ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក នាយកក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC (VIMC) គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយក្នុងឧស្សាហកម្មដែនសមុទ្រវៀតណាមក្នុងវិស័យកំពង់ផែសមុទ្រ ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ និងសេវាកម្មផ្លូវសមុទ្រ។ ក្រោយរយៈពេលជិត 30 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍ VIMC គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេមួយក្នុងការបើកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ការផ្តល់សេវាដែនសមុទ្រលើមាត្រដ្ឋានពិភពលោក រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសមុទ្ររបស់វៀតណាម។

ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ VIMC ប្រកាសជ្រើសរើសមុខតំណែងជានាយកក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖ I. Job Description - គ្រប់គ្រង និងដំណើរការការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនសមាជិកនាវិក ៖ រៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការជ្រើសរើសនាវិក ធានាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមស្របតាមតម្រូវការនៃសហគ្រាសដឹកជញ្ជូន។ បង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស ដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគុណភាពនៃសមាជិកនាវិក។ ប្រមូលផ្តុំនាវិកដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រតិបត្តិការភ្លាមៗនៃអាជីវកម្មដឹកជញ្ជូន ដោយធានានូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារ និងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពអន្តរជាតិ។ - បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនាវិក ៖ វាយតម្លៃតម្រូវការធនធានមនុស្សនាវិករយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង រៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយ។ សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល រៀបចំសិក្ខាសាលា និងកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការ ដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍនាវិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់; ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងឧស្សាហកម្ម។ - បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រផ្គត់ផ្គង់នាវិក ៖ បង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារផ្គត់ផ្គង់នាវិក ពង្រីកបណ្តាញដៃគូអន្តរជាតិ។ ធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយបណ្តាញដឹកជញ្ជូន ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ការងារ។ ធានាបាននូវនាវាសមុទ្រដែលបាននាំចេញបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ក៏ដូចជាស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ - ប្រតិបត្តិការក្រុមហ៊ុន VIMC Maritime Human Resources៖ ដឹកនាំ សម្របសម្រួល និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ធានាថាដំណើរការប្រតិបត្តិការទាំងអស់មានប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅអាជីវកម្ម។ បង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់នាវិក ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មសមុទ្រ។ វិភាគការអនុវត្ត រាយការណ៍ជាទៀងទាត់ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងស្នើដំណោះស្រាយកែលម្អ។ ដឹកនាំក្រុមធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ជំរុញការងារ និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ច្នៃប្រឌិត និងនិរន្តរភាព។ II. លក្ខខណ្ឌ ការងារ 1. លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ - មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬជំនាញផ្នែកប្រតិបត្តិការគ្រឿងយន្តសមុទ្រ ឬការគ្រប់គ្រងសមុទ្រ។ - មានសញ្ញាបត្រ និងធ្លាប់ធ្វើការលើកប៉ាល់ ជាប្រធានក្រុម នាយសេនាធិការ ប្រធានវិស្វករ វិស្វករទី២ នឹងមានចំណុចអាទិភាពបន្ថែម។ 2. ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ – មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 10 ឆ្នាំនៅក្នុងផ្នែកដែនសមុទ្រ ភស្តុភារ ឬការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ - មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលធ្លាប់គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន ឬគម្រោងទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ឬសេវាដែនសមុទ្រ។ - គ្រប់គ្រងចំណេះដឹង និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំមុខងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅក្នុងអង្គភាព (ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្ស ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាល ការព្យាបាលនាវិក។ល។)។ - គ្រប់គ្រងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រង។ល។ និងឯកសារ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការងារ និងគោលនយោបាយរបស់សហគ្រាសដឹកជញ្ជូន។ - មានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីឯកសារច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងអនុសញ្ញានៃប្រទេសវៀតណាម និងបណ្តាប្រទេសអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងនិយោជិត (អ្នកធ្វើដំណើរតាមសមុទ្រ) ក៏ដូចជានិយោជក។ - គ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពទទួលខុសត្រូវ និងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ ស្វែងយល់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពស្រដៀងគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។ - ស្វែងយល់ពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពស្របតាម ISM Code, Vietnam Labour Code, and the Maritime Labor Convention MLC 2006. 3. ជំនាញ៖ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការចរចា ការបង្ហាញ ការបញ្ចុះបញ្ចូល; ការសម្រេចចិត្តនិងការដោះស្រាយបញ្ហា; ជំនាញក្នុងការណែនាំ បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំបុគ្គលិក; ការវិភាគ; ការងារជាក្រុម; ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ; កសាងនិងអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនង; ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពក្នុងការផ្តួចផ្តើម និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ; ស្វែងយល់ លើកទឹកចិត្ត លើកទឹកចិត្ត និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ; កសាង និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ; ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម III. កន្លែងធ្វើការ៖ លេខ១ Dao Duy Anh ស្រុក Dong Da ទីក្រុងហាណូយ។ IV . អត្ថប្រយោជន៍ - បរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងថាមវន្ត ដែលអ្នកមានឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់អ្នក និងរួមចំណែកដល់បេសកកម្មរបស់ VIMC ។ - មានឱកាសធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញឈានមុខ និង CEO ក្នុងវិស័យកំពង់ផែសមុទ្រ ការដឹកជញ្ជូន និងភស្តុភារ។ - មានឱកាសធ្វើការ និងស្វែងយល់ពីបណ្តាប្រទេសជុំវិញពិភពលោក រួមជាមួយនឹងទីតាំងប្លែកៗក្នុងប្រទេសវៀតណាម - ជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឈានមុខគេ និងឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព VIMC ប្តេជ្ញាគាំទ្របុគ្គលិកគ្រប់រូបឱ្យក្លាយជាកំណែដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង។ - គាំទ្រតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ការធ្វើដំណើរ) និងឱកាសផ្សព្វផ្សាយ។ V. ឯកសារជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមមាន - CV (ជាមួយរូបថតបេក្ខជន) - សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ V I ។ វិធីសាស្រ្តដាក់ពាក្យ – ដោយផ្ទាល់/តាមប្រៃសណីយ៍៖ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស VIMC – ជាន់ទី 17 អគារ Ocean Park លេខ 1 Dao Duy Anh ក្រុង Dong Da ទីក្រុងហាណូយ។ – តាមរយៈអ៊ីមែល៖ [email protected] VI I. ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យ៖ រហូតដល់ ថ្ងៃទី ៣០ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ ។ VII. ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង លោកស្រី Phan Thi Mai អ្នកឯកទេសនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក VIMC ។ ទូរស័ព្ទ៖ 0904667166 (ឯកសារដាក់ពាក្យមិនត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញទេ បេក្ខជនដែលជ្រើសរើសនឹងរៀបចំឯកសារជាក់លាក់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន)។

ប្រភព៖ https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/