តើប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យឆ្នាំនេះយ៉ាងណា?

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានគ្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ដល់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិក។

សាលារៀនមួយចំនួនមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកនៅឆ្នាំ 2025។ (រូបភាព)

Assoc.Prof. លោក Nguyen Xuan Hoan នាយកសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ។ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 របស់សាលាគឺ 25 លានដុង/ម្នាក់។

កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុងដែលបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា 2024-2025។ មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងថ្នាក់ដឹកនាំសាលាទាំងអស់ដែលមានរយៈពេលធ្វើការចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីឋានៈ មុខតំណែង ឬសញ្ញាបត្រ ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើគ្នា។

សម្រាប់ករណីធ្វើការនៅសាលាតិចជាង 1 ឆ្នាំ ឬឈប់ ឬផ្ទេរការងារ ប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបានគណនាខុសគ្នា។ ប្រាក់រង្វាន់នេះមិនអនុវត្តចំពោះកិច្ចសន្យាប្រចាំថ្ងៃ ឬតាមរដូវកាលទេ។ លើសពីនេះ សាលាក៏បានត្រៀមថវិកាមួយចំនួន ដើម្បីផ្តល់លាភសំណាងដល់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតក្នុងដើមឆ្នាំ ព្រមទាំងអំណោយដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងលោកគ្រូអ្នកគ្រូ ដែលចូលនិវត្តន៍ផងដែរ។

បច្ចុប្បន្ន សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ទីក្រុងហូជីមិញ។ ហូជីមិញ មានមន្ត្រី សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកជិត ៨០០នាក់។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet និងមូលនិធិសំណាងរហូតដល់ជាង 20 ពាន់លានដុង។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់សាលាបានកើនឡើងចំនួន 5 លានដុង/ម្នាក់។

សាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេស ទីក្រុងហូជីមិញ។ ទីក្រុងហូជីមិញ មិនទាន់បានយល់ព្រមលើប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 នៅឡើយទេ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានយ៉ាងហោចណាស់ដូចគ្នានឹងឆ្នាំមុនដែរ។ នៅឆ្នាំ២០២៤ មន្ត្រី សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែ និង២៥លានដុង។ ក្នុងនោះប្រាក់ខែ១ខែរួមបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមយន្តការប្រាក់ខែរបស់សាលា។ ជាមួយនឹងការគណនានេះ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាបបំផុតគឺប្រហែល 30 លានដុង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 70-80 លានដុង។

ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងនៃសាកលវិទ្យាល័យមួយផ្សេងទៀតក៏បាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាលា មានប្រាក់ខែទី 13 សម្រាប់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិត។ ដូច្នេះ អាស្រ័យលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ពួកគេនឹងទទួលបានចំនួនជាក់លាក់។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 60/2021 របស់រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលាជា 4 មូលនិធិ រួមមាន : ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ប្រាក់បន្ថែម ប្រាក់រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព និងមូលនិធិផ្សេងៗទៀត។ បន្ទាប់ពីបង្កើតមូលនិធិចំនួន 4 ភាពខុសគ្នាដែលនៅសល់រវាងចំណូល និងការចំណាយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតារបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រង្វាន់និងមូលនិធិសុខុមាលភាព។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលសាលាតែងតែបង់ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ហៅថា ប្រាក់រង្វាន់។

ប្រភព