អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវការតែសិស្សដែលពូកែភាសាបរទេសប៉ុណ្ណោះ។

អាជីវកម្មជាច្រើននិយាយថា ពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលពូកែភាសាបរទេសប៉ុណ្ណោះ ពួកគេមិនត្រូវការបទពិសោធន៍ ឬមុខជំនាញនោះទេ ព្រោះពួកគេអាចបណ្តុះបណ្តាលពួកគេ។

ពិព័រណ៌ការងារដែលបានរៀបចំនៅសកលវិទ្យាល័យហាណូយ (HANU) នាថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ មានធុរកិច្ចជាង ៣០ ចូលរួម។ បរិយាកាសក្នុងទីធ្លាសាលាមានភាពមមាញឹកជាមួយនឹងសិស្សានុសិស្សចំនួន 3,000 នាក់ មកស្វែងរកព័ត៌មាន សម្ភាសន៍ផ្ទាល់ និងសុំយោបល់លើការកែសម្រួល CV និងអាជីព...

លោកស្រី Tran Thi Trinh នៃក្រុមហ៊ុន Asia East Joint Stock Company មានបំណងជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ទេសចរណ៍ ទំនាក់ទំនង និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ 15-20 នាក់ បាននិយាយថា តម្រូវការសំខាន់សម្រាប់និស្សិតគឺត្រូវមានជំនាញភាសាបរទេសល្អ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់នាងជ្រើសរើសមនុស្សដែលចេះភាសាអង់គ្លេស អាឡឺម៉ង់ បារាំង អេស្បាញ និងអ៊ីតាលី ជាមួយនឹងប្រាក់ខែពី 10 ទៅ 13 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។

ក្រុមហ៊ុន T-Frame ដែលជាក្រុមហ៊ុនជំនាញផ្នែកគំនូរដែកសម្រាប់គម្រោងសាងសង់ក្នុងប្រទេសជប៉ុន បាននិយាយថា តម្រូវការតែមួយគត់សម្រាប់ការស្វែងរកបុគ្គលិកផ្នែករចនាគឺត្រូវចេះភាសាជប៉ុន។

លោក Wakayama Masashi អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "អ្នកត្រូវការតែភាសាប៉ុណ្ណោះ ហើយជំនាញរចនានឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល"។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Longi Vina Solar របស់ប្រទេសចិន ដែលជាអ្នកឯកទេសថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ និងក្រុមហ៊ុន SAB Industrial Co., Ltd. របស់សិង្ហបុរី ដែលផលិតខ្សែរ៉ូត និងប៊ូតុងដែកសម្រាប់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកការិយាល័យរាប់សិបនាក់ ដែលជាតម្រូវការតែមួយគត់គឺជំនាញភាសាចិន។

អ្នកជំនួញទាំងអស់និយាយថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលេខមួយគឺសមត្ថភាពភាសាបរទេសរបស់បេក្ខជន ហើយជំនាញនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលក្រោយ។

និស្សិត HANU ស្វែងយល់អំពីឱកាសការងារនៅស្តង់ព័ត៌មាននៃអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ រូបថត៖ HANU — និស្សិត HANU សិក្សាអំពីឱកាសការងារនៅស្តង់ព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន។ រូបថត៖ *HANU*

ការពន្យល់ និយោជកនិយាយថា ទោះបីជាអាជីវកម្មមានឯកទេសក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវការមុខតំណែងការិយាល័យ រដ្ឋបាល និងទីផ្សារ។ ដោយសារវាជាក្រុមហ៊ុនវិនិយោគបរទេស ឬធ្វើអាជីវកម្មជាមួយបរទេស បុគ្គលិកក្នុងមុខតំណែងនេះប្រាកដជាចេះភាសាបរទេស។

នៅក្រុមហ៊ុន Longi Vina Solar លោកស្រី Nguyen Thi Thu Hang ទទួលបន្ទុកផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក បាននិយាយថា ប្លុកការិយាល័យត្រូវធ្វើការងារដូចជា បកប្រែ ដឹកជញ្ជូន គយ នាំចូល-នាំចេញ ការទិញ ឬការងារជំនួយជាមួយភាគីចិន។

ក្រុមហ៊ុន SAB បាននិយាយថា ទោះបីជាខ្លួននឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅខែមករា ឆ្នាំ 2024 ក៏ដោយ ក៏ខ្លួនមិនទាន់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកការិយាល័យចំនួន 30 នាក់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដែលមានជំនាញទាំងបួនគឺ ស្តាប់ ការនិយាយ ការអាន និងការសរសេរភាសាចិន។

អ្នកស្រី Huong Giang តំណាងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា "ដូច្នេះអាជីវកម្មផ្តោតលើនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលមិនមានបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែមានភាសាបរទេស"។

ទន្ទឹមនឹងនោះ និស្សិតភាសាបរទេសត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានគំនិតល្អ ពីព្រោះពួកគេសិក្សាភាសាជាច្រើនស្របគ្នា និងទទួលបានចំណេះដឹងផ្នែកវប្បធម៌ និងសង្គមច្រើន។ អ្នកស្រី Trinh បានអត្ថាធិប្បាយថា និស្សិតភាសាបរទេសមានទំនុកចិត្ត មានលក្ខណៈបុគ្គល និងអាចទទួលយកការងារបានច្រើន។ ទោះបីជាពួកគេមិនសិក្សាមុខជំនាញជាក់លាក់ណាមួយឱ្យស៊ីជម្រៅក៏ដោយ នៅពេលដែលពួកគេជួបប្រទះបរិយាកាសពិត ពួកគេរៀនបានលឿនណាស់។

អ្នកស្រី Trinh បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង 2-3 ខែ អ្នកនឹងអាចបញ្ចូលទៅក្នុងការងារ" ដោយបន្ថែមថា 50-60% នៃបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ការសិក្សាជំនាញភាសាបរទេស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកជឿថា ប្រសិនបើសិស្សមានជំនាញទំនាក់ទំនង និងកុំព្យូទ័រការិយាល័យបន្ថែម នោះឱកាសការងាររបស់ពួកគេនឹងកាន់តែល្អប្រសើរ។ អ្នកស្រី ហាំង និងអ្នកស្រី ហួង បាននិយាយថា ពួកគេបានជួបនិស្សិតភាសាបរទេសជាច្រើនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែមិនដឹងពីរបៀបធ្វើបទបង្ហាញ គូរគំនូសតាង ឬសរសេររបាយការណ៍ ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែបណ្តុះបណ្តាលតាំងពីដំបូង។

ឆ្លើយតបទៅនឹងមតិដែលថា ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និង AI (បញ្ញាសិប្បនិម្មិត) ឱកាសការងារសម្រាប់និស្សិតភាសាបរទេសនឹងរួមតូច អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិយាយថា មិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភពេកនោះទេ។

លោកស្រី Trinh ផ្តល់ជាឧទាហរណ៍៖ នៅពេលណែនាំផលិតផល ឬផ្តល់តម្លៃដំណើរកម្សាន្តដល់អតិថិជន AI មិនអាចបង្ហាញរចនាប័ទ្មអាជីវកម្មបានទេ។ ព្រោះពាក្យវៀតណាមមួយអាចមានអត្ថន័យ និងភាពខុសគ្នាច្រើនអាស្រ័យលើបរិបទនៃការប្រើប្រាស់។ សិស្សដែលពូកែភាសាបរទេស និងយល់ពីបរិបទនៃការប្រើប្រាស់ នឹងមានទំនាក់ទំនងកាន់តែត្រឹមត្រូវ។

កញ្ញា ហង្ស យល់ស្របដោយនិយាយថា ឱកាសការងារសម្រាប់និស្សិតភាសាបរទេសនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវបានពង្រីកថែមទៀត ព្រោះសាលាបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេសឥឡូវនេះក៏កំពុងណែនាំសិស្សឱ្យសិក្សាមុខវិជ្ជាបន្ថែមក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ ទំនាក់ទំនង គរុកោសល្យជាដើម។

Dang Mai និស្សិតឆ្នាំទី 3 ផ្នែកភាសាជប៉ុន បានមកពិព័រណ៌ការងារដើម្បីស្វែងយល់ពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងតម្រូវការសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ Mai ចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀន ដូច្នេះនាងបានទៅស្តង់របស់អង្គការ និងមជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេសជាងដប់។

Mai បាននិយាយថា "ពួកគេមិនទាមទារបទពិសោធន៍ទេ គ្រាន់តែកម្រិត B1"។ បន្ទាប់ពីសួរនាំរួច និស្សិតស្រីរូបនេះបានដឹងថា នាងត្រូវការពង្រឹងជំនាញកុំព្យូទ័រ និងរបៀបពង្រីកបណ្តាញរបស់នាង។

ពិព័រណ៍ការងារគឺជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យហាណូយ ក្នុងគោលបំណងផ្តល់ជូននិស្សិតនូវព័ត៌មានអំពីឧស្សាហកម្ម និងអាជីព; ឱកាសជួបជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ដំណើរការដាក់ពាក្យ។

ព្រលឹម

ប្រភពតំណ