ប្រាក់ឈ្នួលទាប បុគ្គលិកសាលាសង្ឃឹមថានឹងជំនះការលំបាក

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែមិនមែនជាគ្រូបង្រៀន ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។ល។ បុគ្គលិកសាលាជាច្រើនមានប្រាក់ខែតិច និងជីវភាពលំបាកខ្លាំង

ធ្វើការ១០ឆ្នាំ ប្រាក់ខែជិត៨លានដុង

ដោយបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែករូបវិទ្យា បន្ទាប់ពីប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋបាន៣ដង (២ដងសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូ ប៉ុន្តែមិនបានជោគជ័យ) អ្នកស្រី ហ.ន (អាយុ៣៧ឆ្នាំ) ត្រូវបានជ្រើសរើសជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅវិទ្យាល័យមួយក្នុងក្រុងតាន់ចូវ (អានយ៉ាង) ហើយបានធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេល១០ឆ្នាំ។ អ្នកស្រី HN បាននិយាយថា គាត់ក៏ទទួលតួនាទីជាហេរញ្ញិក ហើយនៅដើមឆ្នាំសិក្សាក៏ជួយប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីសិស្សផងដែរ។ រៀងរាល់ខែនាងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រី HN ថាប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាស្រ័យលើហិរញ្ញវត្ថុផ្ទៃក្នុងរបស់សាលានីមួយៗ។ មិត្តភ័ក្តិរបស់នាងជាច្រើននាក់ក៏ជាបុគ្គលិកសម្ភារៈសិក្សានៅសាលាផ្សេងទៀតដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើទទួលបន្ទុកលើសម្ភារៈសិក្សាសម្រាប់មុខវិជ្ជារូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មុខវិជ្ជាជីវវិទ្យា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់គឺស្មើនឹង 0.2 ប្រាក់ខែគោល។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលានៅស្រុក 11 (HCMC) ចូលរួមជួរមុខប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលនៃ Covid-19 ។ បុគ្គលិកសាលាមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្រូបង្រៀនទេ ដូច្នេះជីវិតនៅតែលំបាក។

កញ្ញា HN បាននិយាយថា “នៅពេលខ្ញុំរៀនចប់ និងចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺជាង 2 លានដុង/ខែ”។ បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំជាមន្ត្រីរាជការ មេគុណប្រាក់ខែរបស់នាងគឺ 3.34; ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងកើនឡើង ដូច្នេះប្រាក់ខែគោលរបស់នាងនឹងលើសពី 7.8 លានដុង។ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែសរុបរបស់នាងមានប្រមាណ ៩,៥ លានដុង។ ផ្ទះរបស់នាងមានចំងាយ ៤០គីឡូម៉ែត្រពីសាលា ហើយមានឪពុកម្តាយចាស់ជរាមើលថែ អ្នកស្រី ហ.ន មិនទាន់រៀបការទេ ដូច្នេះហើយ ថវិការនេះគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមខ្លួន និងបញ្ជូនត្រឡប់ទៅមើលថែឪពុកម្តាយវិញ។ លើសពីនេះ នាងក៏កំពុងសិក្សាថ្នាក់ទីពីរផ្នែកគណនេយ្យនៅសកលវិទ្យាល័យមួយផងដែរ។

“មិត្តរួមការងារជាច្រើនដែលខ្ញុំដឹងថាមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 25% ទេ មានតែប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ដែលមានន័យថាពេលពួកគេរៀនចប់ដំបូងគេរកបាន 4,914,000 ដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 10 ឆ្នាំ ពួកគេរកបានប្រហែល 7,8 លានដុង/ខែ (មិនរាប់បញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងសង្គម) អ្នកដែលមានគ្រួសារ ប្តី និងកូន ហើយត្រូវជួលផ្ទះ រកការងារធ្វើនៅផ្ទះច្រើនម៉ោង ប្រាក់ចំណូលបន្ថែម មនុស្សជាច្រើនក៏រង់ចាំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីចូលប្រឡង ដើម្បីក្លាយជាគ្រូបង្រៀនដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដោយសារពួកគេទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ អ្នកខ្លះបានលាឈប់ពីការងារ ហើយប្តូរទៅធ្វើការងារផ្សេងទៀត ដោយសារប្រាក់ខែទាបពេក។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “រាល់មុខតំណែងការងារនៅក្នុងសាលាមានសារៈសំខាន់ ហើយទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង។ យើងសង្ឃឹមថាក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងយកចិត្តទុកដាក់ ស្នើ និងបង្កើនប្រាក់បំណាច់ការងារដល់បុគ្គលិកសាលា ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាអាចរកចំណូលពីការងាររបស់ពួកគេ”។

លោកស្រី KC បណ្ណារក្សនៅវិទ្យាល័យ An Giang ក៏បានចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន Thanh Nien ថា៖ «ខ្ញុំបានប្រកបវិជ្ជាជីវៈ ១៥ ឆ្នាំ ហើយមកដល់ពេលនេះ ប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សដូចខ្ញុំគឺទាបបំផុត បើធៀបនឹងគ្រូបង្រៀនដែលរៀនចប់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយខ្ញុំ ទោះបីជាយើងធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ ហើយតែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងថ្នាក់រៀន ប្រាក់បំណាច់បុគ្គលិក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូបង្រៀនក៏មាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់បន្ថែម ប៉ុន្តែវាមិនសំខាន់ទេ (ពី 0.1 ដល់ 0.2)។

យោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យកម្រិតទី IV និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានមេគុណប្រាក់ខែ 1.86 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 4,352,400 ដុង/ខែ។ បណ្ណារក្សកម្រិត IV ដែលធ្វើការរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប្រសិនបើកម្រិតទី 6 នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 6,692,400 ដុង/ខែ។

អ្នកស្រី ខេ.ស៊ី បាននិយាយថា គាត់រៀបការហើយ មានកូន២នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែនេះ ជីវិតជួបការលំបាកខ្លាំងណាស់ ហើយកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់មានចម្ងាយ ១៧គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ។ "ប្រាក់ខែខ្ញុំគ្រាន់ចិញ្ចឹមខ្លួន សន្សំបន្តិចបន្តួចទិញទឹកដោះគោអោយកូន សល់ខ្ញុំត្រូវពឹងឪពុកម្តាយ និងប្តី ខ្ញុំពិតជាចង់សិក្សាបន្ថែម យកសញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យ តម្លើងពីបណ្ណារក្សកម្រិត IV ដល់កម្រិត III ប៉ុន្តែថ្លៃសិក្សាគឺប្រាក់ខែខ្ញុំទ្វេរដង..."។

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ បង្ការជំងឺរាតត្បាត និងធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។

ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ រំពឹងរង្វាន់តាមសមាមាត្រ

វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាដែលធ្វើការនៅស្រុក 11 (HCMC) បាននិយាយថា បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការថែទាំ ការពារការរាតត្បាត និងធានាសុខភាពសិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកសាលា។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត Covid-19 បុគ្គលិកពេទ្យសាលាក៏បានចូលរួមក្នុងជួរមុខប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលផងដែរ។ មុនពេលសិស្សត្រឡប់ទៅសាលាវិញ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការងារដូចជា សម្អាតបរិស្ថាន ការធ្វើតេស្ត ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែកពីសិស្សដែលមានមេរោគ និងការការពារការរីករាលដាល...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គភាពជាច្រើននៅតែមានចិត្តគំនិតក្នុងការមើលស្រាលតួនាទីរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ហើយគិតថាមុខតំណែងនេះអាចប្រព្រឹត្តទៅបានស្របគ្នា។ បើតាមលោកបណ្ឌិត Tuan នេះជាគំនិតខុសទាំងស្រុង។ នៅថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើសាលាមានអាហារដ្ឋាន បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាត្រូវមានវត្តមានចាប់ពីម៉ោង 5:30 ព្រឹក ដើម្បីពិនិត្យការផ្គត់ផ្គង់អាហារ ដើម្បីមើលថាតើអាហារមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យដែរឬទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ បន្ថែមពីលើការបំពេញកាតព្វកិច្ចជាមន្ត្រីពេទ្យ និងដោះស្រាយឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅក្នុងសាលា បុគ្គលិកពេទ្យក៏ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពសាលា ការពារហានិភ័យសុវត្ថិភាពពីឧបករណ៍ សម្ភារៈប្រើប្រាស់ ដើមឈើជាដើមនៅក្នុងសាលា។ រំលឹកសិស្សឱ្យអង្គុយក្នុងឥរិយាបថត្រឹមត្រូវដើម្បីការពារការកោងឆ្អឹងខ្នង និងជំងឺ myopia; ជៀសវាងការលេងដ៏គ្រោះថ្នាក់…

"ជាពិសេសនៅពេលមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង ដូចជាសិស្សស្លាក់អាហារ ឬរបស់ក្មេងលេង ដួល ឬរបួសនៅសាលា បុគ្គលិកពេទ្យសាលាដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលល្អ មានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ នឹងមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមយ៉ាងរហ័ស និងត្រឹមត្រូវក្នុងពេលរង់ចាំរថយន្តសង្គ្រោះមកដល់ ធានាសុវត្ថិភាពអាយុជីវិតរបស់សិស្ស និងកាត់បន្ថយអនាគត ប្រសិនបើសិស្សមានគុណភាព ហើយសម្អាតផ្លូវដង្ហើមកុមារត្រូវបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យ កុមារនឹងខកខានពេលវេលាមាសដើម្បីសង្គ្រោះជីវិត ឬសិស្សមានរបួសឆ្អឹងខ្នងដោយសារដួល ប៉ុន្តែការសង្គ្រោះបឋមមិនបានត្រឹមត្រូវនឹងបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ ទំនងបង្ខំសិស្សឱ្យជិះរទេះរុញអស់មួយជីវិត ដូចពាក្យថា «ចិញ្ចឹមទ័ព៣ឆ្នាំប្រើ១ម៉ោង» ។

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារអតិបរមាចំនួន 20% (ប្រធានអង្គភាពនឹងពិចារណា និងសម្រេចដោយផ្អែកលើការងារ និងប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់)។ បុគ្គលិកសាលា និងបណ្ណាល័យ ប្រសិនបើទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រោះថ្នាក់ នឹងទទួលបាន 0.1-0.2។ អ្នកគិតលុយត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.1 ។ បុគ្គលិកផ្នែកគណនេយ្យ ស្មៀន និង អាយធី មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ ហើយទទួលបានតែប្រាក់ខែតាមថ្នាក់។ ទីក្រុងហូជីមិញមានការលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយចំនួនដូចជា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨ ស្តីពីប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប៉ុន្តែនៅតាមបណ្តាខេត្ត-ក្រុងផ្សេងៗមិនមានថវិកាបែបនេះទេ ដូច្នេះហើយការរស់នៅរបស់បុគ្គលិកសាលាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។

ដូច្នេះលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល ជាពិសេសបុគ្គលិកសាលាទូទៅ។ នេះគឺជាមនុស្សធម៌ និងជួយទាក់ទាញធនធានមនុស្សល្អមកក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជួយដល់សិស្សានុសិស្ស និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃវិស័យនេះ។ (ត្រូវបន្ត)

ធ្វើការងារបន្ថែម ដើម្បីរកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ចិញ្ចឹមកូន

ជាមួយនឹងសញ្ញាប័ត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ អ្នកស្រី L.D បច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិកពេទ្យជាប់កិច្ចសន្យានៅសាលាអនុវិទ្យាល័យមួយក្នុងសង្កាត់ទី 8 ទីក្រុងហូជីមិញ។ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជំនួយការឡើងយន្តហោះ

អាហារដ្ឋាន…, ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់លោកស្រី L.D គឺប្រហែល 7.9 លានដុង បើទោះបីជាចំនួនការងារច្រើនក៏ដោយ។ ដើម្បីមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនទាំងពីរ នាងធ្វើការជាអ្នកបោសសម្អាតនៅពេលល្ងាច ដោយរកចំណូលបន្ថែម ៤ លានដុងក្នុងមួយខែ។

បំណងប្រាថ្នារបស់លោកស្រី L.D. គឺស្រុករៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា ដើម្បីឲ្យលោកស្រីមានឱកាសត្រូវបានជ្រើសរើស ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm