ាងទៀត ការជួលកម្លាំងពលកម្មនៅបរទេសអាចថោកជាងព្រោះប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់ជារូបិយប័ណ្ណក្នុងស្រុក។
COVID-19 បានធ្វើឱ្យនិន្នាការការងារពីចម្ងាយមានលក្ខណៈធម្មតា Serik និង Fedoriv បានចាប់ផ្តើម Remofirst ក្នុងឆ្នាំ 2021។
នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន ស្ថាបនិកទាំងពីរនាក់មិនបានទាក់ទាញទុនវិនិយោគច្រើនទេ។ ខណៈពេលដែលដៃគូប្រកួតប្រជែងគិតប្រាក់អតិថិជន 599 ដុល្លារឡើងទៅក្នុងមួយបុគ្គលិកក្នុងមួយខែ ថ្លៃសេវារបស់ Remofirst ចាប់ផ្តើមនៅ $199 ។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃការទូទាត់ឆ្លងដែនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានា ក្រុមហ៊ុន Remofirst ដែលមានមូលដ្ឋាននៅសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ ចាប់ដៃគូជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ និងធនធានមនុស្សក្នុងស្រុកក្នុងរាប់រយប្រទេស។ ពួកគេជួយសម្រួលដល់ការទូទាត់ បង្កើតផែនការអត្ថប្រយោជន៍ដែលកំណត់តាមតំបន់ និងដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។
ទីផ្សារភាគច្រើននៅតែជ្រើសរើសវិធីចាស់ ហើយមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ Remofirst និងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួនដើម្បីរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ 25 លានដុល្លារដែលវាទើបតែរៃអង្គាសបាន ក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកទីផ្សារខ្លួនឯងទៅកាន់អតិថិជនអន្តរជាតិកាន់តែច្រើន និងជួលនាយកប្រតិបត្តិថ្មី។
ចំនួនបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានកើនឡើងដល់ 80 ពីប្រាំនាក់នៅក្នុងជុំផ្តល់មូលនិធិ។ Remofirst មិនបានបង្ហាញពីការវាយតម្លៃបច្ចុប្បន្នរបស់វាទេ ប៉ុន្តែវាបាននិយាយថាវាស្ថិតនៅក្នុងជួរចំនួនប្រាំបួន។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm
Kommentar (0)