ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ
នៅក្នុងច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០២៤ យោងតាមប្រការ ៣ មាត្រា ១៥ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។
ប្រការ 1 មាត្រា 35 ចែងថា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនឹងសម្រេចប្រើប្រាស់មូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសេសសល់ បន្ទាប់ពីធានាបាននូវថវិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញមួយរយៈពេលនៃស្ថិរភាពថវិកាតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងធានាគោលនយោបាយសង្គម សន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសង្គមដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីអនុវត្តចំណូលបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ។ ការចំណាយសរុបមិនលើសពី 0,8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន = មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ x 2.34 លានដុង) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។
ចំនួនសរុបនៃចំណូលបន្ថែមនេះមិនត្រូវលើសពី 0,8 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។
ទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ
នៅក្នុងច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 មាត្រា 16 ចែងអំពីការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ជាក់ស្តែង ការទាក់ទាញ និងជួលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖ ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានគុណសម្បត្តិសីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ធ្វើការក្នុង ឬក្រៅប្រទេសជាមួយស្នាដៃពិសេស ផលិតផល សមិទ្ធិផល គុណសម្បត្តិ ឬការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យ ឬឧស្សាហកម្មរបស់រាជធានី ត្រូវបានពិចារណាជ្រើសរើស និងទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ ឬការងារបច្ចេកទេស ឬចូលកាន់តំណែងគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុង។
ជនបរទេសដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលស្នាដៃ ឬផលិតផលរបស់ពួកគេត្រូវបានទទួលយក ទទួលស្គាល់ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ អាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តការងារសាងសង់ អភិវឌ្ឍ គ្រប់គ្រង និងការពាររាជធានី។
អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ទទួលយក ឬចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច ក, ខ និង គ នៃឃ្លានេះ ត្រូវរីករាយនឹងរបប និងគោលនយោបាយដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។
លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានសម្រេចលើគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងរាជធានី ដូចខាងក្រោម៖ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ឈានទៅដល់កម្រិតថ្នាក់តំបន់ និងអន្តរជាតិលើវិស័យ និងវិស័យនានា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចកសាង អភិវឌ្ឍន៍ គ្រប់គ្រង និងការពាររាជធានីក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។
ប្រើប្រាស់ថវិការបស់ទីក្រុង ដើម្បីគាំទ្រការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងសម្ភារៈបរិក្ខារបណ្តុះបណ្តាលជាតិសំខាន់ៗនៅក្នុងទីក្រុង។
ប្រើប្រាស់ថវិកាទីក្រុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលបរទេសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបម្រើការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុង និងនិស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងទីក្រុង។
គាំទ្រការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលជាតិ និងថ្នាក់តំបន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងទីក្រុង។ ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់និស្សិតវិជ្ជាជីវៈនៅឯកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងទីក្រុង។
ទាក់ទងនឹងការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់រាជធានី នេះគឺជាគោលនយោបាយសំខាន់ និងសំខាន់។ ប្រសិនបើរាជធានីមិនអាចទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ និងមិនមានធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ទេនោះ វាមិនអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់រាជធានីនោះទេ។
គណៈប្រតិភូ Ha Sy Dong (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ខេត្ត Quang Tri )
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html
Kommentar (0)