(BGDT) - មហាសន្និបាតលើកទី 18 នៃសហជីពខេត្ត Bac Giang អាណត្តិ 2023-2028 មានអត្ថន័យពិសេស ជាឱកាសសម្រាប់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តដើម្បីបញ្ជាក់ការជឿទុកចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កាសែត Bac Giang ដកស្រង់មតិដ៏ស្មោះស្ម័គ្រមួយចំនួនរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពចំពោះសមាជ។
សមមិត្ត Nguyen Minh Chien អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត៖
ការយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកគណបក្សនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សនៅសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកសហគ្រាស។
 |
ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2014 គណៈកម្មាធិការបក្សសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងសហគ្រាស FDI ជាភារកិច្ចសំខាន់។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សបានណែនាំកោសិកា និងអង្គការនានាក្នុងសួនឧស្សាហកម្មអនុវត្តការងារអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ផ្សព្វផ្សាយ ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងសិក្សាភ្លាមៗនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និងគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។
តាមរយៈអង្គការសហជីពក្នុងសហគ្រាស កម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកការងារបក្ស ចាប់យកព័ត៌មាន ធ្វើការប្រជុំផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំកម្មាភិបាលសហជីពសំខាន់ៗ បង្កើតប្រភពអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សសួនឧស្សាហកម្មបានទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សចំនួន 270 នាក់ ដែលក្នុងនោះសមាជិកគណបក្សចំនួន 211 នាក់ធ្វើការនៅសហគ្រាសបរទេស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានកោសិកាបក្សចំនួន ៧ ក្នុងសហគ្រាស FDI។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 តែមួយ សមាជិកគណបក្សថ្មីចំនួន 18 ត្រូវបានទទួលយក។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាស FDI ប្រហែល 50 ដែលមានសមាជិកបក្សបានចូលសួនឧស្សាហកម្ម។
លោក Bui Van Truong ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd.៖
លើកកំពស់កិត្យានុភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពក្នុងសហគ្រាស
 |
Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Van Trung) បច្ចុប្បន្នមានកម្មករជិត 26,700 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពមានសមាជិក ២៥ រូប។ នៅក្នុងការប្រជុំប្រចាំខែ យើងជំរុញឱ្យសមាជិកនីមួយៗកែលម្អការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ហើយចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកភ្លាមៗ។
បន្ថែមពីលើការរៀបចំសន្និសិទ និងកិច្ចសន្ទនាការងារជាប្រចាំ សហជីពផ្តល់ដំណោះស្រាយសម្រាប់កិច្ចសន្ទនាពិសេសនៅរោងចក្រនីមួយៗរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន និងកម្មករ។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយរកឱ្យឃើញទាន់ពេលវេលា និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវសំណើស្របច្បាប់របស់និយោជិត ដោយកាត់បន្ថយការកើតឡើងនៃជម្លោះក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។ ខាងថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ច សហជីពបានស្នើឱ្យផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងវគ្គសន្ទនា ដើម្បីឲ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងចែករំលែកប្រសិនបើស្ថានភាពលំបាក។ នៅពេលដែលកិត្យានុភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពកើនឡើង ស្ពានរវាងសហគ្រាស និងនិយោជិតនឹងត្រូវបានពង្រឹង កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព។
លោកស្រី Chu Thi Anh Tuyet ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Nichirin Vietnam Co., Ltd.៖
ជួយកម្មករឱ្យទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គម
 |
ដោយបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាង១០ឆ្នាំ ខ្ញុំយល់ថាស្ត្រីជាច្រើនមកពីទីឆ្ងាយមានជីវភាពលំបាកខ្លាំងណាស់។ ទោះបីជាគ្រឿងបរិក្ខារនៃផ្ទះសំណាក់មានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ក៏នៅមានការខ្វះខាត។ ក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ រាល់សកម្មភាពរបស់កម្មករដែលរស់នៅផ្ទះជួលស្ថិតក្នុងជញ្ជាំងតូចចង្អៀតចំនួនបួន។
កម្មករទាំងនេះភាគច្រើនមានគ្រួសារ តិចតួចមានកូនមួយ ច្រើនមានពីរទៅបីនាក់ ហើយត្រូវបញ្ជូនខ្លះត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត ឬមានសាច់ញាតិមកជួយមើលថែទាំពួកគេ។
ថ្មីៗនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនបានកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ និងឈប់ធ្វើការថែមម៉ោង ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
ដូច្នេះហើយ ក្តីសុបិននៃកន្លែងរស់នៅដែលមានស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករជាច្រើនដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះគឺពិបាកនឹងក្លាយជាការពិត។ ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសសហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងលំនៅឋានសង្គម ដោយផ្តល់អាទិភាពសមស្របដើម្បីឱ្យកម្មករដែលមានចំណូលទាបមានលទ្ធភាពទទួលបានអំណោយផលបំផុត។ មានតែកន្លែងរស់នៅទេ ទើបពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ មានការតាំងចិត្ត និងរក្សាស្ថិរភាពនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត។
ក្រុម PV
Bac Giang មតិសាទរចំពោះមហាសន្និបាត ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស តំបន់ឧស្សាហកម្ម លំនៅដ្ឋានសង្គម ការសន្ទនាជាមួយកម្មករ សហគ្រាស ការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)