ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់សកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយ

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ សីហា នៅទីក្រុងហាណូយ នាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិមបានសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ និងគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិរៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រជាតិ “លើកកំពស់គុណភាពបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សសម្រាប់សកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយរបស់វៀតណាមដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី”។

ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលា សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham Minh Son នាយកបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានមានប្រសាសន៍ថា នេះគឺជាសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រដ៏មានអត្ថន័យ រួមចំណែកក្នុងការសង្ខេបរយៈពេល ២០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៤២-CT/TW និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបោះពុម្ពនាពេលថ្មីៗនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាឱកាសសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញមកពីមន្ទីរ ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ទីភ្នាក់ងារបោះពុម្ពផ្សាយ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ ពិភាក្សា ស្នើទិសដៅភារកិច្ច ដំណោះស្រាយ និងអនុសាសន៍ជូនបក្ស និងរដ្ឋ ដើម្បីបន្តលើកកំពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់សកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយរបស់វៀតណាម ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលខាងមុខ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham Minh Son ក៏បាននិយាយដែរថា បណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍បច្ចុប្បន្នកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទូទៅជាច្រើនក្នុងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលការបោះពុម្ពផ្សាយនាពេលនេះ ដូចជា៖ គុណភាពលទ្ធផលនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅតែមិនស្មើគ្នា។ សម្ពាធពីការខ្វះខាតធនធានបណ្តុះបណ្តាលទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកបង្រៀន សម្ភារៈបរិក្ខារ និងបច្ចេកទេស។ ការស្រាវជ្រាវទ្រឹស្តីនិងការសង្ខេបជាក់ស្តែងនៃការបោះពុម្ពនៅមានភាពយឺតយ៉ាវនិងមិនទាន់បានតាមដានស្ថានភាពជាក់ស្តែង…

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Minh Son - នាយកបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ រូបថត៖ Huong Giang — សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Minh Son - នាយកបណ្ឌិត្យសភាសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ រូបថត៖ Quynh Giang

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះនៅសិក្ខាសាលា សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Do Thi Quyen - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ហាណូយ បានស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់សកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយរបស់វៀតណាម។

“ទីមួយ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។ ទីពីរ យើងត្រូវភ្ជាប់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មដែលប្រើប្រាស់ផលិតផលបណ្តុះបណ្តាល និងសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងតំបន់ និងពិភពលោកលើការបណ្តុះបណ្តាលជាទូទៅ និងការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកបង្រៀនក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេស។

ទីបី បង្កើតការបណ្តុះបណ្តាលពីទម្រង់មួយទៅមាតិកាកម្មវិធី និងខ្លឹមសារនៃមុខវិជ្ជានីមួយៗ។ ទីបួន ពង្រឹងប្រព័ន្ធនៃសម្ភារៈសិក្សា (រួមទាំងសៀវភៅសិក្សា អក្សរកាត់ និងឯកសារយោង) ដើម្បីបម្រើការងារបណ្តុះបណ្តាល” - សាស្ត្រាចារ្យរង Quyen បានសង្កត់ធ្ងន់។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោកស្រី Do Thi Quyen ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ហាណូយ។ រូបភាព៖ — សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត លោកស្រី Do Thi Quyen ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ហាណូយ។ រូបថត៖ Quynh Giang

ការចែករំលែកនៅសិក្ខាសាលា MSc ។ លោក Pham Tuan Vu អគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយក្នុងសម័យកាលថ្មី។

"ការពិតបង្ហាញឱ្យឃើញថា ធនធានមនុស្ស ដែលជាក្រុមដែលមានចំណេះដឹង ច្នៃប្រឌិត ស្វាហាប់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានទំនួលខុសត្រូវ គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ និងសំខាន់បំផុតដែលកំណត់ភាពជោគជ័យ ឬបរាជ័យក្នុងការប្រកួតប្រជែង និងការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យ និងបេសកកម្មក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍអ្នកបោះពុម្ព អង្គភាពចែកចាយ និងគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព" - លោកគ្រូ វូ បាននិយាយ។

ដោយអះអាងថា ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវយុទ្ធសាស្ត្រជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥ លោកបណ្ឌិត Tran Chi Dat នាយក និងជានិពន្ធនាយកនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរជាបណ្តើរៗតាមប្រព័ន្ធឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយ។ អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ និងក្រុមហ៊ុនចែកចាយសៀវភៅត្រូវមានក្រុមធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងតម្រូវការនៃការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លោកបណ្ឌិត Tran Chi Dat ក៏បានស្នើនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃសកម្មភាពបោះពុម្ពផ្សាយនៅប្រទេសវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ជាពិសេស វាសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើតម្រូវការសម្រាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជំរុញ និងបង្កើនជំនាញ និងជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ក្រុមអ្នកដឹកនាំ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើត និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធនៃសាកលវិទ្យាល័យឌីជីថល/មជ្ឈមណ្ឌលវិជ្ជាជីវៈឌីជីថល និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលឌីជីថលនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលការបោះពុម្ព និងចែកចាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo