មនុស្សដែលមានអាយុពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ស្នើឱ្យចែងថា ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី ៧៥ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែផ្សេងទៀត នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សង្គម ដែលធានាដោយថវិការដ្ឋ។

នេះជាសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋនៃសម័យកាលនីមួយៗ។

រដ្ឋលើកទឹកចិត្តដល់មូលដ្ឋាន អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលទ្ធភាពធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពថវិកា ប្រមូលធនធានសង្គម ដើម្បីផ្តល់ជំនួយបន្ថែមសម្រាប់អ្នកទទួលផលសោធនសង្គម។

ប្រជាជនទទួលបានប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេតាមរយៈប្រព័ន្ធប្រៃសណីយ៍។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ក៏ប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីសម្រេចលើការកាត់បន្ថយអាយុនៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាបណ្តើរៗ ស្របតាមសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។

យោងតាមរដ្ឋាភិបាល ការកាត់បន្ថយអាយុសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមពី 80 ទៅ 75 នឹងជួយពង្រីកអ្នកទទួលផល ដោយបន្ថែមមនុស្សចាស់ប្រហែល 800,000 នាក់ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

សម្រាប់និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម (រួមទាំងកាតព្វកិច្ច និងស្ម័គ្រចិត្ត) ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (តិចជាង 15 ឆ្នាំនៃការទូទាត់) និងមិនទាន់មានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម (មិនទាន់មានអាយុ 75 ឆ្នាំ) ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែដែលបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលមុនពេលឈានដល់អាយុសោធននិវត្តន៍។ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការរួមចំណែក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្នុងអំឡុងពេលឧបត្ថម្ភធនប្រចាំខែការធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ។

រដ្ឋាភិបាលជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិនេះជួយបង្កើនចំនួនអ្នកទទួលផលពីការឧបត្ថម្ភធនប្រចាំខែដោយមិនបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃថវិការដ្ឋ។ ជាមួយគ្នានេះ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមូលដ្ឋានក៏មិនប៉ះពាល់ដែរ ព្រោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក - អត្ថប្រយោជន៍ គណនាពីការរួមចំណែករបស់និយោជិត និងនិយោជកទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យោងតាមការគណនា និយោជិតមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 5 ឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រសិនបើនិយោជិតមិនទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងទេ ប៉ុន្តែជ្រើសរើសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ពួកគេអាចទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់អត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់អាយុ 75 ឆ្នាំ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ក៏ទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីការអនុវត្ត៖ អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដែលធានាដោយថវិការដ្ឋនឹងបន្តអនុវត្តដោយមូលដ្ឋានរួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតសម្រាប់មនុស្សចាស់។ អត្ថប្រយោជន៍សោធនប្រចាំខែដែលធានាដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

រំពឹងថានឹងបន្ថែមមនុស្ស 3 លាននាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ក៏បានបន្ថែមក្រុមចំនួន 5 ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមមានៈ ម្ចាស់គ្រួសារអាជីវកម្ម (ជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម); អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ តំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ តំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ និងអ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិករនៃសហករណ៍ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។ កម្មករក្រៅម៉ោង (កម្មករដែលអាចបត់បែនបាន); កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានមានលក្ខណៈស្រដៀងនឹងកម្មករនៅថ្នាក់ឃុំ។ ក្នុងករណីមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង ស្របតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ គេរំពឹងថា ចំនួនមនុស្សសរុបដែលនឹងត្រូវពង្រីក និងមានឱកាសចូលរួមនឹងមានប្រមាណ ៣ លាននាក់។

ខ្លាំង

ប្រភពតំណ