មនុស្សចាស់ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ

នាថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Thanh Long បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 379/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័តលើគម្រោង “មនុស្សចាស់ចូលរួមលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សហគ្រិនភាព និងការបង្កើតការងារ” (គម្រោង)។

រូបភាព

គោលដៅនៅឆ្នាំ 2035 គឺដើម្បីឱ្យមានមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់ 200,000 នាក់ត្រូវបានជួលតាមរយៈគំរូនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពលរដ្ឋជាន់ខ្ពស់។

គោលបំណងទូទៅនៃគម្រោងគឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់សង្គម និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អំពីមុខតំណែង និងតួនាទីរបស់មនុស្សចាស់។ ការយល់ដឹង និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់អំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការចូលរួមរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សហគ្រិនភាព និងការបង្កើតការងារក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ការលើកកម្ពស់សក្តានុពល តួនាទី និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សចាស់ ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ ស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នា តម្រូវការ និងការរួមចំណែកសំខាន់ៗរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។

បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណ; បន្តធ្វើជាគំរូល្អ អប់រំយុវជនជំនាន់ក្រោយ ធានាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម កសាង និងការពារមាតុភូមិ។

គោលដៅជាក់លាក់ អំឡុងពេល 2025 - 2030 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ចំនួន 90% ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 50% នៃមនុស្សចាស់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមទាំង៖ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; បង់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិត ការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើវេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងតំបន់។

ដាំដើមឈើយ៉ាងតិច 100 លានដើម ខេត្តនីមួយៗមានគំរូមនុស្សចាស់យ៉ាងតិច 05 គំរូ ស្តីពីការប្រមូល និងចាត់ថ្នាក់កាកសំណល់តាមប្រភព 03 គំរូផលិតកម្មកសិកម្មសរីរាង្គ សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់។

យ៉ាងហោចណាស់មនុស្សចាស់ 1,260 នាក់ត្រូវបានគាំទ្រឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម 500 គំរូចាប់ផ្តើមមនុស្សចាស់; យ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 100,000 មានការងារតាមរយៈគំរូសហគ្រិនភាពជាពលរដ្ឋជាន់ខ្ពស់។

ដល់ឆ្នាំ 2035 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ 100% ទទួលបានព័ត៌មាន និងការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 70% នៃមនុស្សចាស់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមទាំង៖ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត ការការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងការប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងស្រុក…

ការសាកល្បងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ គម្រោងបានស្នើរដំណោះស្រាយរួមមានៈ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមមនុស្សចាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ តួនាទី និងតួនាទីរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។ ពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមមន្ត្រីអនុវត្តគម្រោង និងមន្ត្រី សមាជិក និងមនុស្សចាស់លើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។

លើសពីនេះទៀត កសាងគំរូសាកល្បងសម្រាប់មនុស្សចាស់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងសំណើគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រមនុស្សចាស់; លើកកម្ពស់សកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ និងការរិះគន់; តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគម្រោង។ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ប្រមូលធនធានដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់គម្រោង។

ជាពិសេសការកសាងគំរូសាកល្បងរបស់មនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ គម្រោងបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាវានឹងកសាងគំរូមនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រង ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងក្នុងសកម្មភាពរបស់សមាគមមនុស្សចាស់។ កសាង និងគាំទ្រលក្ខខណ្ឌក្នុងការកសាងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ចូលរួមការផ្លាស់ប្តូរបៃតងក្នុងការងារ-ផលិតកម្ម ការពារបៃតង-ស្អាត-បរិស្ថានស្អាត; លក្ខខណ្ឌគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់គំរូគ្រួសារនៃការដាំដើមឈើ និងការការពារបរិស្ថាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កសាងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងបង្កើតការងារ៖ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ ជ្រើសរើស បង្រួបបង្រួម កែលម្អគុណភាព និងធនធាន ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីរក្សា និងចម្លងគំរូសមស្របដែលមានស្រាប់ និងកសាងគំរូថ្មីនៅក្នុងសហគមន៍។

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56960