ការពិនិត្យមើលច្បាប់សហគ្រាស អាជីវកម្មបានសំយោគមាតិកាដែលច្រឡំចំនួន 34

"អ្នកណាមានសិទ្ធិកោះប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅពេលប្រធានត្រូវបានឃុំខ្លួន" គឺជាខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារចំនួន 34 ដែលអាជីវកម្មបានស្នើសុំការបំភ្លឺនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។

សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) ទើបតែបានផ្ញើឯកសារទៅក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ ដោយសង្ខេបអំពីបញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។

"បទប្បញ្ញត្តិកំណែទម្រង់នៅក្នុងច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2020 ដូចជាវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មលែងបញ្ជាក់ពីបន្ទាត់អាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីទៀតហើយ។ ស្វ័យភាពនៃសហគ្រាសនៅក្នុងត្រា; មានតំណាងស្របច្បាប់ជាច្រើន; ការរួមចំណែកដើមទុនក្នុងការបង្កើតអាជីវកម្មជាមួយទ្រព្យសកម្ម ... បានបង្កើតភាពងាយស្រួលដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អាជីវកម្មនៅពេលចូលទីផ្សារ និងរៀបចំសកម្មភាពអាជីវកម្ម បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីគំនិតនៃសេរីភាពនៃការធ្វើអាជីវកម្ម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីពេលមុន ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពាក្យសុំ បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ 2020 បានកើតឡើងជាមួយនឹងចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាមួយចំនួន ដែលចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម" VCCI បានសម្តែងមតិរបស់ខ្លួននៅក្នុងឯកសារនេះ។

សំណើវិសោធនកម្មទាក់ទងនឹងអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីម្ចាស់ សមាជិក និងម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃក្រុមហ៊ុនដែលជាអង្គការ។ កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធិភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរចំពោះវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម; ការវាយតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែក; កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក; រួមចំណែកដើមទុនដោយទ្រព្យសម្បត្តិ; សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក; ទំនួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់នៃ LLC ដែលមានសមាជិកតែម្នាក់នៅពេលដែលមិនរួមចំណែកដើមទុនគ្រប់គ្រាន់ ការដកដើមទុន និងការកាត់បន្ថយដើមទុនធម្មនុញ្ញនៃ LLC ដែលមានសមាជិកតែមួយ។ ចំនួនសមាជិកអប្បរមាដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាជិកតែមួយ LLC…

ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់សហគ្រាសចាប់តាំងពីច្បាប់នេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2021 ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិកោះប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រៅពីប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល?

យោងតាមប្រការ 4 មាត្រា 156 នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020 ក្នុងករណីប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្លាប់ បាត់ខ្លួន ត្រូវបានឃុំខ្លួន។ល។ សមាជិកដែលនៅសល់ត្រូវជ្រើសរើសសមាជិកម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតាមគោលការណ៍ភាគច្រើននៃសមាជិកដែលនៅសល់រហូតដល់មានការសម្រេចចិត្តថ្មីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ មិនបានចែងច្បាស់ថាអ្នកណាមានសិទ្ធិកោះប្រជុំនេះ របៀបរៀបចំកិច្ចប្រជុំបោះឆ្នោតឡើងវិញ (មានតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនសមាជិកអប្បបរមាដើម្បីចូលរួមកិច្ចប្រជុំ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ ៨ មាត្រា ១៥៧)។

នេះជាហេតុផលដែលអង្គភាពអាជីវកម្មស្នើឱ្យបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើបញ្ហាសិទ្ធិអំណាចក្នុងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំដើម្បីជ្រើសរើសប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឡើងវិញ ក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 156 នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020។ VCCI ស្នើយន្តការដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តយន្តការរបស់ប្រធានមួយរូបក្នុងការប្រជុំសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នៃ LLCs ក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ 2020)។

ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសមិនកំណត់អង្គភាពដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការទទួលយកការលាលែងពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនោះទេ។

ពីព្រោះចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ១៦០ នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស ចែងថា អង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកត្រូវបណ្តេញសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្នុងករណី "លិខិតលាលែងពីតំណែង និងការទទួលយក"។ ក្នុងករណីដែលការលាលែងពីតំណែងមិនត្រូវបានទទួលយក កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកមិនមានសិទ្ធិបណ្តេញ ដកចេញ ឬជំនួសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឡើយ។

VCCI ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីប្រធានបទដែលអនុម័តការលាលែងពីតំណែងរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការអនុម័ត ឬការមិនយល់ព្រម។

តើកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរកំណត់ត្រាគឺជាអ្វី?

សំណួរហាក់ដូចជាសាមញ្ញ ប៉ុន្តែពិបាកឆ្លើយក្នុងការអនុវត្ត។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 30 នៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស "សហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការចុះបញ្ជីការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាសក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្លាស់ប្តូរ" ។

បញ្ហាដែលធ្វើឲ្យអាជីវកម្មច្របូកច្របល់គឺច្បាប់មិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់អំពីកាលបរិច្ឆេទដែលការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានកត់ត្រា។ ដោយសារតែបច្ចុប្បន្នមានកាលបរិច្ឆេទពីរដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងខ្លឹមសារនៃការផ្លាស់ប្តូរ មួយគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់សហគ្រាស និងមួយទៀតគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីអាជីវកម្មចេញវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាសឡើងវិញ។

នៅក្នុងការអនុវត្ត កាលបរិច្ឆេទដែលអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីអាជីវកម្មចេញវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មឡើងវិញត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ ដើម្បីធានាការបង្ហាញព័ត៌មាន និងការពារសិទ្ធិរបស់ភាគីទីបី (ទោះបីជាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់លើបញ្ហានេះក៏ដោយ)។

ក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd បានជួបប្រទះការលំបាកនៅពេលអនុវត្តនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរតំណាងស្របច្បាប់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងឯកសារដែលបានផ្ញើទៅក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ និង VCCI ដើម្បីស្នើសុំការកែប្រែប្រការខាងលើ ក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd បានលើកឡើងពីការលំបាកក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរតំណាងស្របច្បាប់។

ជាពិសេស សហគ្រាសចេញសេចក្តីសម្រេចផ្លាស់ប្តូរអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ ហើយអ្នកតំណាងស្របច្បាប់នឹងចូលកាន់ដំណែងចាប់ពីថ្ងៃជាក់លាក់ណាមួយ នៅទីនេះ សេចក្តីសម្រេចត្រូវបានចេញនៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ថ្មីនឹងចូលកាន់តំណែងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលសហគ្រាសអនុវត្តនីតិវិធីចុះបញ្ជីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកតំណាងស្របច្បាប់និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា។

ដូច្នេះជាមួយនឹងការកំណត់ពេលវេលាខាងលើ តើកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់សហគ្រាស ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឬថ្ងៃទី 27 ខែមីនា មានប្រសិទ្ធភាពបែបណា?

លើសពីនេះ អាជីវករក៏បានស្នើថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាស អាជីវកម្មត្រូវចុះបញ្ជីការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាសក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្លាស់ប្តូរ។ ដូច្នេះតើ "កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរ" នៅទីនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញសេចក្តីសម្រេច/ដំណោះស្រាយ (ថ្ងៃទី 1 ខែមីនា) ឬកាលបរិច្ឆេទដែលតំណាងស្របច្បាប់ចាប់ផ្តើមទទួលតំណែងនេះបើយោងតាមសេចក្តីសម្រេច (ថ្ងៃទី 1 ខែមេសា)?

ភាពមិនច្បាស់លាស់នេះ បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam ជួបការលំបាកក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ក្នុងអំឡុងពេលពីថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ដោយសារអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីអាជីវកម្មបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ថ្មី ...

ដោយសារតែ ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទដែលអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីអាជីវកម្មចេញវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មឡើងវិញត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះ ខ្លឹមសារអំពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមភារកិច្ចរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់នៅក្នុងការសម្រេចចិត្ត/ដំណោះស្រាយរបស់សហគ្រាសគឺគ្មានន័យ ហើយសហគ្រាសមិនអាចប្រើប្រាស់សិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការជ្រើសរើស និងសម្រេចលើកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរតំណាងស្របច្បាប់បានទេ។

ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទត្រូវបានកំណត់ថាជាកាលបរិច្ឆេទដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេច/ដំណោះស្រាយរបស់សហគ្រាសនោះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាកាលបរិច្ឆេទណាមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាស។

នៅក្នុងឯកសារដែលបានផ្ញើទៅក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ និង VCCI ក្រុមហ៊ុនបានស្នើឱ្យបញ្ជាក់ថាកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលសហគ្រាសសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរបស់សហគ្រាស FDI

ការកត់ត្រាព័ត៌មានរបស់អង្គការសេដ្ឋកិច្ចវិនិយោគបរទេសទាំងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីការវិនិយោគ និងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាស ក៏ជាបញ្ហាដែលសហគ្រាស FDI ជួបប្រទះញឹកញាប់ដែរ។

យន្តការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីវិនិយោគដល់វិនិយោគិនបរទេស និងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មដល់អង្គការសេដ្ឋកិច្ចដែលវិនិយោគពីបរទេសនាំឱ្យមានការលំបាក និងការរអាក់រអួលជាច្រើនសម្រាប់សហគ្រាសនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការចុះឈ្មោះដើម្បីកែតម្រូវព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៍ នៅពេលចុះឈ្មោះដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញ (ដែលជាដើមទុនរួមនៃគម្រោងវិនិយោគផងដែរ) សហគ្រាសត្រូវចុះឈ្មោះដើម្បីកែប្រែទាំងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីសហគ្រាស និងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីវិនិយោគ។

ឬនៅពេលជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាត់អាជីវកម្ម សហគ្រាសត្រូវអនុវត្តទាំងនីតិវិធីសម្រាប់ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរជួរអាជីវកម្មនៅទីភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះបញ្ជីការកែតម្រូវវិញ្ញាបនបត្រវិនិយោគនៅទីភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីវិនិយោគ។

លើសពីនេះ នៅក្នុងឯកសារផ្ញើទៅក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគ VCCI ក៏បានលើកឡើងពីបញ្ហាដែលច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនបានចែងច្បាស់ថា តើនីតិវិធីត្រូវតែធ្វើឡើងនៅភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម ឬនៅទីភ្នាក់ងារចុះបញ្ជីវិនិយោគជាមុនទេ ក្នុងករណីខាងលើ។

“នេះនាំឱ្យមានការបកស្រាយ និងការអនុវត្តខុសៗគ្នានៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ VCCI បានផ្ញើអនុសាសន៍មួយថា "ការស្រាវជ្រាវត្រូវបានណែនាំដើម្បីធានាឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅពេលអនុវត្តនីតិវិធីទាំងពីរនេះ" ។

នឹងលុបចោល និងជំនួសបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមហេតុផល

កន្លងមក ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគបានស្នើសុំ VCCI វាយតម្លៃគុណសម្បត្តិ ការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ និងផ្តល់អនុសាសន៍លើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម។ ដោយសារតែក្នុងដំណើរការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់សហគ្រាស ក្រសួងបានទទួលការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍ជាច្រើនពីស្ថាប័ន អង្គភាព និងបុគ្គលលើខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនដូចជា៖ ខ្លឹមសារខ្លះលែងសមស្របនឹងការអនុវត្ត បង្កើតបន្ទុកលើការចំណាយលើការអនុលោមភាព; ខ្លឹមសារខ្លះមិនត្រូវគ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ដែលទើបចេញថ្មីទៀតទេ។ ខ្លឹមសារមួយចំនួនត្រូវកែលម្អបន្ថែមទៀត ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មស្របតាមការអនុវត្តល្អ បង្កើនកម្រិតសុវត្ថិភាពសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងវិនិយោគិន។

ជាពិសេស ក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បូកសរុប និងវាយតម្លៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ២០២០ ក្រសួងផែនការ និងវិនិយោគបានកំណត់ថានឹងបន្តធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ស្តីពីអង្គការអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ទាក់ទាញការវិនិយោគលើផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពបរិយាកាសធុរកិច្ច។

ជាពិសេស ទិសដៅនៃវិសោធនកម្មច្បាប់គឺដើម្បីទទួលមរតក និងលើកកម្ពស់ផលប៉ះពាល់នៃកំណែទម្រង់នៅក្នុងកំណែមុននៃច្បាប់សហគ្រាស។ ធានានូវការអនុវត្តពេញលេញ និងស្របនៃកំណែទម្រង់នៃច្បាប់សហគ្រាស; នឹងកែប្រែ បន្ថែម ជំនួស និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមហេតុផល ដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់ ឬមិនសមស្របនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង កែប្រែបទប្បញ្ញត្តិមិនច្បាស់លាស់ ដោយមានការបកស្រាយផ្សេងៗគ្នា...

ក្រសួងក៏បានចងក្រងបញ្ហាចំនួន ២៥ក្រុម ដែលត្រូវធ្វើការបំភ្លឺ និងកែសម្រួល...

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/ra-soat-luat-doanh-nghiep-doanh-nghiep-tong-hop-34-noi-dung-gay-lung-tung-d224029.html