មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ ស្នើសុំផែនការប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់គ្រូបង្រៀន

(Dan Tri) - នារសៀលថ្ងៃទី៦ ខែមករា មន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយបានផ្ញើឯកសារជូនថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងទាក់ទងនឹងឧបទ្ទវហេតុដែលគ្រូបង្រៀនរាប់រយនាក់ប្រឈមមុខនឹងការបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់តេត។

ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ (GD&DT) បានប្រកាសព័ត៌មាននេះនាយប់ថ្ងៃទី ៦ មករា។

តាមនោះ នាយកដ្ឋានបានស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ និងមន្ទីរជំនាញមានផែនការធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។

អ្នកដឹកនាំបាននិយាយថា "វាពិបាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការរស់នៅដោយប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាពិសេសត្រូវចំណាយលើថ្លៃដើមនៃការរស់នៅក្នុងទីក្រុងហាណូយ។ ប្រាក់រង្វាន់គឺជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដើម្បីឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត" ។

គ្រូបង្រៀនទីក្រុងហាណូយក្នុងមេរៀនប្រវត្តិសាស្ត្រ (រូបថត៖ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយ)។

ក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ចេញនៅចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ កំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា។ ក្នុងនោះ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលវាយតម្លៃ ដោយចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

សាលារៀនជាច្រើនក្នុងខេត្ត-ក្រុងបានអនុវត្តក្រឹត្យនេះ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀនតាមចំណាត់ថ្នាក់ការងាររបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមគឺសម្រាប់តែកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ។

នេះមានន័យថាគ្រូបង្រៀននៅសាលាដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំទាំងអស់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនោះទេ។

នៅទីក្រុងហាណូយ វិទ្យាល័យសាធារណៈទាំងអស់ និងសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាសាធារណៈជាច្រើននៅក្នុងស្រុកដែលត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ក្នុងរយៈពេល 2024-2025 នឹងមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្រោមក្រឹត្យលេខ 73 ទេ។

ស្វ័យភាពនេះមិនសំខាន់ដោយសារការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់សាលាទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការបែងចែកពីការបែងចែកថវិកាទៅជាការបញ្ជាទិញ។ គ្រូបង្រៀននៅសាលាទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នានឹងសាលាដែលមិនមែនជាស្វ័យភាពដែរ។

កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងមន្ត្រីរាជការចំនួន 509 នាក់ ដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុង បានសរសេរលិខិតជូនថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ អំពីចំណុចខ្វះខាតនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 ស្នើសុំសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងយុត្តិធម៌សម្រាប់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់។

“នៅពេលដែលក្រឹត្យលេខ ៧៣ ត្រូវបានចេញ គ្រូបង្រៀនទាំងអស់សប្បាយចិត្ត ព្រោះឆ្នាំនេះអាចជាតេតដំបូងគេក្នុងអាជីពគ្រូបង្រៀន ដែលពួកគាត់ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី ៤ ទៅ ៧ លានដុង។

ដូច្នេះហើយ ព័ត៌មានដែលថា យើងនឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ ធ្វើឱ្យយើងខកចិត្តជាខ្លាំង” លោកគ្រូ Nguyen Van Duong ដែលជាគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Phu Xuyen A ដែលជាគ្រូបង្រៀនម្នាក់ក្នុងចំណោមគ្រូចំនួន 509 នាក់ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើញត្តិនេះ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-ha-noi-xin-phuong-an-thuong-tet-cho-giao-vien-20250106221523997.htm