ស្រុក​មួយ​នៃ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ ត្រូវ​ជ្រើសរើស​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល។

សិស្សអនុវិទ្យាល័យនៅស្រុក Binh Tan (HCMC) ចូលរួមកម្មវិធីអប់រំបំណិនជីវិត

គេដឹងថាបុគ្គលដែលកំពុងកាន់តំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan នឹងចូលនិវត្តន៍នៅខែកញ្ញា។

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរួមជ្រើសរើសមុខតំណែងប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុង និងក្រៅស្រុក។

ជាក់ស្តែងលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្រុក Binh Tan គឺ៖

• មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់មុខតំណែងប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក កំពុងបំពេញការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងស្រុក Binh Tan ។
• នាយកសាលារដ្ឋនៅស្រុក Binh Tan ។

សម្រាប់បេក្ខជនមកពីកន្លែងផ្សេង ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

• មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃទីក្រុងហូជីមិញ។
• បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ បទដ្ឋាន និងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ស្រុក និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan តែងតាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងផែនការសម្រាប់មុខតំណែងសមមូល (រួមទាំងករណីមិនធ្វើការនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមស្រុក Binh Tan) ជ្រើសរើស និងតែងតាំងដោយគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ហើយត្រូវបានអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

• បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ពី​សាកល​វិទ្យាល័យ​អប់រំ ឬ​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ពី​សកលវិទ្យាល័យ និង​មាន​វិញ្ញាបនបត្រ​បណ្ដុះបណ្ដាល​គរុកោសល្យ។
• មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬមានសញ្ញាបត្រសមមូលទ្រឹស្តីនយោបាយពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
• មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅកម្រិតឯកទេស ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
• មានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។
• មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច៥ឆ្នាំ ធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំ។
• មានជំនាញព័ត៌មានវិទ្យាជាមូលដ្ឋាន; អាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសបានមួយកម្រិតស្មើនឹងកម្រិតទី 3 នៃក្របខ័ណ្ឌជំនាញភាសាបរទេសវៀតណាម តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។
• លទ្ធផលវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ៖ សម្រេចបានការងារល្អ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងរយៈពេល ៣ឆ្នាំជាប់គ្នា (២០២៣, ២០២២, ២០២១)។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Binh Tan ក៏បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមុខតំណែងប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល តាមរយៈ ២ ជុំ៖

ជុំទី១៖ ការប្រឡងសរសេរលើចំណេះដឹងទូទៅ (គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់គណបក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ការយល់ដឹងអំពីវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចនៃមុខតំណែងដែលកំពុងធ្វើតេស្ត)...

ជុំទី 2 នឹងតម្រូវឱ្យបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពចាប់ពីជុំទី 1 ដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញអំពីគម្រោងដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន វិភាគចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អង្គភាព ដោយប្រើចំណងជើងជ្រើសរើស និងបង្ហាញពីហេតុផល។ ព្យាករណ៍និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្នើផែនការ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដោយប្រើចំណងជើងដែលបានជ្រើសរើស។ ផែនការសកម្មភាពអនុវត្តផែនការ និងដំណោះស្រាយរបស់បេក្ខជន ប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក។ បង្ហាញពីជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ ការទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយា ការដោះស្រាយបញ្ហា របៀបគ្រប់គ្រង និងឆ្លើយសំណួរពីគណៈកម្មការប្រឡង និងអ្នកចូលរួម។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលក្ខខណ្ឌ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការដាក់ពាក្យសុំចូលបម្រើការងារជាប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Binh Tan សូមមើលអាស័យដ្ឋាន៖ https://binhtan.hochiminhcity.gov.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/mot-quan-cua-tphcm-tuyen-truong-phong-gd-dt-185240927115645939.htm