មុននឹងក្រឹត្យលេខ ៧៣ គ្រូជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ត្រឹមតែ៥០ម៉ឺនដុងក្នុងម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងដែលគ្រូទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេតស្របច្បាប់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ សាកលវិទ្យាល័យភាគច្រើនបានរៀបចំផែនការ និងប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិក។ នៅសាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៍ទីក្រុងហូជីមិញ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់មានស្ថិរភាពដូចឆ្នាំមុន ដែលទាបបំផុតគឺ ៥៥លានដុង/ម្នាក់។ សាកលវិទ្យាល័យភាសាបរទេស (សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ) ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តិចបំផុតដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យចំនួនជិត 30 លានដុង; រហូតដល់ 70 លានដុង ជាពិសេស សាស្ត្រាចារ្យដែលជាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទៅតាមមេគុណនៃការប្រកួតប្រជែង ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងបង្កើតយន្តការនៃសមភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយយុត្តិធម៌។
សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន ចែកប្រាក់សុខុមាលភាពដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗជាមធ្យមជាង ២០ - ២២ លានដុង ស្មើនឹងកម្រិតឆ្នាំមុន រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ អាស្រ័យលើមេគុណ និងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ចាប់ពី ៥ - ៧ លានដុង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលាមួយចំនួនអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់តេតដូចគ្នាសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងថ្នាក់ដឹកនាំសាលាទាំងអស់ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារចាប់ពី១ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ឬសញ្ញាបត្រឡើយ។ ជាឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ២៥លានដុង/ម្នាក់ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារបាននិយាយថា ឆ្នាំនេះ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាចំនួន 7.5 លានដុង/ម្នាក់ ដែលត្រូវបានជួសជុលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។
សម្រាប់វិស័យអប់រំទូទៅ រហូតមកដល់ពេលនេះ សាលារៀនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់ផែនការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ 2025 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។ សហជីពអប់រំទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតនៃវិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាព FDI (ការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស) ដែលមានច្រើនជាង 100 លានដុង ខណៈដែលប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាមានប្រហែល 4 លានដុង។ នៅក្នុងក្រុមឯកជន 89 ក្នុងចំណោម 104 បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដែលក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺជាង 28 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ ទាបបំផុតគឺ 300,000 ដុង។ សម្រាប់សាលារដ្ឋ យោងតាមគោលនយោបាយពិសេសរបស់ទីក្រុង គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅត្រីមាសទី៤ និងអំណោយបុណ្យតេត។ លើសពីនេះ ពួកគេមានចំណែកបន្ថែមពីអតិរេកថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់សាលា និងប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។ គេរំពឹងថា គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមពី 4 ទៅ 7 លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។
នៅទីក្រុងហាណូយ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73 លោកស្រី Nguyen Thi Van Hong នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Chuong Duong (ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ) បានជូនដំណឹងថា ឆ្នាំនេះសាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 400 លានដុង ស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនចំនួន 56 នាក់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។ សាលាវាយតម្លៃគ្រូតាមចំណុចប្រចាំខែ។ មធ្យមភាគប្រចាំខែត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅចំណាត់ថ្នាក់តាមត្រីមាស ឆមាស ឬឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ សាលាបែងចែកមេគុណរង្វាន់ជា 1, 2 និង 2.5 រៀងគ្នា ដោយគុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូបង្រៀនប្រមាណ១០នាក់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាសិស្សពូកែ ដោយទទួលបានរង្វាន់ចំនួន៥,៨៥លានដុង នៅសល់បញ្ចប់ការសិក្សាបានល្អជិត៤,៧លានដុង។
សាលាបឋមសិក្សា Thanh Cong B (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សរុបជាង ៣០០លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ៦៦នាក់។ សាលាផ្អែកលើការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ជាប្រចាំលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតាសម្រាប់បុគ្គលគឺជាអ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើម ដោយមានវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពល និងឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់សាលា។
លោក Nguyen Quang Tung នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ MV Lomonosov (ហាណូយ) បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅសាលាគឺ 22 លានដុង/ម្នាក់ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនឹងមានជាង 35 លានដុង។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺថា គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែ ដោយគណនាដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 12 ខែនៃឆ្នាំ 2024 ។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 73 ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយមិនប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំទេនោះ មិនអាចផ្ទេរប្រភពទៅមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំបន្ទាប់បានទេ។ ត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែមករា នេះ មូលដ្ឋានត្រូវបញ្ចប់ការបើកប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ២០២៤ ដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗក្នុងសង្គម សូម្បីតែបើប្រៀបធៀបនឹងគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលា និងនៅតាមមូលដ្ឋាន... ប្រាក់រង្វាន់របស់កម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើនគឺជាចំនួនតិចតួចបំផុត ប៉ុន្តែនេះនៅតែជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
Kommentar (0)