ទីក្រុងហាណូយបានចាត់ទុកការឧបត្ថម្ភថវិកាដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន

(Dan Tri) - នាថ្ងៃទី ២៥ ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនឹងពិចារណាលើការជួយឧបត្ថម្ភថវិកាដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សាលារដ្ឋដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

តាមនោះ កម្រិតថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ត្រូវបានស្នើឡើងជា ២ ដំណាក់កាល។

សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024) កម្រិតគាំទ្រគឺស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវិភាគទាន) នៃអង្គភាពគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

សម្រាប់រយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា) កម្រិតគាំទ្រនៅតែស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ប៉ុន្តែត្រូវបានគណនាគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។

គួរកត់សម្គាល់ថាមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបត្រូវបានគណនាតាមមុខតំណែង ឋានៈ និងកម្រិតនៃមុខវិជ្ជាក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាទេ។

ប្រភពថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ គឺយកចេញពីថវិការដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់របស់អង្គភាព។

គ្រូបង្រៀនធ្វើការជាអ្នកត្រួតពិនិត្យការប្រឡងថ្នាក់ទី ១០ នៅទីក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ Manh Quan)។

ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវការគឺប្រហែល 254,741 លានដុង។ ក្នុង​នោះ​ថ្នាក់​ក្រុង​បាន​ផ្តល់​រង្វាន់​ជិត​១២២​លាន​ដុង ហើយ​ថ្នាក់​ស្រុក​ផ្តល់​ជូន​ជិត​១៣៣​លាន​ដុង។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ទីក្រុងហាណូយនឹងមានសាលារដ្ឋចំនួន 381 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ សាកល្បងបញ្ជាទិញសេវាអប់រំដោយផ្អែកលើតម្លៃ។ រយៈពេលបញ្ជាទិញចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ដល់ចុងខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ។

សាលាទាំងនេះមិនទាន់ទទួលបានថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៧៣ ទេ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយសារទើបតែឆ្នាំទី ១ នៃការសាកល្បងប្រើប្រាស់ខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ទើបអង្គភាពនានាមិនទាន់អាចសន្សំថវិកា ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។ វាចាំបាច់ណាស់សម្រាប់ទីក្រុងដើម្បីមានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តគាំទ្រថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៧៣ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ ដើម្បីសាកល្បងការចាត់ចែងសេវាអប់រំដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ក្រឹត្យលេខ 73 របស់រដ្ឋាភិបាលដែលចេញនៅចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកយោធា។

ក្នុងនោះ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលឆ្នើម និងលទ្ធផលវាយតម្លៃ ដោយចាត់ថ្នាក់កម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

សាលារៀនជាច្រើនក្នុងខេត្ត-ក្រុងបានអនុវត្តក្រឹត្យនេះ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀនតាមចំណាត់ថ្នាក់ការងាររបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមគឺសម្រាប់តែកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋ។

នេះមានន័យថា គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហាណូយនៅសាលារៀនដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំទាំងអស់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនោះទេ។

នារសៀលថ្ងៃទី៦ មករា មន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយបានផ្ញើឯកសារជូនថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងទាក់ទងនឹងឧបទ្ទវហេតុដែលគ្រូបង្រៀនរាប់រយនាក់ប្រឈមមុខនឹងការបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់តេត។

តាមនោះ នាយកដ្ឋានបានស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ និងមន្ទីរជំនាញមានផែនការធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។

អ្នកដឹកនាំបាននិយាយថា "វាពិបាកសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការរស់នៅដោយប្រាក់ខែរបស់ពួកគេជាពិសេសត្រូវចំណាយលើថ្លៃដើមនៃការរស់នៅក្នុងទីក្រុងហាណូយ។ ប្រាក់រង្វាន់គឺជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដើម្បីឱ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត" ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm