ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ទទួលស្គាល់ចំណុចខ្វះខាតរបស់ជនជាតិភាគតិច

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានទទួលស្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាតរបស់គាត់នៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា និងប្រជាជនជនជាតិភាគតិច ដោយសារកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងតំបន់នេះមិនត្រូវបានអនុវត្តតាមតម្រូវការ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ៧ មិថុនា រដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ Hau A Lenh មានពេលមួយម៉ោងបន្ថែមដើម្បីឆ្លើយសំណួររបស់សមាជិករដ្ឋសភា។ ចូលរួមពន្យល់ខ្លឹមសារនៃកង្វល់របស់គណៈប្រតិភូ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានទទួលយកការទទួលខុសត្រូវដោយស្មោះត្រង់ និងបានលើកឡើងនូវកង្វល់ជាច្រើន។

ឯកឧត្តមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាអ្នកចាត់ចែង និងរៀបចំការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិទាំងបី ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់នូវចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្ញុំចំពោះមុខរដ្ឋសភា ជាពិសេសចំពោះប្រជាពលរដ្ឋនៅតាមតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ព្រោះកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ហើយកម្មវិធីដែលនៅសល់ចំនួនពីរទៀត មិនទាន់បានអនុវត្តដូចតម្រូវការ ឬនិយាយសាមញ្ញថាយឺតណាស់”។

លោក Quang បានបញ្ជាក់ថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ឧសភា រដ្ឋធានីសម្រាប់ឆ្នាំ 2022 សម្រាប់កម្មវិធីនេះសម្រេចបានត្រឹមតែ 58.49% នៃទុនវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ប៉ុណ្ណោះ។ ដើមទុនតែមួយនៅឆ្នាំ 2023 នឹងឈានដល់ត្រឹមតែ 17% ប៉ុណ្ណោះ។ ដំណាក់កាលទី 1 នៃកម្មវិធីនៅសល់តែ 2.5 ឆ្នាំដើម្បីអនុវត្ត។ តំបន់ជាច្រើន ជនជាតិភាគតិចជាច្រើនអ្នកទទួលផលពីកម្មវិធីនេះកំពុងរស់នៅតាមតំបន់ព្រំដែននៃប្រទេស ព្យាយាមស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកជាច្រើន ដើម្បីរក្សាគ្រប់អ៊ីញនៃទឹកដីដ៏ពិសិដ្ឋនៃមាតុភូមិ "ដូច្នេះយើងដឹងថាការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងធ្ងន់ណាស់" ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

ចាប់តាំងពីរសៀលម្សិលមិញ គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានលើកជាសំណួរអំពីគោលនយោបាយត្រួតស៊ីគ្នា និងពាក្យផ្ទុយគ្នា ប៉ុន្តែលោក Quang បាននិយាយថា វាមិនសំខាន់ខ្លាំងនោះទេ រឿងសំខាន់គឺត្រូវដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា ដើម្បីឲ្យកម្មវិធីអាចដំណើរការ និងដំណើរការបានលឿនក្នុងពេលខាងមុខ។

ការលំបាកមួយក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីគឺថាមានអត្ថបទច្រើន។ កម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួន ៣ មានឯកសាររហូតដល់ ៧៣ ។ កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំតែមួយ ត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយគោលនយោបាយចំនួន ១១៨ គម្រោងចំនួន ១០ អនុគម្រោងចំនួន ២២ និងផ្នែកចំនួន ៥៥ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងសាខាកណ្តាលចំនួន ២៣។ ដូច្នេះអត្ថបទដែលត្រួតគ្នានិងមានជម្លោះ«ជាអ្វីដែលអាចចែករំលែកបាន»។

បន្ទាប់ពីការស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋានរាយការណ៍ រដ្ឋាភិបាលបានកត់ត្រាសំណួរចំនួន 339 នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយសារតែពួកគេមិនដឹងពីរបៀបធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់មក ក្រសួងមានឯកសារឆ្លើយតបចំនួន ៥៩ សំណួរ ដោះស្រាយបាន ២៦១ សំណួរ ស្មើនឹង ៧០% ។ ខ្លឹមសារដែលនៅសេសសល់កំពុងត្រូវបានដោះស្រាយដោយការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ និងកែសម្រួលសារាចរមួយចំនួន ដែលក្នុងនោះ វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ ២៧ គឺជាការលំបាកបំផុត ដោយព្យាយាមចេញឱ្យបានមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមិថុនា។

លោក Quang បាននិយាយថា "និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ខ្ញុំបានសន្យាជាមួយនាយករដ្ឋមន្រ្តី និងប្រធានរដ្ឋសភាថា វានឹងបញ្ចប់នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ ប៉ុន្តែវាត្រូវចំណាយពេល 2.5 ខែទៀត ដើម្បីអាចរាយការណ៍តាមកាលកំណត់" ។

នៅពេលគាត់ទៅមូលដ្ឋាន គាត់បានរកឃើញថា មានតែ 44% នៃរដ្ឋធានីកណ្តាលត្រូវបានបញ្ចេញ ប៉ុន្តែដើមទុនសមភាគីក្នុងស្រុកមានជិត 99% ។ នេះបង្ហាញថាប្រសិនបើបញ្ហាស្ថិតនៅក្រោមអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននោះ វាអាចដោះស្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រើប្រាស់រាជធានីកណ្តាល វាមាន “ភាពស្មុគស្មាញ”។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយថា លោកនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដោយមានគោលដៅថាកម្មវិធីអាចបញ្ចេញដើមទុនតាមការគ្រោងទុក។

លើសពីនេះទៅទៀត មិនមែនគ្រប់តំបន់ទាំងអស់ចាប់អារម្មណ៍នឹងកម្មវិធីនេះទេ។ ការពិតបង្ហាញថាកន្លែងណាមានចំណាប់អារម្មណ៍ ទីនោះកំពុងដំណើរការ។ រហូតមកដល់ពេលនេះនៅមានមូលដ្ឋានចំនួន៦ទៀតដែលជំពាក់ការណែនាំក្រោមសមត្ថកិច្ច។ លោក Quang ក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកដែលអនុវត្តកម្មវិធីដោយផ្ទាល់ ដោយសារពួកគេស្ថិតនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងមានដែនកំណត់ជាច្រើន ខណៈពេលដែលនីតិវិធីមានភាពស្មុគស្មាញ និងងាយនាំឱ្យមានកំហុស។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្មវិធីនេះ និងកម្មវិធីគោលដៅជាតិចំនួនបី និងគម្រោងដែលបានអនុវត្តនៅកន្លែងជាច្រើន គឺមានការបែកបាក់ និងរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំង។ ធនធានមិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែមន្ត្រីមូលដ្ឋានមើលឃើញថា គ្រប់ទីកន្លែងលំបាក ដូច្នេះ "ម្នាក់ៗចូលចិត្តក្លិនខ្លួនបន្តិច" ដើម្បីបានសេចក្តីសុខជាមួយគ្នា។ តំបន់ខ្លះទទួលបាន 200 ពាន់លានដុង ប៉ុន្តែមានរហូតដល់ 400 គម្រោង គម្រោងនីមួយៗមាន 500 លានដុង។ នៅតំបន់ភ្នំ វាពិបាកក្នុងការលើកកម្ពស់តម្លៃនៃគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះ។

លើសពីនេះ កម្មវិធីមួយចំនួនធំ ធ្វើឱ្យវាចំណាយពេលច្រើនខែទៅមួយឆ្នាំដើម្បីដំណើរការ។ លោក Quang បាននិយាយថា "និយាយដោយស្មោះត្រង់ ជាមួយនឹងកម្រិតបុគ្គលិកបែបនេះ ហានិភ័យគឺខ្ពស់ណាស់ យើងអាចបាត់បង់បុគ្គលិករបស់យើង" ដោយបន្ថែមថា លោកនឹងបង្កើនវិមជ្ឈការដល់មូលដ្ឋានដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើអ្វីដែលពួកគេគិតថាល្អបំផុត។

ពាន់លានដុងមិនត្រឹមតែចំណាយលើសន្និសីទប៉ុណ្ណោះទេ

កន្លងមក រដ្ឋមន្ត្រី Hau A Lenh បានចំណាយពេលច្រើនក្នុងការឆ្លើយសំណួររបស់ប្រតិភូ Vu Thi Luu Mai (អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា)។ កាលពីរសៀលម្សិលមិញ ប្រតិភូ Mai បាននិយាយថា ការប្រើប្រាស់ដើមទុនពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ជនជាតិភាគតិចមិនមានស្ថិរភាពទេ នៅពេលដែលបន្ថែមពីលើការចែកចាយទាបខ្លាំង (ត្រឹមតែ 4,600 ពាន់លានដុង 51%) មួយផ្នែកធំត្រូវបានបញ្ចេញសម្រាប់សិក្ខាសាលា និងបណ្តុះបណ្តាល។

លោកស្រី Mai បានលើកឡើងថា សិក្ខាសាលាសមភាពយេនឌ័រចំណាយអស់ ៦៤ ពាន់លានដុង ការផ្តល់ប្រឹក្សាអាពាហ៍ពិពាហ៍ចំណាយ ១០២ ពាន់លានដុង និងការត្រួតពិនិត្យសិក្ខាសាលាមានតម្លៃ ៨៨ ពាន់លានដុង; ប៉ុន្តែការសាងសង់បណ្តាញមូលដ្ឋានបានត្រឹមតែ 38 ពាន់លានប៉ុណ្ណោះ។ កញ្ញា ម៉ៃ បានសួរថា៖ «ខ្ញុំសុំសួរលោករដ្ឋមន្ត្រីថាសមហេតុផលឬអត់?»។

រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ Hau A Lenh។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ Hau A Lenh។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

ពន្យល់នៅព្រឹកនេះ លោក Hau A Lenh មានប្រសាសន៍ថា គម្រោងរបស់សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ផ្លាស់ប្តូរការប្រកាន់ពូជសាសន៍ ត្រូវបានបែងចែកថវិកាចំនួន ២.៣៨២ ពាន់លានដុង។ លុយនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដូចជា ការបណ្តុះបណ្តាល ការឃោសនា និងការទំនាក់ទំនង។

ដោយផ្អែកលើធនធានថវិកា និងភារកិច្ច សហភាពនារីបានផ្តោតលើការទំនាក់ទំនង និងការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។ សកម្មភាពផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានរៀបចំនៅដំណាក់កាលបន្ទាប់។ លោក ឡេង បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះគឺជារាជធានីរបស់សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មិនមែនតែនៅថ្នាក់កណ្តាលទេ” លោកបានបន្ថែមថា សកម្មភាពទាំងនេះមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់នោះទេ។

លោកបន្តថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២០ របស់រដ្ឋសភាកំណត់គោលដៅផ្តោតលើធនធានជាអាទិភាពលើមូលដ្ឋាន។ កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំបានរៀបចំគម្រោងចំនួន ១០ និងអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការដល់មូលដ្ឋាន។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនឹងចេញឯកសារណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យ តាមដាន និងដោះស្រាយបញ្ហា។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ រដ្ឋសភាបានបែងចែកថវិកាចំនួន 104.000 ពាន់លានដុង ក្នុងនោះ 50.000 ពាន់លានដុងជាទុនវិនិយោគសាធារណៈ និង 54.000 ពាន់លានដុងជាដើមទុនអាជីព។ ដើមទុនអាជីពត្រូវបានប្រើជាចម្បងដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយគាំទ្រដោយផ្ទាល់សម្រាប់ប្រជាជនដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយចាប់ពីឆ្នាំ 2016-2020 ដែលនៅតែជាធរមាន។ លោកបានបន្តថា៖ «នេះជាលក្ខណៈពិសេសមួយនៃកម្មវិធីនេះមិនមែនជារឿងមិនសមហេតុផលទេ។

ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធឯកសារ ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ 2022 ក្រសួង និងសាខានឹងចេញឯកសារជាមូលដ្ឋានតាមអាជ្ញាធរដែលរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោក ឡេង បានទទួលស្គាល់ថា បញ្ហាដែលកើតឡើងគឺឯកសាររវាងក្រសួង និងសាខាគ្រប់គ្រងស្តង់ដារ បទដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិឯកទេសនៅតែមានភាពផ្ទុយគ្នា និងត្រួតស៊ីគ្នា។ ជាធម្មតា សារាចររបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការជនជាតិមានខ្លឹមសារមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា "មិនមែនថាវាមិនត្រូវគ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទេ"។ នេះកំពុងស្ថិតក្រោមការពិនិត្យដើម្បីកែ។

ទាក់ទិននឹងការផ្សព្វផ្សាយឯកសារ និងគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ប្រតិភូ Dang Thi Bich Ngoc (អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Hoa Binh) បានឲ្យដឹងថា ខ្លឹមសារនិងឯកសារជាច្រើននៅតែត្រួតស៊ីគ្នា ផ្ទុយ និងខ្ចាត់ខ្ចាយ។ អ្នកស្រីបានសួរថា៖ «ខ្ញុំស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីពន្យល់ពីបញ្ហាដែលស្ថានភាពនេះបង្កឲ្យមានបញ្ហា និងដំណោះស្រាយនាពេលខាងមុខ»។

ប្រតិភូ Dang Thi Bich Ngoc។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រតិភូ Dang Thi Bich Ngoc។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Hau A Lenh ឯកសារនីមួយៗមានមុខងារបម្រើការងារគ្រប់គ្រងសម្រាប់វិស័យឯកទេស។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធឯកសារចម្រុះក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងៗ គឺជាបុព្វហេតុគោលបំណងទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធឯកសារមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា មិនមានការត្រួតស៊ីគ្នាច្រើនទេ ហើយគ្មានគោលការណ៍ ឬឯកសារណាដែលបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានរកឃើញឡើយ។

ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការនឹងស្នើវិសោធនកម្ម និងការធ្វើសមាហរណកម្មគោលនយោបាយ។ លោកបន្តថា៖ «អ្វីដែលសមរម្យនឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលគ្នាអ្វីដែលមានបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួននឹងត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមច្បាប់ឯកទេស»។

មិនមានគោលនយោបាយរឹងមាំដើម្បីទាក់ទាញអាជីវកម្មឲ្យវិនិយោគនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនោះទេ។

កាលពីរសៀលម្សិលមិញ ប្រតិភូ Phan Thai Binh បាននិយាយថា របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិបានបញ្ជាក់ថា មូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់បានផ្សព្វផ្សាយពីភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងការទាក់ទាញធនធានវិនិយោគសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានដឹងថា បញ្ហានៃការវិនិយោគ និងការទាក់ទាញការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗ រួមទាំងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន ដើម្បីទាក់ទាញអាជីវកម្មឱ្យមកបណ្តាក់ទុន និងបង្កើតការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន កំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។

គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថា តើមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះនៅពេលខាងមុខ ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគអាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់នេះ និងបង្កើតការងារសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។

ប្រតិភូ Phan Thai Binh ។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រតិភូ Phan Thai Binh ។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

ឆ្លើយសំណួរនេះក្នុងសម័យសួរ-ចម្លើយនៅព្រឹកនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Hau A Lenh មានប្រសាសន៍ថា ការទាក់ទាញការវិនិយោគទាមទារទាំងគោលនយោបាយក្នុងស្រុក និងកណ្តាល។ គោលនយោបាយកណ្តាលរួមមានច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយជាក់លាក់ពីច្បាប់ភូមិបាល ច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់វិនិយោគ។ បន្ទាប់មកស្រុកកំណត់ឱ្យត្រូវតាមលក្ខខណ្ឌនៃកន្លែងនីមួយៗ។

លោក Lenh មានប្រសាសន៍ថា “ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី តំបន់ជនជាតិភាគតិចនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក ដូច្នេះមិនទាន់មានគោលនយោបាយរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ” ដោយសង្ឃឹមថា នាពេលខាងមុខ អាជីវកម្មជាច្រើននឹងទាក់ទាញមកបណ្តាក់ទុននៅទីនេះ។

ទាក់ទិននឹងសំណើសុំយន្តការពិសេសមួយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍជីវភាពរស់នៅក្រោមគម្របព្រៃឈើ លោក ឡេង មានប្រសាសន៍ថា បញ្ហានេះស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ។ ក្រសួងកំពុងបង្កើតគម្រោងមួយដើម្បីលើកកម្ពស់តម្លៃចម្រុះនៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីព្រៃឈើ រួមទាំងការដាំដុះរុក្ខជាតិឱសថក្រោមគុម្ពោតព្រៃ និងការចិញ្ចឹមជីវិតផ្សេងៗទៀត។

គណៈប្រតិភូ Trinh Thi Tu Anh បាននិយាយថា ជាក់ស្តែងជាមួយនឹងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ននៃការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបរិធាន វាពិតជាលំបាកណាស់ ក្នុងការរៀបចំការងារដល់ប្រជាជនដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល យោងតាមសារាចរលេខ ០២ របស់គណៈកម្មាធិការជនជាតិ។ អ្នកស្រីស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីផ្តល់ទស្សនៈលើបញ្ហានេះ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សដែលបានបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព?

រដ្ឋមន្ត្រី Hau A Lenh បានឲ្យដឹងថា គោលនយោបាយរៀបចំកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីមូលដ្ឋាន និងក្រសួង។ កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការផ្តល់ការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ។ ការិយាល័យនយោបាយក៏បានសន្និដ្ឋានថា គួរតែមានគោលនយោបាយពិសេសក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមកពីជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសក្រុមជនជាតិភាគតិច ដែលនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

លោក ឡេង បានមានប្រសាសន៍ថា “រដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឲ្យក្រសួងមហាផ្ទៃរៀបចំឯកសារ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ មានគោលនយោបាយជាក់លាក់ក្នុងការជ្រើសរើសជនជាតិភាគតិច”។

ប្រតិភូ Trinh Thi Tu Anh។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — ប្រតិភូ Trinh Thi Tu Anh។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

សម័យប្រជុំសំណួរ-ចម្លើយជាមួយរដ្ឋមន្ត្រី Hau A Lenh ពីរសៀលម្សិលមិញដល់ព្រឹកនេះ មានប្រតិភូចុះឈ្មោះចំនួន ៦២ នាក់ ដែលក្នុងនោះមនុស្ស ២៨ នាក់បានលើកសំណួរ និងមនុស្ស ៧ នាក់បានពិភាក្សា។ មនុស្ស 27 នាក់បានចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានសួរទេ ព្រោះពេលវេលាអស់ហើយ។

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានវាយតម្លៃថា រដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិបានឆ្លើយសំណួរជាលើកដំបូង ប៉ុន្តែមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ មានទំនុកចិត្ត រៀបចំបានល្អ មានការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីបញ្ហា មានភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិត និងផ្តោតលើការឆ្លើយសំណួររបស់គណៈប្រតិភូ។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានពន្យល់យ៉ាងពេញទំហឹង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានដាក់ចេញនូវទិសដៅ និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីជំនះនូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងវិស័យទទួលខុសត្រូវ។

មើលព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ

ប្រភពតំណ