ការទូតទឹកដឹកនាំដោយស្ត្រី ដើម្បីអនាគតសន្តិភាព និងសុវត្ថិភាព

ដើម្បីបង្កើតអនាគតប្រកបដោយសន្តិភាព និងសុវត្ថិភាព ការសម្រេចចិត្តដ៏ទូលំទូលាយលើទឹក និងអាកាសធាតុមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។

ស្ត្រីត្រូវចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងការសម្រេចចិត្តនៅគ្រប់កម្រិតដែលទាក់ទងនឹងទឹក និងអាកាសធាតុ។ (រូបថត៖ Radhika Gupta)

ក្នុងអំឡុងខែនៃទិវាសិទ្ធិនារីអន្តរជាតិឆ្នាំ 2025 ពាក្យគន្លឹះ "ភាពធន់" ត្រូវបានលើកឡើងជាញឹកញាប់នៅក្នុងបណ្តាញការទូតស្ត្រីក្នុងទឹក។ “គ្មានបញ្ហាប្រឈមណាមួយជាលើកដំបូង ឬចុងក្រោយ” “ចូរយើងកាន់តែរឹងមាំជាមួយគ្នា” នោះហើយជាអ្វីដែលសមាជិកនៃបណ្តាញតែងតែរំលឹក និងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។ សម្រាប់ពួកគេ ភាពធន់គឺជាតម្លៃស្នូល ដើម្បីប្រមូលអ្នកដែលមានទេពកោសល្យទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃទឹកជាសកល។

វិបត្តិ ឧបសគ្គ និងការជាប់គាំង

បម្រែបម្រួលអាកាសធាតុបានបង្កឱ្យមានវិបត្តិទឹកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន ដូចជាទឹកជំនន់ និងគ្រោះរាំងស្ងួត ជាមួយនឹងផលវិបាកអវិជ្ជមានជាច្រើនសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច សន្តិសុខស្បៀង ភាពស្អិតរមួតក្នុងសង្គម ការការពារជម្លោះ ការធ្វើចំណាកស្រុក... ដូច្នេះហើយ ដំណើរការ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនឹងទឹក និងអាកាសធាតុ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាតិ ថ្នាក់តំបន់ និងពិភពលោក ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលប៉ះពាល់ដល់សង្គមទាំងមូល និងអនាគតជាច្រើន។ ការសម្រេចចិត្តលើទឹក និងអាកាសធាតុបង្កើត "រាជធានី" សម្រាប់អនាគតប្រកបដោយសន្តិភាព និងសុវត្ថិភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិសមភាពយេនឌ័រប្រឆាំងនឹងស្ត្រី និងកុមារីនៅតែបន្តជារនាំងដែលរារាំងពួកគេពីការទទួលបានឱកាសដើម្បីរួមចំណែកដល់ការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗទាំងនេះ។ ស្ត្រីមិនទាន់ឈានដល់សក្ដានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេទេ ហើយពិភពលោកក៏មិនអាចទាញយកប្រយោជន៍ពីភាពឆ្លាតវៃប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបទពិសោធន៍នៃ "ការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌" ដែរ។ សន្ទស្សន៍យេនឌ័រនៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពឆ្នាំ 2024 (SDG) បង្ហាញថាជិត 40% នៃបណ្តាប្រទេសកំពុងបង្ហាញសញ្ញានៃភាពជាប់គាំង ឬការធ្លាក់ចុះនៃសមភាពយេនឌ័រ ដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី និងក្មេងស្រីជាង 1 ពាន់លាននាក់។ របាយការណ៍គម្លាតយេនឌ័រសកលឆ្នាំ 2024 ព្រមានថា ក្នុងអត្រានេះ ពិភពលោកនឹងចំណាយពេល 134 ឆ្នាំទៀត ដើម្បីសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ។

ទឹកមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សហគមន៍គ្រប់រូប ប៉ុន្តែការគ្រប់គ្រង និងការចែកចាយរបស់វាត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ច គោលនយោបាយ និងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

ស្ត្រី និងកុមារីរាប់ពាន់លាននាក់ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគមន៍ជនជាតិភាគតិច ខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានធនធានមូលដ្ឋានប្រកបដោយសុវត្ថិភាព រួមទាំងទឹកផងដែរ។ នេះកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រី និងកុមារីក្នុងការរួមចំណែកដល់សហគមន៍របស់ពួកគេ និងបន្តវដ្តនៃវិសមភាព។ ខណៈពេលដែលអ្នកជំនាញ និងអ្នកដឹកនាំស្ត្រីចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការលើកកម្ពស់សកម្មភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន តំបន់ និងសកលលោក ដើម្បីគាំទ្រ និងនិរន្តរភាពធនធានទឹក ស្ត្រីត្រូវបានតំណាងតិចតួចនៅក្នុងមុខតំណែងធ្វើការសម្រេចចិត្តជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងទឹក។

គម្រោងត្រួតពិនិត្យយេនឌ័រ និងអាកាសធាតុ ដែលផ្តួចផ្តើមដោយអង្គការអភិវឌ្ឍន៍បរិស្ថានរបស់ស្ត្រី បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ 2024 ស្ត្រីមានត្រឹមតែ 34% នៃគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមក្នុងអនុសញ្ញាក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីដំណើរការបម្រែបម្រួលអាកាសធាតុ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាប់គាំងក្នុងវឌ្ឍនភាពនៃសមភាពយេនឌ័រ។

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន បណ្តាញការទូតស្ត្រីក្នុងទឹកត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានឫសគល់នៅក្នុង គោលនយោបាយការបរទេស នៃសិទ្ធិ ស្ត្រី ។ (ប្រភព៖ SIWI)

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2017 នៅអាងទន្លេនីល បណ្តាញការទូតស្ត្រីក្នុងទឹកឥឡូវនេះបានពង្រីកចូលទៅក្នុងសហគមន៍សកលដែលឧទ្ទិសដល់ការលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងការគ្រប់គ្រងទឹកឆ្លងដែន។ ពួកគេសកម្មនៅក្នុងតំបន់ដូចជាអាស៊ីកណ្តាល-អាហ្វហ្គានីស្ថាន អាហ្រ្វិកខាងត្បូង អាមេរិកខាងជើង និង Caucasus ខាងត្បូង ដោយមានគោលដៅបង្កើនភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រីក្នុងការសម្រេចចិត្តធនធានទឹក។

គោលការណ៍គ្រឹះ

តាមរយៈការអនុវត្តគោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រទៅនឹងការទូតទឹក បណ្តាញការទូតស្ត្រីក្នុងទឹកធ្វើការដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងការចរចា និងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងទឹក កសាងភាពធន់នៅក្នុងតំបន់អសន្តិសុខទឹក និងលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចរួម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ជាលទ្ធផល ការគ្រប់គ្រងធនធានទឹកត្រូវបានអនុវត្តដោយសមធម៌ និងនិរន្តរភាពនៅគ្រប់កម្រិត។

នេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យទឹកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់សន្តិភាព សន្តិសុខ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៅទូទាំងពិភពលោកផងដែរ។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការទូតទឹកដែលដឹកនាំដោយស្ត្រី ខណៈពេលដែលការកែប្រែគោលការណ៍ស្នូលនៃការទូតទឹកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ទីមួយ ការចូលរួមដោយរួមបញ្ចូល និងសមធម៌ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទឹក និងអាកាសធាតុនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទេពកោសល្យនៃភេទណាមួយត្រូវបានស្វាគមន៍ ហើយការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងសហគមន៍មិនគួរធ្វើឡើងដោយគ្មានការចូលរួមពីសហគមន៍នោះនោះទេ។

ទីពីរ ស្ថានភាព​មិន​អព្យាក្រឹត។ អតុល្យភាពថាមពលពីកំណើត ជារឿយៗបណ្តាលឱ្យអ្នកជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់ស្ត្រីត្រូវបានធ្លាក់ចុះនៅក្នុងវេទិកាធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីទឹក និងអាកាសធាតុ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពន្លឿនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលុបបំបាត់វិសមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើនការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់អ្នកជំនាញស្ត្រី និងអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យទឹក។

ទី៣ ស្តាប់​ការ​សហការ។ តាមរយៈការស្តាប់ ការមិនទុកចិត្តត្រូវបានលុបចោល ហើយទំនុកចិត្តរវាងភាគីត្រូវបានពង្រឹង។

គណៈប្រតិភូចូលរួមវេទិកាបណ្តាញសកលលើកទី 2 សម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទូតទឹកនៅទីក្រុងវីយែនប្រទេសអូទ្រីសនៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនាឆ្នាំ 2024 ។ (ប្រភព៖ OSCE)

ទីបួន ដំណោះស្រាយប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងធន់គឺត្រូវការជាចាំបាច់។ ការស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យស្ត្រីសន្តិភាព និងសន្តិសុខបង្ហាញថា ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងដំណើរការសន្តិភាពធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធភាពនៃការឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង បង្កើនប្រូបាប៊ីលីតេនៃការរក្សាកិច្ចព្រមព្រៀង និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការកើតឡើងនៃជម្លោះ។

ទី៥ តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព។ ដើម្បីធានាបាននូវការចូលរួមដ៏មានអត្ថន័យរបស់ស្ត្រី និងក្រុមដែលខ្វះខាតក្នុងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងទឹក និងអាកាសធាតុ តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាពក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់។ ទិន្នន័យដែលបែងចែកដោយយេនឌ័រចាំបាច់ត្រូវប្រមូលដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងរៀបចំគោលនយោបាយសមស្រប។

ទី​៦ យកចិត្តទុកដាក់​លើ​សុខុមាលភាព និង​សុខភាព​។ ទស្សនវិស័យសមភាពយេនឌ័រសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការកាត់បន្ថយពេលវេលា និងបន្ទុកការងារដែលអសន្តិសុខទឹកដាក់លើស្ត្រី និងដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធដែលកាត់បន្ថយសម្ពាធទាំងនេះ។ នេះមិនត្រឹមតែផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងភាពធន់នៃសហគមន៍ដែលប្រឈមមុខនឹងអសន្តិសុខទឹក។

ទី៧ វិនិយោគលើស្ត្រី ដើម្បីពន្លឿនដំណោះស្រាយ។ បណ្តាញឆ្លងជាតិដូចជាបណ្តាញ Women in Water Diplomacy Network ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការបង្ហាត់បង្រៀន ចំណេះដឹង ជំនាញ និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា ដើម្បីឱ្យស្ត្រីមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យទឹក។ វេទិកាទាំងនេះក៏អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកចែករំលែកបទពិសោធន៍ រៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក ជំរុញការជឿទុកចិត្ត និងបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តរួម ក៏ដូចជាជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងព្រំដែន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងទឹករួម និងអាកាសធាតុ។

***

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួន បណ្តាញការទូតស្ត្រីក្នុងទឹកត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្នែកការទូតស្ត្រីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយបង្កើតគំរូផ្លាស់ប្តូរនៃការទូតទឹក ដោយផ្អែកលើការចូលរួមនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី។ ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅខាងមុខក៏ដោយ គោលការណ៍ដែលកំពុងលេចចេញនៃទំនាក់ទំនងការទូតទឹកដែលដឹកនាំដោយស្ត្រី គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់អនាគតសន្តិភាព សុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html