វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ថាសហជីពមានសិទ្ធិ "ធម្មជាតិ" ក្នុងការតំណាងឱ្យនិយោជិតក្នុងការដាក់ពាក្យប្តឹង។

ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គណៈប្រតិភូ Duong Van Phuoc - អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Nam បានវាយតម្លៃថា ច្បាប់សហជីពបច្ចុប្បន្នត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើក្នុងឆ្នាំ 2012 បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តនោះ ក៏បានបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាច្រើនផងដែរ។ មិនធ្វើតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ។ ដូច្នេះ​ការ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​សហជីព​គឺ​ជា​ការ​ចាំបាច់។

យោងតាមប្រតិភូ Duong Van Phuoc តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតមានករណីជាច្រើនដែលអាជីវកម្មជំពាក់ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែសហជីពមិនអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងបានទេ ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រមូលការអនុញ្ញាតពីនិយោជិតម្នាក់ៗ។

ដូច្នេះ​ត្រូវ​កំណត់​ឱ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់​ក្នុង​ច្បាប់៖ សហជីព​ជា​តំណាង "ធម្មជាតិ" របស់​កម្មករ ដើម្បី​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ​ឱ្យ​បាន​ល្អ​ប្រសើរ; ប្រសិនបើសិទ្ធិរបស់កម្មករត្រូវបានរំលោភបំពាន នោះសហជីពមានសិទ្ធិ "ធម្មជាតិ" តំណាងឱ្យកម្មករធ្វើការប្តឹងដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីកម្មករ។

គណៈប្រតិភូ Duong Van Phuoc បានឯកភាពជាមួយសំណើរបង្កើនការកៀរគរធនធានរបស់អង្គការសហជីពក្នុងការងារបុគ្គលិក ដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងក្នុងបញ្ហាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំកម្មាភិបាលសហជីព បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ដើម្បីធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិនេះអាចធ្វើទៅបាន ប្រតិភូបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងសិក្សា និងបង្រួបបង្រួមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពាក្យសុំទាក់ទងនឹង "ក្របខ័ណ្ឌ" នៃចំនួនមន្ត្រីសហជីព/សមាមាត្រសមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាន និងនៅថ្នាក់លើ ដើម្បីជៀសវាងករណីដែលរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកសហជីពមិនសមស្របនឹងបន្ទុកការងារ ភារកិច្ច និងសកម្មភាពសហជីព។

ទិដ្ឋភាព​នៃ​កិច្ច​ពិភាក្សា​នៅ​សាល​ប្រជុំ កាល​ពី​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​១៨ ខែ​មិថុនា

អំពីការធានាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព ប្រតិភូ Duong Van Phuoc បានលើកឡើងពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ 2013 ដែលកំណត់ថា សហជីពវៀតណាមជាអង្គការនយោបាយ និងសង្គមរបស់កម្មករនិយោជិត តំណាងកម្មករ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ចូល​រួម​ពិនិត្យ ពិនិត្យ និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​សកម្មភាព​របស់​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ អង្គភាព អង្គភាព និង​សហគ្រាស លើ​បញ្ហា​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​សិទ្ធិ និង​កាតព្វកិច្ច​របស់​កម្មករ...

ដូច្នេះ សហជីព​វៀតណាម​ជា​ស្ថាប័ន​នយោបាយ​សង្គម​ទាំង​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​ដែល​បក្ស​និង​រដ្ឋ​ប្រគល់​ឲ្យ ហើយ​ជា​អង្គការ​តំណាង​និង​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ​ក្នុង​បរិយាកាស​ប្រកួតប្រជែង​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍន៍​សហជីព​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​ត្រូវ​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​និង​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​សហជីព​វៀតណាម​បន្ត​រួម​ដំណើរ​និង​អភិវឌ្ឍន៍​ជាមួយ​ប្រទេស​ក្នុង​សម័យ​បដិវត្តន៍​ថ្មី។

អំពីការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ 2% នៃហិរញ្ញប្បទានសហជីព ប្រតិភូ Duong Van Phuoc បានឲ្យដឹងថា ប្រភពចំណូលស្របច្បាប់របស់សហជីពវៀតណាមជាប្រវត្តិសាស្ត្រ បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1957 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់ ប្រភពនៃមូលនិធិនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ក្នុងគោលបំណងសំខាន់ក្នុងការថែរក្សាជីវភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការនី គាំទ្រសកម្មភាពសហជីព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសកម្ម និងភាពបត់បែន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហជីពក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពបានល្អនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ថែរក្សាអាយុជីវិតកម្មករ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលកំណត់អត្រានៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីពរវាងសហជីពថ្នាក់លើ និងសហជីពមូលដ្ឋាន និងអង្គការកម្មករនិយោជិតនៅសហគ្រាស ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែននៃចំណូល និងនិយោជក ...

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html