ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានផាកពិន័យ ហើយអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ពួកគេត្រូវបានដកហូត?

កាលពីថ្ងៃទី២៩ ខែសីហា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានប្រកាសថា ខ្លួនទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចពិន័យរដ្ឋបាលចំនួន៣ ដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយពិន័យជាប្រាក់សរុប ២០០លានដុង។

តាមនោះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មហាណូយត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 112.5 លានដុង ដែលជាការផាកពិន័យខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមសហគ្រាសដែលបំពាន។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហគ្រាសនេះត្រូវបានផាកពិន័យចំពោះការមិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីកម្មករដែលខ្លួនបានបញ្ជូនទៅប្រព័ន្ធទិន្នន័យរបស់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ចាប់ពីថ្ងៃដែលកម្មករនិយោជិតចាកចេញពីប្រទេសរហូតដល់កិច្ចសន្យាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសត្រូវបានបញ្ចប់ ត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — នាពេលថ្មីៗនេះ ការងារជ្រើសរើស បណ្ដុះបណ្ដាលធនធាន និងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ត្រូវបានពង្រឹង និងគ្រប់គ្រងឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុននេះក៏មិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅពេលដែលមានការផ្លាស់ប្តូរនៅលើគេហទំព័រនៃសហគ្រាសសេវាកម្មនេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីព័ត៌មានអំពីបញ្ជីបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ការរៀបចំធនធានការងារទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនដោយមិនមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

លើសពីនេះ សហគ្រាសនេះមិនបានបង់លុយឱ្យមូលនិធិគាំទ្រការងារនៅបរទេសទាន់ពេលទេ។ មិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជិតដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា Tin Phat ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 60 លានដុង សម្រាប់ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មទៅធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់ក្នុងប្រទេសកូរ៉េ (ទិដ្ឋាការ E7) ដោយមិនមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

បន្ថែមពីលើការផាកពិន័យផ្នែករដ្ឋបាល អាជីវកម្មទាំងពីរក៏ត្រូវរងពិន័យបន្ថែមផងដែរ ចំពោះការផ្អាកសកម្មភាពរៀបចំការងាររបស់ពួកគេរយៈពេល 18 ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Tien Bo Infinity Vietnam ត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ 27.5 លានដុង ចំពោះការមិនបង់ប្រាក់មូលនិធិគាំទ្រការងារនៅបរទេសទាន់ពេលវេលា; មិនរៀបចំការអប់រំតម្រង់ទិសសម្រាប់កម្មករមុនពេលទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីជំនាញជាក់លាក់ដូចបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានពិន័យតែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនប្រឈមនឹងការពិន័យបន្ថែមទៀតទេ។

ទន្ទឹមនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មលើសហគ្រាសដែលរំលោភបំពានខាងលើនេះ ក៏នៅក្នុងខែសីហាផងដែរ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការសេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសម្ព័ន្ធស្បែក និងស្បែកជើងវៀតណាម។

អង្គភាពនេះត្រូវបានដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណដោយសារការមិនធានាលក្ខខណ្ឌលើប្រាក់បញ្ញើ ចំនួនបុគ្គលិកជំនាញ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងទំព័រព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកដែលបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា មានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទីផ្សារនាំចេញការងារ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ថ្មីៗនេះ ដំណោះស្រាយដើម្បីរក្សាស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ ការងារជ្រើសរើស បណ្ដុះបណ្ដាលធនធាន និងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ត្រូវបានពង្រឹង និងគ្រប់គ្រងឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធថែមទៀត។

ប្រភពតំណ