គោរពពីគំនិតសាមញ្ញបំផុត។

ក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការរួម Cuu Long (Cuu Long JOC) គឺជាក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការរួមបរទេសដំបូងគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័ន ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជួសជុល និងបើកដំណើរការ។ ក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នបរទេស ជាពិសេសអាមេរិក - Conoco Phillipes បាននាំយកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនមកវៀតណាមក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។

វិធីសាស្រ្តត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា

ភារកិច្ចសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំវៀតណាមនៅ Cuu Long JOC ក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺរៀបចំ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកវៀតណាមឱ្យចាប់យក និងជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជឿនលឿនបន្តិចម្តងៗ ជំនួសជនបរទេសបន្តិចម្តងៗ និងជំរុញយ៉ាងក្លាហាននូវក្រុមបុគ្គលិកវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពដើម្បីជំនួសជនបរទេសក្នុងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍អណ្តូងរ៉ែរបស់ Cuu Long JOC ។

ប្រសិនបើពីមុន គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍តោខ្មៅ តោមាស (វេទិកា CPP) និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍តោខ្មៅភាគឦសាន មានជនបរទេស ៩៨-៩៩% ធ្វើឱ្យ Cuu Long JOC ចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន បន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលនៃការប្រយុទ្ធដើម្បីដណ្តើមបានតំណែងឱ្យប្រជាជនវៀតណាម ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១០ តទៅ គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍តោសបានបង្កើនសមាមាត្រប្រជាជនវៀតណាមដល់ ៣៨% បន្តដោយគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ Brown5 SV-1 និងខាងជើង។ 16X) នៅ 80% ។

មកទល់នឹងពេលនេះ ក្រុមប្រតិបត្តិការទាំងមូលលើគម្រោងឈូងសមុទ្រ Cuu Long JOC បានឈានដល់ជនជាតិវៀតណាម 100%។

សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត មុខតំណែងសំខាន់ៗទាំងអស់ត្រូវបានប្រជាជនវៀតណាមកាន់កាប់ បញ្ជាក់បន្ថែមអំពីតួនាទី លក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាមក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការសកម្មភាពប្រេង និងឧស្ម័ន។ ការដែលប្រជាជនវៀតណាមចាប់យកការងារមិនត្រឹមតែមានប្រសិទ្ធភាពចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកំពស់តម្លៃនៃភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រជាជនវៀតណាម បង្កើតសន្ទុះលើកកំពស់តម្លៃវៀតណាមផងដែរ។

ការលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងផលិតកម្ម

ទទួលមរតកនូវគុណតម្លៃដ៏ធំធេងដែលសម្រេចបានក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ក្រោមការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់សាជីវកម្មរុករក និងផលិតប្រេង និងឧស្ម័ន (PVEP) និងក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាម (Petro Vietnam) ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Cuu Long JOC តែងតែខិតខំស្វែងរកដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស; រួមទាំងការលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។

ជាពិសេស ក្នុងបរិបទនៃតម្លៃប្រេងដែលប្រែប្រួល ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងការកាត់បន្ថយតម្លៃប្រេងក្នុងមួយបារ៉ែល តែងតែជាគោលដៅសំខាន់មួយនៃប្រតិបត្តិករប្រេង និងឧស្ម័ន។

ដើម្បីបំផុស និងជំរុញស្មារតីនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់និយោជិត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Cuu Long JOC តែងតែលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេក្នុងផលិតកម្ម ហើយអមដំណើរដោយផ្ទាល់ និងចូលរួមនៅទូទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតនីមួយៗ (SKSC) ដូចជា៖ អនុម័តគំនិតផ្តួចផ្តើម ផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកនិពន្ធ ធ្វើការកែសម្រួលសមហេតុផល...

នេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យចលនាច្នៃប្រឌិតរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងនៅ Cuu Long JOC ជាពិសេសថ្មីៗនេះ អ្នកនិពន្ធ និងក្រុមអ្នកនិពន្ធកាន់តែច្រើនឡើងចូលរួមក្នុងសកម្មភាព SKSC របស់ក្រុមហ៊ុន។

ដោយផ្អែកលើការពិតនៅ Cuu Long JOC មានបុគ្គលិកជាច្រើនដែល SKSC ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត ប៉ុន្តែពួកគេមិនយល់ច្បាស់ពីរបៀបបង្ហាញ និងសរសេរវាទៅជាគំនិតផ្តួចផ្តើម ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតក្រុមផ្តួចផ្តើមដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាព SKSC ដល់និយោជិតទាំងអស់ គាំទ្រនីតិវិធីចុះឈ្មោះ ណែនាំបទបង្ហាញ ការពារមុនពេលក្រុមប្រឹក្សាផ្តួចផ្តើម ... ​​; ទន្ទឹមនឹងនេះ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ស្តីពីសកម្មភាព SKSC របស់ PVEP និង Petro Vietnam ដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចយល់បានភ្លាមៗ។ ចែករំលែក និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព SKSC របស់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីយោង ឬអនុវត្តនៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មជាក់ស្តែង។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំពីឆ្នាំ 2013 ដល់ឆ្នាំ 2022 Cuu Long JOC បានបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើម/ដំណោះស្រាយមានប្រយោជន៍ចំនួន 40 ដើម្បីធ្វើសមហេតុសមផលផលិតកម្ម ដែលក្នុងនោះ 29 ប្រធានបទត្រូវបានពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់ដោយសាជីវកម្មរុករក និងផលិតឧស្ម័ន PVEP និង 109 គំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតក្រុម។ ការផ្តួចផ្តើមគំនិតបច្ចេកទេស និង 02 រង្វាន់ Ennovice ស្ត។

ក្នុងរយៈពេល 2020-2022 តែម្នាក់ឯង Cuu Long JOC មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយដែលមានប្រយោជន៍ចំនួន 0811 - ការផ្តល់សនិទានភាពផលិតកម្មបច្ចេកទេសដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រុមប្រឹក្សា PVEP SKSC ដែលក្នុងនោះ 02 គំនិតផ្តួចផ្តើមត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃ PVEP និងកម្រិតពិសេសរបស់ Petrovietnam 01 គំនិតផ្តួចផ្តើមបានឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត V.

គំនិតផ្តួចផ្តើមមួយក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាដែលបានរួមចំណែកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់ Cuu Long JOC គឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុរាវបិទភ្ជាប់វត្ថុធាតុ polymerized ក្រោមឥទ្ធិពលនៃភាពខុសគ្នានៃសម្ពាធ ដើម្បីជម្នះបញ្ហាលេចធ្លាយនៃយន្តការបង្វិលនៃការបញ្ជូនទឹក និងការកេងប្រវ័ញ្ចប្រេង (Produced Oil & Water Swivel) នៅលើ Thai Binh-VN FPSO"។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះក៏ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងការប្រលងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាតិ VIFOTEC លើកទី 14 (2016-2017) ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយក្រុមហ៊ុន Petro Vietnam ថាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមពិសេសក្នុងឆ្នាំ 2016 ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចចំនួន 9.2 លានដុល្លារ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមទីពីរដែលបានជួយ Cuu Long JOC បន្តសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់នៅឯការប្រលងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសជាតិ VIFOTEC លើកទី 16 (2020-2021) ហើយក៏ត្រូវបានក្រុមហ៊ុន Petro Vietnam ទទួលស្គាល់ថាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្រិតក្រុមពិសេសគឺគំនិតផ្តួចផ្តើម "កាត់បន្ថយការកកិតនៃខ្សែ និងបំពង់សម្រាប់បំផ្ទុះអណ្តូង STT-3PST ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគស្មាញ"។

ផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺប្រហែល 5.5 លានដុល្លារ។ បន្ថែមពីលើតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់ដែលបានបន្ថែមពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះក៏អនុញ្ញាតឱ្យមានការធ្វើអាជីវកម្មអាងស្តុកទឹកទាំងមូលនៃអណ្តូង STT-3PST ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការប្រមូលព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងអណ្តូងរ៉ែ ក៏ដូចជាការបន្ថែមផែនការអភិវឌ្ឍន៍អណ្តូងរ៉ែទាំងមូលនៅក្នុងរយៈពេលបន្ទាប់។

ស្របជាមួយនឹងចលនាត្រាប់តាមគំនិតផ្តួចផ្តើម PVEP/Petro Vietnam នាពេលថ្មីៗនេះ Cuu Long JOC ក៏បាននិងកំពុងឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះចលនាគំនិតផ្តួចផ្តើម ១ លាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណគំនិតផ្តួចផ្តើមពី ៤០-៥០ ត្រូវបានដាក់ចេញ និងស្នើឡើង ហើយកំពុងអនុវត្តចំពោះការអនុវត្តផលិតកម្ម លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និយោជិត។ ដូចវៀតណាមជាទូទៅ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងការងារច្នៃប្រឌិតនាពេលថ្មីៗនេះ សមូហភាព Cuu Long JOC ជាពិសេសបុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលមានភាពស្វាហាប់ ស្រាវជ្រាវជានិច្ច និងរៀនបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកវិជ្ជាកេងប្រវ័ញ្ច អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបក្នុងការសាងសង់ខួង អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីយ៉ាងក្លាហាន ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវពេលវេលាឈប់សម្រាកតាមកាលកំណត់សម្រាប់ការជួសជុល ថែទាំ និងថែទាំវិញ្ញាបនប័ត្រ។

បុគ្គលិក និងនិយោជិតតែងតែរួបរួមគ្នា ហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ សកម្ម និងច្នៃប្រឌិតជំនះការលំបាក ជួយ Cuu Long JOC បំពេញការងារផលិតកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ ផែនការអាជីវកម្មប្រេងឆៅពេញលេញ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុដែលផ្តល់ដោយសាជីវកម្ម/ក្រុម។

លោក Le Dac Hoa អគ្គនាយក Cuu Long JOC បានអះអាងថា SKSC គឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃចលនា SKSC នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ចាំបាច់ត្រូវបន្តចម្លង និងផ្សព្វផ្សាយ SKSC ល្អជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីឱ្យប្រសិទ្ធភាពរបស់វាត្រូវបានគុណច្រើន មិនត្រឹមតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នទាំងមូល។

ដើម្បីជំរុញចលនានវានុវត្តន៍ និងការកែលម្អបច្ចេកទេសសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ Cuu Long JOC នឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរសម្រាប់យុវជនចូលរួមក្នុងចលនានេះ; លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាននីមួយៗ គិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងស្នើគំនិត និងដំណោះស្រាយទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

គោលដៅនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយត្រូវតែអនុវត្តចំពោះការអនុវត្តផលិតកម្ម ការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ក្រុមដែលអនុវត្តការស្រាវជ្រាវលើដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាឆ្លាតវៃដែលទាក់ទងនឹងការកែលម្អបច្ចេកទេស និងការកាត់បន្ថយការចំណាយ។

នាពេលខាងមុខ Cuu Long JOC នឹងបន្តបង្កើតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃ និងអនុម័ត ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត លើកទឹកចិត្ត និងបំផុសគំនិតច្នៃប្រឌិត ដោយគោរពសូម្បីតែគំនិតសាមញ្ញបំផុត ដើម្បីឲ្យសកម្មភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតពិតជាក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃ Cuu Long JOC។

បៅអាញ់

ប្រភព: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html