អនុលោមតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) សម្រាប់រយៈពេលគ្រប់គ្រាន់តាមការកំណត់នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

អាស្រ័យហេតុនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានឹងត្រូវកែសម្រួលទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់កម្មករជាបុរសមានអាយុ ៦២ ឆ្នាំនៅឆ្នាំ ២០២៨ និងកម្មករជាស្ត្រីឈានដល់អាយុ ៦០ ឆ្នាំនៅឆ្នាំ ២០៣៥។

ព្រះសង្ឃ (១៧).jpg

នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងបន្តកែសម្រួល បុរស 61 ឆ្នាំ 3 ខែស្ត្រី 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

រូបភាព៖ Chi Hieu។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ និង 3 ខែសម្រាប់បុគ្គលិកបុរស។ 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។ បន្ទាប់​មក រាល់​ឆ្នាំ​វា​កើន​ឡើង ៣ ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​បុរស និង ៤ ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​ស្រី។

ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាមានដូចខាងក្រោម: កម្មករបុរស 61 ឆ្នាំ 3 ខែ កម្មករស្ត្រី 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

កម្មករដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការងារធ្ងន់, ពុល, គ្រោះថ្នាក់; កម្មករនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុដែលបានកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។

អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យការងារបាននិយាយថា ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករទាំងបុរស និងស្ត្រីគឺជាការចាំបាច់។

ទីមួយ បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគត។ ប្រទេសវៀតណាមបានឈានចូលដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនក្នុងអត្រាដែលបានព្យាករណ៍ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ប្រសិនបើអាយុចូលនិវត្តន៍មិនត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង។

លើសពីនេះ ការកែសម្រួលអាយុចូលនិវត្តន៍គឺជាវិធានការមួយដើម្បីធានាសិទ្ធិការងាររបស់កម្មករ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានមនុស្សដែលមានវ័យចាស់ ប៉ុន្តែមានបទពិសោធន៍ ក្នុងបរិបទនៃសុខភាពកម្មករកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង។

លើសពីនេះ ការកែសម្រួលអាយុចូលនិវត្តន៍ក៏មានគោលបំណងបង្រួមគម្លាតអាយុចូលនិវត្តន៍រវាងបុរស និងស្ត្រី ដោយលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ជាពិសេស ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក៏ជាវិធានការសំខាន់មួយផងដែរ ដើម្បីធ្វើឲ្យមានតុល្យភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងធានាបាននូវមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីអាយុកំណត់នៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។