ស្មារតីខាងលើត្រូវបានឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីយល់ឃើញយ៉ាងហ្មត់ចត់ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី៣ នៃក្រុមការងារកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រុមប្រឹក្សាកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហាណូយ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៦ ខែកុម្ភៈ។
អញ្ជើញចូលរួមក៏មានរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra; រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Tran Van Son; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង សាខា និងសមាគមធុរកិច្ច គឺជាសមាជិកនៃក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សា។
នេះជាលើកទីមួយហើយ ដែលកិច្ចប្រជុំក្រុមការងារមានការចូលរួមពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ ចែករំលែកព័ត៌មាន និងបង្កើនការសម្របសម្រួលរវាងក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សា។
ពង្រឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សានាយករដ្ឋមន្ត្រីលើកំណែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាល
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ រដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល លោក Tran Van Son បានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៦៨២/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ស្តីពីការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សានាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដែលដឹកនាំដោយរដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល។
ក្រុមប្រឹក្សាមានមុខងារផ្តល់យោបល់ និងស្នើទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រីផ្តួចផ្តើមកំណែទម្រង់លើយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម សកម្មភាពអាជីវកម្ម និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ វាយតម្លៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន។
ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល គឺជាស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សា ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួល ធានាលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សា និងប្រមូលផ្តុំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។ សិក្សាគំនិតផ្តួចផ្តើមកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលស្នើឡើងដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា មុនពេលប្រធានក្រុមប្រឹក្សារាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។
នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល គឺជាភ្នាក់ងារជំនួយរបស់ក្រុមប្រឹក្សា បំពេញមុខងាររបស់លេខាធិការក្រុមប្រឹក្សា។
ក្រុមប្រឹក្សានេះមានគណៈកម្មាធិការការងារចំនួន ៤ រួមមាន៖ គណៈកម្មាធិការកំណែទម្រង់យន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល (គណៈកម្មាធិការ I) ដឹកនាំដោយប្រធានសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាម។ គណៈកម្មាធិការវាយតម្លៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល (គណៈកម្មាធិការ II) ដឹកនាំដោយប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម; លេខាធិការដ្ឋាន (គណៈកម្មាធិការ III) ដឹកនាំដោយប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល។ និងក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល IV) ដឹកនាំដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាស្ថាបនិកនៃសមាគមកម្មវិធី និងសេវាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
ក្រុមការងារបានដោះស្រាយញត្តិចំនួន 130 និងមតិកែលម្អពីអាជីវកម្ម។
របាយការណ៍ក្នុងអង្គប្រជុំបានបង្ហាញថា ទោះបីជាទើបបង្កើតថ្មី និងមានវិធីសាស្រ្តថ្មីដែលសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនីមួយៗក៏ដោយ ក្រុមការងារបានលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួន និងទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ រួមទាំងណែនាំដល់នាយករដ្ឋមន្ត្រីឱ្យចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ២៧/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការបន្តជំរុញដំណោះស្រាយកំណែទម្រង់ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការចាត់ចែងការងារ រដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់លើការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ក៏ដូចជាការកែតម្រូវការចេញបទប្បញ្ញត្តិមិនសមរម្យមួយចំនួន ដែលបង្កការរអាក់រអួលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
ក្រុមការងារបានទទួល និងដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីដោះស្រាយមតិ និងអនុសាសន៍ចំនួន 130 ពីសមាគមធុរកិច្ច និងភ្នាក់ងារសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ ក្រសួង និងទីភ្នាក់ងារនានាបានដំណើរការ និងឆ្លើយតបទៅនឹងការឆ្លុះបញ្ចាំង និងអនុសាសន៍ចំនួន 116 ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលឈានដល់អត្រា 89.3% ។
ក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាក៏ត្រូវបានសម្រួលឱ្យមានលក្ខណៈតូចចង្អៀត ជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក ក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាបានបង្កើត និងបោះពុម្ពរបាយការណ៍ជាច្រើនទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងគោលនយោបាយគាំទ្រអាជីវកម្ម ដោយមានអនុសាសន៍ជាច្រើនដើម្បីផ្ញើទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងជាឯកសារយោង។ សំយោគមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍ស្តីពីការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងការអនុវត្តយន្តការ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ហើយរាយការណ៍ជូនក្រុមការងារសម្រាប់ការណែនាំអំពីដំណោះស្រាយ។
យោងតាមរបាយការណ៍ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការកាត់បន្ថយ និងភាពសាមញ្ញនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលទទួលបានលទ្ធផលលេចធ្លោ ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មជាង 2.700 និង 561/1.086 នីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោម 19 ដំណោះស្រាយឯកទេសរបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ និងសាមញ្ញ ហើយ 156/699 នីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។
ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវបញ្ជីនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការពិនិត្យ និងស្នើជម្រើសសាមញ្ញ។
ការផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតជាង 4,500
ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្ត និងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តោតលើ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននេះ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតជាង 4,500 ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ហើយការរួមបញ្ចូលសេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ 25/25 ក្រោមគម្រោង 06 ត្រូវបានបញ្ចប់។
អត្រានៃការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ 30.4% ការកើនឡើង 1.4 ដងធៀបនឹងឆ្នាំ 2022; ក្នុងស្រុកឈានដល់ 37.4%, 3.7 ដងខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2022 ។
អត្រាឌីជីថលនៃលទ្ធផលនៃការទូទាត់បែបបទរដ្ឋបាលនៅក្រសួង និងសាខាគឺ 28.59% កើនឡើង 11% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 ហើយនៅតាមមូលដ្ឋានគឺ 39.48% កើនឡើង 31.44% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងសមាគមធុរកិច្ចក្នុងស្រុក និងបរទេសបានលើកឡើងពីចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងពន្ធនាំចូល និងនាំចេញនៅនឹងកន្លែង ការធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្រាការប្រាក់លើកម្ចីចាស់ ការការពារបរិស្ថាន ប្រភពដើមនៃទំនិញ។ល។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខាបានកត់សម្គាល់ និងឆ្លើយតបចំពោះចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាខាងលើ។ ស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួន ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ក្រុមការងារ។
មិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពិចារណា និងដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មផងដែរ។
បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សមាជិកក្រុមការងារ និងក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលលើវិស័យផ្សេងៗក្នុងឆ្នាំ 2023 ជាពិសេសការជំរុញវិមជ្ឈការខ្លាំងដល់មូលដ្ឋាន។
ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅមានការងារត្រូវធ្វើច្រើន កិច្ចការជាច្រើននៅតែជាប់គាំង នៅតែមានការងារលំបាកច្រើន ដូច្នេះយើងត្រូវបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូររបៀបគិត របៀបធ្វើ ព្រោះបើយើងមិនបន្តកែទម្រង់ទេ អ្វីៗមិនរលូន មិនដំណើរការទេ យើងចាញ់នឹងបរាជ័យ។
យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី នៅតែមានបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្របនឹងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេស និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅ ខណៈពេលដែលវៀតណាមកំពុងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងសហគមន៍អន្តរជាតិ និងចូលរួមក្នុងវិធានទូទៅរបស់ពិភពលោកនៃល្បែង។
ក្រៅពីនេះក៏មានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងច្បាប់ សារាចរ និងក្រឹត្យ។ រវាងភ្នាក់ងារកណ្តាល; រវាងភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន; សូម្បីតែរវាងតំបន់។
ស្ថានភាពនៃការទទួលខុសត្រូវគឺបណ្តាលមកពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុងរបស់ភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។ ការដោះស្រាយខ្លះមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ ព្រោះវាឈប់ត្រឹមកម្រិតនៃ "ការកត់ត្រា" មតិកែលម្អ និងការណែនាំក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំប៉ុណ្ណោះ។
សម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យថ្មីដូចជា ការបំប្លែងឌីជីថល ការបំប្លែងពណ៌បៃតង បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ថាមពលថ្មី ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការច្នៃប្រឌិតជាដើម យើងត្រូវព្យាយាមចាត់ទុកនេះជាឱកាសជំនួសឱ្យការត្អូញត្អែរអំពីការលំបាក ព្រោះប្រសិនបើយើងត្អូញត្អែរពីការលំបាក យើងប្រាកដជាបរាជ័យ មិនមែននិយាយពីការអភិវឌ្ឍន៍ទេ។
ទាក់ទិននឹងការងារនាពេលខាងមុខ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យសមាជិកក្រុមការងារបន្តរក្សាយន្តការទទួលភ្ញៀវក្នុងទម្រង់ជាច្រើន រួមទាំងការសន្ទនាផ្ទាល់ និងដោះស្រាយព័ត៌មាន និងមតិឆ្លើយតបប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ជាដំបូងព័ត៌មាន មតិ និងសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។
ទាក់ទងនឹងក្រុមប្រឹក្សា ឯកឧត្តមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី សង្ឃឹមថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សានឹងចែករំលែកព័ត៌មាន និងផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលា និងច្បាស់លាស់ដល់ក្រុមការងារ។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមការងារ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសម្របសម្រួល ត្រូវផ្តល់យោបល់លើបញ្ជីភារកិច្ចដែលក្រសួង និងសាខាត្រូវអនុវត្តជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់ជាក់លាក់។ របាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តក្នុងកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់។
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើស្មារតីទូទៅថា ការងាររបស់ក្រសួង ឬវិស័យនីមួយៗត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មទៅតាមសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ចំពោះបញ្ហាហួសពីសមត្ថកិច្ច ត្រូវរាយការណ៍មកក្រុមការងារ ដើម្បីស្នើទៅសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយ ។
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានឯកភាពជាគោលការណ៍អំពីភាពចាំបាច់នៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំជំនាញស្តីពីការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលលើវិស័យជាក់លាក់ដូចជា ពាណិជ្ជកម្មតាមអេឡិចត្រូនិក ធានារ៉ាប់រង ពន្ធជាដើម ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។/.
ប្រភព
Kommentar (0)