រៀបចំនិងកាត់បន្ថយចំនួន២២២អង្គភាពរដ្ឋបាល
មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មស្រុក Anh Son ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2020 ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួន 3 រួមមានៈ ស្ថានីយ៍ដាំដុះ និងការពាររុក្ខជាតិ។ ស្ថានីយ៍ផ្សព្វផ្សាយកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ; ស្ថានីយ៍បសុសត្វ និងបសុព្យាបាល។ ដូច្នោះហើយ ឧបករណ៍នេះត្រូវបានសម្រួលពី 3 ទៅ 1 អង្គភាព ដោយកាត់បន្ថយ 2 ចំនុចប្រសព្វ និងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកពី 13 នាក់មក 8 នាក់។
សមមិត្ត Nguyen Trong Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មស្រុក Anh Son បានឲ្យដឹងថា ចំណុចសំខាន់បន្ទាប់ពីរៀបចំអង្គភាពឡើងវិញគឺត្រូវដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ព្រោះនៅពេលបញ្ចូលស្ថានីយទាំង 3 ទៅជាចំណុចបង្គោលតែមួយ ទោះបីជាជំនាញនៅតែត្រូវបានរៀបចំជា 3 នាយកដ្ឋាន (ការដាំដុះ និងការពាររុក្ខជាតិ ការចិញ្ចឹមសត្វ-បសុពេទ្យ ការផ្សព្វផ្សាយកសិកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ និងសេវាកម្ម) ជំនាញនីមួយៗមានពេលវេលាដែលទាមទារឱ្យមានការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់លើការងារដូចជា ពេលវេលាប្រយុទ្ធនឹងជំងឺប៉េស្តជ្រូកអាហ្រ្វិក អង្គភាពនេះអាចកៀងគរធនធានមនុស្សពីនាយកដ្ឋានដ៏ទៃទៀតបានយ៉ាងងាយស្រួល។
ម៉្យាងវិញទៀត ការផ្ទេរមជ្ឈមណ្ឌលពីមន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទទៅស្រុក ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំបានដោះស្រាយភារកិច្ចកាន់តែទាន់ពេល ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពអាសន្ននៃការបង្ការ និងទប់ស្កាត់ជំងឺសម្រាប់សត្វពាហនៈ និងដំណាំ ឬការផ្តល់សេវាកសិកម្ម ការកំណត់ស្ថានភាពផ្គត់ផ្គង់បណ្តែតទឹក ប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មកសិកម្ម។
នៅស្រុក Anh Son រួមជាមួយនឹងការរៀបចំអង្គភាពសេវាកសិកម្មកាត់បន្ថយចំនួន 2 អង្គភាពសេវាសាធារណៈ នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានក៏បានរៀបចំ និងបញ្ចូលមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត - បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ បញ្ចូលវប្បធម៌ស្រុក - មជ្ឈមណ្ឌលកីឡា និងវិទ្យុ - ស្ថានីយ៍ទូរទស្សន៍ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ កីឡា និងទំនាក់ទំនង។ ជាមួយគ្នានេះ រៀបចំសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាទូទៅឡើងវិញ បង្កើតជាសាលាទូទៅពហុកម្រិត និងកាត់បន្ថយទីតាំងសាលា។
សមមិត្ត Hoang Quyen - អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Anh Son បានឲ្យដឹងថា ស្រុកបានកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១០ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧ ដោយជំនះពុះពារលើការបែកបាក់ ការបែកខ្ញែកនៃចំនុចបង្គោល និងមុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាព។ ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំនេះ មូលដ្ឋានផ្តោតលើការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង បំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារនយោបាយដែលបានចាត់តាំង។
ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩ ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ; សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨ ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៨ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ផែនការលេខ ១១១ ចុះថ្ងៃទី០២ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៨ គម្រោងលេខ០៩ ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៨ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nghe An ស្តីពីការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមការងារ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការបក្ស គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គភាព និងមន្ទីរមុខងារសាធារណៈ តម្រង់ទិស និងមានប្រសិទ្ធភាព។
គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nghe An បានកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 91 ។ ក្នុងនោះសាលាមត្តេយ្យចំនួន ២៨ សាលាបឋមសិក្សាចំនួន ៣៧ សាលាអនុវិទ្យាល័យចំនួន ២៤ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោងចំនួន ១ មជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈខេត្តចំនួន ១ ។ កាត់បន្ថយសាលាមត្តេយ្យចំនួន ១០១ សាលាបឋមសិក្សាចំនួន ១៤២ និងអនុវិទ្យាល័យចំនួន ៥ ។
វិស័យសុខាភិបាលបានកាត់បន្ថយ 58 ចំណុចប្រសព្វ; រួមទាំងការកាត់បន្ថយមន្ទីរពេទ្យទូទៅចំនួន 10 និងមជ្ឈមណ្ឌលចំនួនប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុកចំនួន 21 និងមជ្ឈមណ្ឌលផែនការគ្រួសារ ដោយសារការបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រថ្នាក់ស្រុក។ កាត់បន្ថយមណ្ឌលពេទ្យខេត្តចំនួន៥ ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងជំងឺខេត្ត; កាត់បន្ថយអង្គភាពកម្រិតនាយកដ្ឋានចំនួន 1 នៅក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាល និងអង្គភាពកម្រិតនាយកដ្ឋានចំនួន 1 នៃសាខារបស់នាយកដ្ឋាន។ កាត់បន្ថយស្ថានីយសុខភាពឃុំ-សង្កាត់ចំនួន២០ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរសុខាភិបាលបានបំប្លែងអង្គភាពចំនួន ១ ឱ្យដំណើរការក្នុងទម្រង់ជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ និងវិនិយោគ (ក្រុមទី ១); បំប្លែង 18 អង្គភាពឱ្យដំណើរការក្នុងទម្រង់ជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ (ក្រុមទី 2) ។
មន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ រៀបចំការរៀបចំ និងកាត់បន្ថយសេវាសាធារណៈចំនួន៣; ផ្ទេរស្ថានីយកសិកម្មចំនួន ៦៩ ក្រោមការគ្រប់គ្រងស្រុកដើម្បីបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មចំនួន ២១; ផ្ទេរអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្វយ័តចំនួន 4 ទៅជាការចំណាយទៀងទាត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ បានផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រៀបចំអង្គភាពផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ ដោយកាត់បន្ថយចំនួនបន្ទប់ និងស្ថានីយសរុប បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមានចំនួន ១០២...
គិតត្រឹមដំណាច់ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ ខេត្តទាំងមូលមានអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ១.៦៨៥ ថយចុះ ២២២ អង្គភាព ដែលមានអត្រាថយចុះ ១១.៦% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧។
ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំ និងកាត់បន្ថយអង្គភាពសេវាសាធារណៈ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពក៏បានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងសម្រួលបុគ្គលិក និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ ជំរុញការផ្តល់សេវាអាជីពសាធារណៈតាមយន្តការទីផ្សារ លើកកម្ពស់សង្គមនៃសេវាអាជីពសាធារណៈ; ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ... ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៤-២០២៣ ខេត្តទាំងមូលនឹងសម្រួលដល់បុគ្គលិកចំនួន ៤.១៥៦ នាក់។ រួមទាំងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.៣៤៤នាក់។
ស្រាវជ្រាវដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហា
ក្រៅពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលវិជ្ជមាន ការពិតនៅតែមានការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយ។
យោងតាមសមមិត្ត Nguyen Trong Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មកសិកម្មស្រុក Anh Son ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញគឺដោយសារតែបុគ្គលិកបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងឈប់ធ្វើការដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ តាមការពិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបេសកកម្មរបស់មជ្ឈមណ្ឌល ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ អង្គភាពត្រូវបានខេត្តចាត់តាំង ៩ មុខតំណែង ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា និង ២ កិច្ចសន្យាផ្តល់ថវិកាដោយខ្លួនឯង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អនុក្រឹត្យលេខ ១២០ ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវធានាចំនួនបុគ្គលិកយ៉ាងតិច ១៥ នាក់។ បច្ចុប្បន្ន ចំណូលរបស់អង្គភាពបានមកពីសេវាសាធារណៈមានកម្រិតទាប មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយជាប្រចាំ។ ម៉្យាងវិញទៀត នៅស្រុក Anh Son មិនមានអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចដូចគ្នាចំពោះអង្គភាពនោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្នើឲ្យមជ្ឈិម និងខេត្ត បង្កើនបុគ្គលិករបស់អង្គភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ឬរៀបចំ និងបញ្ចូលក្នុងទិសដៅនៃមណ្ឌលអន្តរស្រុក។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំបណ្តាញអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងតំបន់ ក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួង និងសាខាកណ្តាល ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្តនោះ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួង ស្ថាប័ននានា មិនទាន់បានពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុម័តនៅឡើយ។ ប្រការនេះបង្កភាពច្របូកច្របល់ និងការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។
បច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងការកែលម្អស្វ័យភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ បន្តទាមទារឱ្យអនុវត្តដោយមានគោលដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងតិច ១០% នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅឆ្នាំ ២០២៥ ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២១; មានយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃអង្គភាពស្វយ័តហិរញ្ញវត្ថុបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2015; ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន តម្រូវការការងារកំពុងកើនឡើង ហើយបុគ្គលិកកំពុងខ្វះខាត។
បច្ចុប្បន្ន ដោយផ្អែកលើចំនួននិយោជិតដែលបានកំណត់ និងតម្រូវការការងារជាក់ស្តែង មន្ទីរសុខាភិបាលស្នើឱ្យមជ្ឈិម និងខេត្តអនុញ្ញាតឱ្យវិស័យនេះរក្សានូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបច្ចុប្បន្ននៃវិស័យសុខាភិបាល។
សមមិត្ត Tran Minh Tue - អនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល Nghe An
ពីការអនុវត្តវិស័យសុខាភិបាល សមមិត្ត Tran Minh Tue - អនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល Nghe An បានស្នើថា ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2021 - 2025 រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម និងខេត្តគួរតែអនុញ្ញាតឲ្យវិស័យនេះរក្សាបាននូវរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងនៃវិស័យសុខាភិបាលនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងអង្គភាពដែលរដ្ឋធានាប្រភពនៃការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិច 10% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2021 ដូចដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដែលរដ្ឋបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតែដូចគ្នានឹងឆ្នាំ 2021 ។
សមមិត្ត Dao Cong Loi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមសិក្សាការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពសេវាសាធារណៈឱ្យសមស្របតាមលក្ខណៈជាក់លាក់នៃវិស័យសិក្សា និងកម្រិតអប់រំ បំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកសិក្សា។
បន្តអនុវត្តការងាររៀបចំឡើងវិញ និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលសាធារណៈឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពឱ្យបានសម្រេចតាមគោលដៅកំណត់; បញ្ហាគឺថាគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យត្រូវវាយតម្លៃការអនុវត្តការអនុវត្តនាពេលកន្លងមក ហើយស្នើដំណោះស្រាយសមកាលកម្មសម្រាប់ពេលខាងមុខ។
ប្រភព
Kommentar (0)