សហជីពសាទរនិងច្នៃប្រឌិត "អ្នកដឹកនាំ"

នាថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang បានមានកិត្តិយសជាថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពចំនួន 10 នៅទូទាំងប្រទេស ទទួលបានពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh លើកទី 4 ឆ្នាំ 2024។ នេះគឺជាពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូ ទទួលស្គាល់ និងសរសើរគំរូជឿនលឿនក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ការច្នៃប្រឌិត គំនិតច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម”។

លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong បានទទួលពានរង្វាន់ Nguyen Van Linh។ រូបថត៖ Vu Hang

ធំឡើងពីមូលដ្ឋាន និងមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ លោក Do Van Tang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong តែងតែជា “អ្នកដឹកនាំ” ដ៏សាទរ អមជាមួយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មធ្យូងថ្ម និងឧស្សាហកម្មរ៉ែវៀតណាម (TKV) សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh សម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028; ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua លោក Do Van Tang តែងតែខិតខំបង្កើតថ្មីក្នុងមនោគមវិជ្ជា ការរៀបចំ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំតាមបាវចនានៃការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព។ បំពេញមុខងារតំណាង ថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីឱ្យអង្គការសហជីពមានការរីកចម្រើន និងរឹងមាំ។ លោក តាំង បានចែករំលែកថា ទឹកចិត្ត និងក្តីស្រលាញ់ដ៏ធំធេងរបស់កម្មករសហជីពគួរតែលះបង់ចំពោះកម្មករ ហើយធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីធានាបាននូវគោលនយោបាយសង្គមពេញលេញសម្រាប់កម្មករ។ ក្រុមមន្ត្រីសហជីពត្រូវជ្រើសរើសពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ក្នុងការងារ និងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ហើយអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថា មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ចេញពីបេះដូងរបស់ពួកគេ ចេញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ លុះត្រាតែពួកគេអាចយល់ ចែករំលែក និងបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនជាសំឡេង និងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

ដោយសាទរ និងងប់ងល់ ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំរបស់គាត់ជាប្រធានសហជីព គាត់រួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពដោយការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃអង្គភាពមួយចំនួននៅក្នុងខ្សែផលិតកម្ម។ ការពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការងារគ្រប់គ្រង; សម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ដែលបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ ការចល័តសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។ តាមរយៈនោះ រក្សាស្ថិរភាពការងារសម្រាប់កម្មករ; កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងថែទាំ និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ បញ្ជាក់​ថា ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មធ្យម​របស់​កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និង​កម្មករ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​ឥត​ឈប់ឈរ។ ប្រសិនបើនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 វាឈានដល់ 6,9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែជាមធ្យមនឹងឡើងដល់ 13,2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ សម្រេចបាន១៣,៩លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង១២០%នៃផែនការ។

ការបន្លិចនៃសកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដែលលោក Tang ជាអ្នកដឹកនាំគឺជាអង្គការជាក់ស្តែងនៃចលនាត្រាប់តាម ដែលធានាថាការធ្វើត្រាប់តាមត្រូវបានប្រើជាគន្លឹះដើម្បីពន្លឿនសកម្មភាពទាំងអស់។ លោក និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីអនុវត្តបានល្អនូវចលនាត្រាប់តាមការងាររបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Ninh និងចលនាត្រាប់តាមដែលបង្កើតឡើងដោយ TKV រួមចំណែកលើកទឹកចិត្តស្មារតី ជំនះការលំបាក បំពេញភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន ... ធម្មតាគឺចលនាការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស។ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិនេះ ក្រុមហ៊ុនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 1.733 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានតម្លៃជាង 33.4 ពាន់លានដុង; បានចុះបញ្ជីអនុវត្តគម្រោងត្រាប់តាមចំនួន ១២៧ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងលំបាកក្នុងផលិតកម្ម និងបម្រើជីវភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ២៧,៣៨ ពាន់លានដុង ...

ប្រធាន​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ជ្រើសរើស​ធ្យូងថ្ម Cua Ong លោក Do Van Tang ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ

យោងតាមប្រធានសហជីពលោក Do Van Tang ក្នុងឆ្នាំ២០២២-២០២៣ គំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន១០ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។ ដំណោះស្រាយធម្មតារួមមានការថែទាំជីវិតរបស់កម្មករ និងកុមារកំព្រា ជនពិការ អូទីស្សឹម និងកុមារដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរដែលជាកូនរបស់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងឱកាសនៃពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2022; ដំណោះស្រាយរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៣; ចេញផែនការរៀបចំការប្រកួតវីដេអូឃ្លីប ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ "សហជីពក្នុងបេះដូងខ្ញុំ" ហើយបង្ហោះវានៅលើបណ្តាញសង្គម Facebook របស់ក្រុមហ៊ុន និងបទប្បញ្ញត្តិដាក់ពិន្ទុជាក់លាក់។ រៀបចំពិធីសម្ភោធន៍ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យខែកម្មករឆ្នាំ 2022 ដោយផ្ទាល់នៅសាលប្រជុំ និងតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ តាមរយៈកម្មវិធី MSTeam...

លើស​ពី​នេះ លោក​ក៏​មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​នៃ​សកម្មភាព​សហជីព​ដូច​ជា៖ ការ​ស្វ័យ​ប្រវត្តិ​ខ្សែ​ផលិតកម្ម​មួយ​ចំនួន; ពង្រឹងការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង; សម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង។ ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ TKV និងក្រុមហ៊ុន។

អ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព គឺលោក តាំង រួមជាមួយនឹងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន បានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវសកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំបុគ្គលិក៖ រៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងកិច្ចពិភាក្សាចំនួន ២២ នៅក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាព ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៣.៣៦៨ នាក់ និងមតិ ១៨៥; បានផ្តល់ការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ចំនួន 195 ដល់មនុស្ស 20,748; សំរបសំរួលការគាំទ្រដល់កម្មករចំនួន 550 ក្នុងការបំពេញបែបបទដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ បាន​ចូលរួម​ដោះស្រាយ​ការ​ចូលនិវត្តន៍ និង​រៀបចំ​កិច្ចប្រជុំ​ជាមួយ​កម្មករ និយោជិត មន្ត្រីរាជការ និង​និយោជិត​ដែល​ចូលនិវត្តន៍​ចំនួន ៥៩០ នាក់​។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់លើដំណើរកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងការព្យាបាលសម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន 3.108 នាក់ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 1.2 ពាន់លានដុង; សម្របសម្រួលការថែទាំសុខភាពកម្មករ ផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ២០.៤៩៦ នាក់ និងបានរកឃើញជំងឺការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៥.៦០០...

ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអង្គការសហជីព លោក Tang បានបំពេញភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ ដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងរួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករ សមាជិកសហជីពជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong បានដាក់ពង្រាយ និងបំពេញការងារដោយជោគជ័យ និងបានកសាងអង្គភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនៃភាពជោគជ័យ។

ប្រធានសហជីពលោក Do Van Tang តែងតែពោរពេញដោយភាពសាទរ និងចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងចលនាកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ និងសកម្មភាពសហជីព។ ក្រៅ​ពី​ពាន​រង្វាន់ Nguyen Van Linh ដ៏​ថ្លៃ​ថ្នូ គាត់​ក៏​មាន​កិត្តិយស​ទទួល​បាន​ប័ណ្ណ​សរសើរ​ពី​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី។ វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណធម៌ និងវិញ្ញាបនបត្រនៃការងារច្នៃប្រឌិតពីសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម ហើយសម្រាប់ 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាគាត់ទទួលបានងារជាអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមមូលដ្ឋាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គាត់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជាសមាជិកគណបក្សដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់គាត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ... ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពជោគជ័យ និងមោទនភាពបំផុតសម្រាប់គាត់ ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គឺការរីករាលដាល និងទាក់ទាញនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយមោទនភាពរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ខូអុង ជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម ពេញមួយដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើន។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html