ការកែលម្អជីវិតរបស់គ្រូបង្រៀន

ថ្នាក់គ្រូបង្រៀន និងសិស្សនៅសាលាបឋមសិក្សា Tran Quoc Toan (ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ)។ រូបថត៖ NTCC ។

ដំណឹងល្អនៅថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំ

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ទើបតែបានប្រកាសការអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងដំឡើងឋានៈ និងបញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីដែលបានប្រឡងជាប់តំណែងគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងនោះប្លុកសាលាមត្តេយ្យមានចំនួន ១៣.១០៦ នាក់ ប្លុកបឋមមានចំនួន ៤.៨៤៧ នាក់ ប្លុកមធ្យមសិក្សាមាន ២.៥៥៨ នាក់ និងប្លុកវិទ្យាល័យមាន ២.២៥៨ នាក់ ។ មន្ត្រីដែលប្រឡងជាប់ប្រឡងធ្លាក់មានចំនួន ១២៥នាក់។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តគម្រោងពិចារណាលើកកម្ពស់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី III ដល់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទី 2 នៅឆ្នាំ 2023។ ផ្អែកលើកំណត់ត្រាមានមន្ត្រីរាជការចំនួន 22.894 នាក់ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារទាំងអស់ដែលត្រូវពិចារណាដើម្បីលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ។ កំណត់ត្រានៃការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុដែលក្នុងនោះពិន្ទុសម្រាប់ក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍គឺ 20 ពិន្ទុ។ ពិន្ទុសម្រាប់ក្រុមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើស្តង់ដារជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសគឺ ៨០ ពិន្ទុ។ អ្នកដែលប្តេជ្ញាថានឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រឡងដំឡើងឋានៈវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ មានឯកសារពេញលេញជាមួយនឹងភស្តុតាងតាមបទប្បញ្ញត្តិ; ក្នុងករណីពិចារណាលើការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិពីថ្នាក់ទី៣ដល់ថ្នាក់ទី២ ពាក្យសុំត្រូវទទួលបានពិន្ទុ១០០។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2023 មានគោលបំណងបន្តធ្វើស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការតាមគម្រោងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃបុគ្គលិកនិងគ្រូបង្រៀន; រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំ; ធានានូវសិទ្ធិរបស់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុង។

ចំណែកក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ក៏បានពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងបានធ្វើការជាមួយក្រសួង និងសាខានានា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងជីវភាព និងការងាររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ បុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងកម្មករនៅតាមសាលារៀន។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Ngoc An ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មអប់រំវៀតណាម សំណើសំខាន់មួយរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកាលពីឆ្នាំមុនគឺការបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ។ ដោយសារវិស័យអប់រំកំពុងបង្កើតកម្មវិធីសិក្សា និងសៀវភៅសិក្សាទូទៅឆ្នាំ 2018 មានមុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំជាច្រើនដែលត្រូវការគ្រូជាក់លាក់។ លើសពីនេះ ក្រសួងក៏បានស្នើ និងដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ស្របតាមការផ្តល់អាទិភាពលើប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ឱ្យជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យរដ្ឋបាល និងអាជីព។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងពិនិត្យលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនក្នុងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។

រំពឹងថានឹងបន្តការច្នៃប្រឌិតគោលនយោបាយ

ថ្លែងមតិជាមួយសារព័ត៌មានអំពីភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងឆ្នាំ 2024 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំនេះ វិស័យទាំងមូលនឹងបន្តអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ហើយដើម្បីបំពេញការងារនេះប្រកបដោយជោគជ័យ ដំណោះស្រាយត្រូវតែដាក់ពង្រាយដើម្បីធានាចំនួនគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនបង្រៀនមុខវិជ្ជាថ្មី។ ការពង្រឹងគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀន; ការពង្រឹងសម្ភារៈបរិក្ខារ និងសាលារៀនសម្រាប់តំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានរំលឹកឡើងវិញថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩ បានចែងខ្លឹមសារសំខាន់មួយ គឺ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានរៀបចំកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ” ប៉ុន្តែធាតុពិតនៅតែមានការលំបាក ដូច្នេះមិនទាន់បានអនុវត្តដូចការចង់បាន។ ដំណោះស្រាយលេខ 29 ក៏តម្រូវឱ្យថវិកាអប់រំមានយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃការចំណាយថវិការដ្ឋសរុប ប៉ុន្តែតាមពិត វាមិនត្រូវបានគេធានានោះទេ។

លោក សុន បានចែករំលែកថា “ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តផ្តល់អនុសាសន៍ស្តីពីការអនុគ្រោះពន្ធជូនគ្រូបង្រៀន សូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត និងតារាងនៃប្រព័ន្ធការងាររដ្ឋបាល”។

ទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន សេចក្តីណែនាំដែលចេញនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ដោយការិយាល័យនយោបាយក៏តម្រូវឱ្យអង្គភាពមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះដល់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេស។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមានចាប់ពី 3.8 ទៅ 12.2 លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងទីកន្លែងធ្វើការ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% បន្ទាប់ពីការងារ ៥ឆ្នាំ បន្ថែម ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥ - ៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ពិសេស។

ជាក់ស្តែង បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងអប់រំទូទៅ (បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ) ត្រូវបានបែងចែកជា 3 ថ្នាក់ I, II, III ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបញ្ចូលក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ ដូច្នោះហើយ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យសាធារណៈ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗមានប្រាក់ខែច្រើនកម្រិត។ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានតែងតាំងចាប់ពីថ្នាក់ទី 1, 2, III ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងទទួលបានយោងតាមសារាចរ 01-04/2021/TT-BGDĐT (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ 08/2023/TT-BGDĐT) ទៅកាន់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើនទៀតចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2021 ដល់ 20 មុខតំណែង ជាពិសេសធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា។ ដែលគ្រូអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការលះបង់។

ប្រភព