SeaBank ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាម 2024

ថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) មានកិត្តិយសក្នុងការដាក់ឈ្មោះថា Best Places To Work 2024 in Vietnam ដែលប្រកាសដោយ Anphabe និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់បរិយាកាសការងារប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ត្រួសត្រាយផ្លូវស្តីពីដំណោះស្រាយម៉ាកនិយោជក និងបរិស្ថានការងារ ឧបត្ថម្ភដោយ VCCI និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។ ចំណាត់ថ្នាក់នេះក៏ផ្តល់នូវការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការធនធានមនុស្ស និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការឌិកូដកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការទាក់ទាញ ការលើកទឹកចិត្ត និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូច្នេះអាជីវកម្មអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅឆ្នាំ 2024 ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់និយោជិតជាង 70,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាមដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ខែ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌ និងបរិស្ថាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង គុណភាពការងារ - ជីវិត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន... ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរក្នុងការកសាងសមភាព មិត្តភាព ស្អិតរមួត បរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជិតមានពន្លឺក្នុងផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួន គោលនយោបាយប្រកួតប្រជែង និងសុខុមាលភាពការងារ ed នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាម 2024 ។

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជា "គន្លឹះ" នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព SeaBank តែងតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានជាមួយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពឆ្នើម ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយធនាគារបានយូរ។ ដូច្នោះហើយ យន្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំធានានូវកម្រិតប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ គោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់ជាងស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសេវាកម្មយូរ និងការរួមចំណែកជាច្រើន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយ SeACare កញ្ចប់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់និយោជិត - SeAStaff Privilege ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការចេញជម្រើសភាគហ៊ុនសម្រាប់និយោជិត - SEAESOP ។ លើសពីនេះ SeABank ក៏មានសកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានរៀបចំជាទៀងទាត់ដូចជា Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ធនាគារក៏តែងតែគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដូចជា៖ កម្មវិធី SeaATet ដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់ឪពុកម្តាយ ប្រាក់សំណាង / អំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់និយោជិក អង្គការ SeAFami តែងតែមានគោលបំណងក្នុងការក្លាយជាធនាគារ SeAFami លើការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម កំណត់វប្បធម៌អង្គការជាទ្រព្យសម្បត្តិអរូបី រួមចំណែកបង្កើតភាពរឹងមាំសម្រាប់អង្គការ តែងតែលើកកម្ពស់តម្លៃស្នូល "សម្រាប់សហគមន៍"។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មវិធីមនុស្សធម៌ដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens Week,... ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ធនាគារ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយក្តីស្រលាញ់ និងចែករំលែកជាមួយក្រុមងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម ព្រមទាំងកសាងវប្បធម៌សម្រាប់សហគមន៍ផងដែរ។ ការវិនិយោគក្នុងភាពស៊ីជម្រៅ និងតែងតែខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុត ធនាគារ ស៊ីប៊ែង មានមោទនភាពចំពោះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារក្នុងរយៈពេលថ្មី។ អត្រាបុគ្គលិកដែលស្នាក់នៅជាមួយ SeaBank កំពុងកើនឡើង ដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះធនាគារ។ ក្នុងចំណោមនិយោជិតជាង 5,500 នាក់ដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅ SeaBank មានជិត 2,900 នាក់មានអតីតភាពការងារលើសពី 5 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង 800 នាក់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ និងជិត 500 នាក់បានធ្វើការលើសពី 15 ឆ្នាំ។ មុនពេលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម 2024" SeaBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ HR Asia ថាជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2021-2023)។ នេះនឹងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ធនាគារក្នុងការបន្តកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ស្អិតរមួត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយចម្លងវប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់ដែលធនាគារបានកសាងក្នុងរយៈពេលបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ នេះជាភ័ស្តុតាងដែលថា SeaBank បានផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ធនាគារ។ ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html