នាថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ រួមជាមួយទូទាំងប្រទេស ខេត្ត Thai Binh បានប្រារព្ធពិធីចូលបម្រើកងទ័ព ដោយបញ្ជូនយុវជនទៅកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ថៃប៊ិញត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 2,752 នាក់សម្រាប់អង្គភាពនៃក្រសួងការពារជាតិ និងតំបន់យោធា។ បុគ្គលិកថ្មីចំនួន ៣០៥ នាក់ បានបំពេញមុខងារសន្តិសុខសាធារណៈ។ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thai Binh បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពយោធា រៀបចំការជ្រៀតចូល ចាត់ថ្នាក់កំណត់ត្រា ពិនិត្យស្តង់ដារនយោបាយ និងចំនួនយោធាដែលគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
ឆ្លើយតបនឹងអ្នកសារព័ត៌មាន VOV លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត និងជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាខេត្ត Thai Binh បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ឆ្នាំនេះ គុណភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំដទៃទាំងគុណភាព និងបរិមាណ។
អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue តើក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាខេត្ត និងស្រុក ក្រុងបានយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំ និងរៀបចំការងារជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ ២០២៤ យ៉ាងដូចម្តេច?
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ ដោយប្រពៃណីរបស់ខេត្ត Thai Binh “មិនខ្វះអង្ករមិនបាត់ទាហាន” ជារៀងរាល់ឆ្នាំ តាមសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ និងយោធភូមិភាគ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thai Binh បំពេញមុខងារបានយ៉ាងល្អប្រសើរ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការសេនាធិការរបស់ប្រជាជនខេត្ត ប្រជាពលរដ្ឋអនុវត្តជំហាននៃការពិនិត្យបឋម និងការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ស្រុក តាមសារាចរណែនាំ និងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ចំនួន និងគុណភាពនៃយុវជនត្រៀមខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ពត្រូវបានធានា។
នៅឆ្នាំ ២០២៤ ថៃប៊ិញត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើសសមមិត្តចំនួន ២.៧៥២ នាក់សម្រាប់អង្គភាពនៃក្រសួងការពារជាតិ និងតំបន់យោធា និងសមមិត្ត ៣០៥ នាក់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសន្តិសុខសាធារណៈ។ អំពីដំណាក់កាល ដំណាក់កាល និងនីតិវិធី បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត Thai Binh បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពទទួលទាហាន រៀបចំការជ្រៀតចូល ចាត់ថ្នាក់កំណត់ត្រា និងពិនិត្យស្តង់ដារនយោបាយ និងបញ្ចប់ចំនួនទាហាន។
ឆ្នាំនេះ គុណភាពនៃការជ្រើសរើសទាហានសម្រាប់ស្រុក និងក្រុង គឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ២០២៣។
ទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃការជ្រើសរើសនៅឆ្នាំនេះ៖ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋសរុបដែលបានទទួលការហៅចូលដែលមានមនោគមវិជ្ជាល្អមានចំនួន ២.៩៥០នាក់ សម្រេចបាន ១០៧% នៃគោលដៅជ្រើសរើសយោធា។ ក្នុងនោះ សមមិត្ត ៦៣៣ នាក់ មានសុខភាពប្រភេទ ១ ស្មើនឹង ២៣% នៃគោលដៅជ្រើសរើសយោធា (កើនឡើង ៤១ ករណី បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣)។ សុខភាពប្រភេទទី 2 គឺសមមិត្តចំនួន 1,142 នាក់ ស្មើនឹង 52% នៃគោលដៅជ្រើសរើសយោធា (ការកើនឡើងចំនួន 201 ករណីធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។
សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យមានសមមិត្ត 430 នាក់ ស្មើនឹង 15.63% (កើនឡើង 4.68% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)
ទន្ទឹមនឹងនោះ យុវជននៅឆ្នាំនេះមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងដំណើរការយល់ដឹង។ មានគ្រួសារដែលបងប្អូនភ្លោះពីរនាក់ដាក់ពាក្យចូលបម្រើយោធា។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធភូមិភាគខេត្ត បានផ្តាំផ្ញើដល់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកស្រុក-ក្រុង ត្រូវចុះត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ ណែនាំ និងជំរុញឱ្យស្រុក-ក្រុង អនុវត្តជំហានក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព។
សម្រាប់ ថៃ ប៊ិញ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានការជួយជ្រោមជ្រែងដល់យុវជន និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ជាមួយនឹងប្រាក់កម្រៃ។ ចំនួននេះនឹងកើនឡើងពីឆ្នាំ 2024 ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 2.3 ដង។ 10 ឆ្នាំមុន វាមាន 2 លានដុង ហើយនៅឆ្នាំ 2024 វានឹងកើនឡើងដល់ 5 លានដុង / ការជ្រើសរើសថ្មី។ ជាទូទៅ ការជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធានៅខេត្ត Thai Binh រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ធានាបាននូវគុណភាព ក៏ដូចជាបរិមាណ ហើយរាល់ការរៀបចំបានត្រៀមរួចរាល់។
PV ៖ តើប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលវរសេនីយ៍ឯកខាងលើបានមកពីណា ហើយតើលុយនេះជួយអ្នកជ្រើសរើសថ្មីដោយរបៀបណា?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ ការគាំទ្រក្នុងស្រុកសម្រាប់ជ្រើសរើសទាហានថ្មី អាស្រ័យលើថវិកាក្នុងស្រុក។
សម្រាប់ ថៃ ប៊ិញ ថវិកានៅមានកម្រិតនៅឡើយ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកជ្រើសរើសថ្មី និងគ្រួសាររបស់ពួកគេតាំងពី ១០ ឆ្នាំមុន ដោយកុមារម្នាក់ៗទទួលបាន ២ លានដុង/ម្នាក់។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ វានឹងកើនឡើងដល់ ៥ លានដុង/ម្នាក់។ លើសពីនេះ នៅថ្នាក់ឃុំ និងស្រុក អង្គភាពអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាអង្គការនយោបាយសង្គមផ្សេងទៀត សុទ្ធតែមានអំណោយជាសាច់ប្រាក់ សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ដល់ពលទាហានថ្មី ជាមធ្យម ៧-៨លានដុង/ម្នាក់ និងបើកសៀវភៅសន្សំសម្រាប់ពួកគេពេលពួកគេចូលបម្រើយោធា។ បន្ទាប់ពីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន កូនៗនឹងមានដើមទុនដើម្បីរៀនពាណិជ្ជកម្ម ឬធ្វើការងារផ្សេងទៀត។
ការត្រៀមខ្លួនមានលក្ខណៈពេញលេញ។
PV ៖ តើអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីរបៀបដែលការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ពលរដ្ឋដើម្បីចូលបម្រើកងទ័ពត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានរហូតមកដល់ពេលនេះបានទេ?
វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តមានផែនការរៀបចំពិធីប្រគល់កងទ័ព។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃផែនការនោះ វាត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាពិសេសសម្រាប់ស្រុក និងក្រុង។
ស្រុក និងក្រុងបច្ចុប្បន្នកំពុងចាត់វិធានការដូចជា៖ រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរ អំណោយ និងចែកឯកសណ្ឋានយោធា។ អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានពិនិត្យកំណត់ត្រា និងឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងយុវជនដែលបានចុះឈ្មោះ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំទីតាំង លក្ខខណ្ឌ មធ្យោបាយ សម្ភារៈ និងបរិក្ខារ ព្រមទាំងចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់យានជំនិះសម្រាប់យុវជន។ លើសពីនេះ ធ្វើពិធីសាសនាក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមឱ្យបានល្អក្នុងពិធីប្រគល់កងទ័ពនៅម៉ោង ៨:០០ ព្រឹក ថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ ពោលគឺថ្ងៃទី ១៦ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៤។
PV : យោងតាមមតិកែលម្អ បច្ចុប្បន្ននេះ ការជ្រើសរើសយោធាមានការលំបាកជាច្រើន ដោយសារចំនួននិស្សិតកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមួយចំនួនធំ។ តើខេត្តថៃប៊ិញជួបការលំបាកបែបណា?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ ទាក់ទងនឹងការលំបាករួមក្នុងការជ្រើសរើសយោធាប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាឆ្នាំ ២០២៤ វាជារឿងធម្មតាទេដែលយុវជនទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយ។ ក្នុងនោះ ថៃ ប៊ិញ មិនអាចជៀសវាងខ្លឹមសារនោះបានទេ។
ដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារនេះ ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស យើងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការយោធាថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការ គណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងយុវជនទាំងនេះយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ហើយត្រូវបានព្យាករណ៍ទុកជាមុន។
ជាពិសេសសម្រាប់យុវជន Thai Binh ដែលទៅធ្វើការនៅទីឆ្ងាយ ក៏ដូចជាធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស រោងចក្រ សួនឧស្សាហកម្ម និងសួនឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលទាក់ទងទៅខេត្តជិតខាងដែលមានទំហំធំគួរសម ... ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ការងារនេះ យើងបានជូនដំណឹងដល់គ្រប់អង្គភាពទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ទាក់ទងនឹងពេលវេលាសម្រាប់យុវជនក្នុងការពិនិត្យសុខភាព ក៏ដូចជាមានពេលវេលាសម្រាប់ត្រៀមចូលបម្រើការងារយោធាផងដែរ។
មិនងាយស្រួលក្នុងការជ្រើសរើសពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធាទេ។
PV : យុវជនដែលត្រូវជ្រើសរើសចូលបម្រើយោធាត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងសុខភាព គុណវុឌ្ឍិ។ល។តើការខ្វះខាតមនុស្សធ្វើឱ្យអង្គភាពមានភាពធូរស្រាលក្នុងការជ្រើសរើសទេលោក?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ចាប់ពីការចាប់ផ្តើមដំណើរការជ្រើសរើស ចាប់ពីដំណាក់កាលប្រឡងដំបូង ឬការប្រឡងនៅថ្នាក់ស្រុក យើងមានដំណាក់កាលពិនិត្យ។ ដូច្នេះយើងមានការគ្រប់គ្រងតាំងពីដើមដំបូង ដោយរារាំងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញ។ ជាឧទាហរណ៍ យុវជនមានបញ្ហាសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍ ឬត្រូវមានឧប្បត្តិហេតុដែលត្រូវផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន។ ក្នុងន័យនេះ យើងមានលេខបម្រុងទុក និងដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។
PV : ដូច្នេះ នៅឆ្នាំ 2024 តើមានអ្វីថ្មីនៅក្នុងការងារជ្រើសរើសពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនវរសេនីយ៍ឯក?
វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ង៉ុក ទឿ ៖ បើធៀបនឹងឆ្នាំដទៃទៀត ការងារឃោសនានៅឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមយុវជន ក៏ដូចជាគ្រួសារដែលមានយុវជនត្រៀមខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ពគឺខ្ពស់ជាង។ ពីបញ្ហាទាំងនោះ មានគ្រួសារដែលបងប្អូនទាំងពីរចូលរួម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំរួមគ្នានៃអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាប្រភពមូលនិធិផ្សេងទៀត ធានានូវការគាំទ្រសម្រាប់យុវជន ក៏ដូចជាក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ហើយលក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយគឺថាមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានជំងឺ myopia 1.5 diopters ឬច្រើនជាងនេះមិនមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការវះកាត់នោះទេ។ ដោយយល់ពីការលំបាកនេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអាជីវកម្មបានសហការគ្នាដើម្បីចូលរួមចំណែកថវិកាដើម្បីជួយដល់ការវះកាត់ជំងឺ myopia សម្រាប់យុវជន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ធានាបាននូវសុខភាពល្អ សម្រាប់យុវជនចូលបម្រើកងទ័ព។
PV ៖ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើស្មារតីយោធារបស់យុវជនសម័យនេះខុសពីឆ្នាំមុនដែរឬទេ? តើយុវជនខ្លាចចូលបម្រើកងទ័ពឬ?
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ ស្មារតីទូទៅរបស់យុវជនរហូតមកដល់ចំណុចនេះក៏មានការប្រែប្រួលដែរបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ កាលពីឆ្នាំមុន ពេលយុវជនឈប់រៀន ការរកការងារធ្វើនៅតែពិបាក។ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចកំពុងមានការអភិវឌ្ឍ ការងារកំពុងកើនឡើង។ ដូច្នេះហើយយុវជនក្រោយពីរៀនចប់មានលក្ខខណ្ឌច្រើនក្នុងការមានការងារធ្វើ។ ដូច្នេះហើយ មានការប្រៀបធៀបរវាងការចូលរួមក្នុងយន្តការទីផ្សារ និងការចូលរួមក្នុងការបម្រើយោធា ដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារមនោគមវិជ្ជា។
លើបញ្ហានេះ យើងត្រូវកំណត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាល និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលចូលរួមធ្វើកិច្ចការអប់រំ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានល្អដល់កូនចៅ។ នេះជាកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់យុវជន។ ដូចនេះ យុវជនត្រូវកំណត់កាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ពីការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាននោះ យុវជនក៏កំណត់គំនិតថា "ខ្ញុំត្រូវតែបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធារបស់ខ្ញុំ បន្ទាប់មកខ្ញុំអាចចូលរួមក្នុងការងារផ្សេងទៀត" ។
ហើយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធា ក៏ដូចជាសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ក៏មានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការលើកលែង និងការពន្យារពេលផងដែរ ដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌគ្រួសារសម្រាប់ការលើកលែង និងការពន្យារពេល។ នៅសល់យើងនៅតែគ្រប់គ្រង ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំយុវជន។ មកដល់ពេលនេះ ផ្នត់គំនិតរបស់យុវជនចូលបម្រើកងទ័ពគឺល្អជាមូលដ្ឋាន ដោយមិនមានការឡើងចុះខ្លាំង។
PV : ក្នុងឱកាសនេះ តើអ្នកមានដំណឹងអ្វីសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថ្មីនៃខេត្ត Thai Binh ទេ?
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Ngoc Tue ៖ នាពេលនេះ ក្រៅពីបញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្តជាកម្លាំងសំខាន់ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាក្រុង ស្រុក និងឃុំបានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត ណែនាំយុវជន និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់។ រួមទាំងការណែនាំអំពីការរៀបចំឯកសារ និងការធានាសុខភាពសម្រាប់ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំខ្លួនសម្រាប់បញ្ហាទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ របៀបធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងមិនរវើរវាយអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកជ្រើសរើសថ្មីគួរតែប្រគល់ការងាររបស់ខ្លួននៅតាមអាជីវកម្ម និងការិយាល័យនានា រៀបចំឱ្យបានល្អនូវសម្ភារៈយោធា លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗជាដើម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងជៀសវាងហានិភ័យផ្សេងៗ។
PV ៖ អរគុណ!
VOV-នាយឧត្តមសេនីយ៍ Nguyen Mai Bo បានឲ្យដឹងថា ការងារយោធារយៈពេល២ឆ្នាំផ្តល់ឲ្យប្រជាជននូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្រមសីលធម៌សង្គម ជំនាញ និងវិន័យ។
ប្រភព
Kommentar (0)