ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាននារសៀលថ្ងៃទី ១៤ មករា លោក Do Ngoc Tho ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម) បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនជិត ៣,៤ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដល់ដំណាច់ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនឹងមានចំនួនជិត ៧លានដុងក្នុងមួយខែ រួមទាំងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផងដែរ។ បើ​យើង​គិត​តែ​វិស័យ​ស៊ីវិល ប្រាក់​សោធន​របស់​ប្រជាជន​នឹង​ទាប​ជាង។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមនេះគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2024។

យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិបឋមនៃកម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជនក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលទើបតែបានប្រកាសដោយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅឆ្នាំ 2024 នឹងឈានដល់ប្រហែល 5.4 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 8.8% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលជាបន្តបន្ទាប់ ដែលថ្មីៗនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែឱ្យកើនឡើង 15% បើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់សោធននៃខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។

លោក ថូ ធានារ៉ាប់រងសង្គម .jpeg
លោក Do Ngoc Tho បាននិយាយថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 នឹងឈានដល់ជិត 7 លានដុង/ខែ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ១០ឆ្នាំ (២០១៣-២០២៣) រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន ៧ ដង ដោយមានការកើនឡើងជាមធ្យមជាង ៨,៤៣% អត្រាការកែសម្រួលរាល់ដងគឺខ្ពស់ជាងការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា។

ការកើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ពិតជាខ្ពស់ជាងពីរដងនៃការកែតម្រូវជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2013-2023 ។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ចាប់ពីឆ្នាំ 1995 ដល់ចុងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលចំនួន 23 ដង។ ដូច្នោះហើយប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានកើនឡើងពី 21 ទៅ 26 ដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងឆ្នាំ 1995 ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកែតម្រូវជាបន្តបន្ទាប់នៅតែមានកម្រិតទាបដោយមានភាពខុសគ្នាធំ

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាទោះបីជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 ខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក៏ដោយ ជាទូទៅ ភាគច្រើននៅតែទទួលបានប្រាក់សោធនទាប។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ទោះបីជាអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែតម្រូវឱ្យកើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 ក៏ដោយក៏ប្រាក់ខែនៅតែទាប។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នឹងបន្តបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឱ្យសមស្របសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាប និងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ដើម្បីធានាកាត់បន្ថយគម្លាតប្រាក់សោធននិវត្តន៍រវាងអ្នកចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលផ្សេងៗគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីអ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបពេក ហើយត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងដូចខាងលើ អ្នកចូលនិវត្តន៍ភាគច្រើននៅតែទទួលបានប្រាក់ខែពី 5-6 លានក្នុងមួយខែ។

សោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គម ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន (ATM).png
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កំពុងមានគម្លាតធំ។

អ្នកជំនាញការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បាននិយាយថា កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន រយៈពេលនៃការរួមចំណែក និងត្រូវបានចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នមិនធានានូវគោលការណ៍ "ចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម" ទេ។

ការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើភាគរយនៃអតិផរណាត្រូវបានចេញជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់វាមិនមានឥទ្ធិពលខ្លាំងទេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេកំពុងរីករាយ។

ផ្ទុយទៅវិញ មនុស្សដែលទទួលបានប្រាក់សោធនទាបជាមួយនឹងការកែតម្រូវខ្ពស់ជាងនេះ នឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងចំពោះខ្លួនឯង និងសង្គម។

“ជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 15% ដូចគ្នា ថ្មីៗនេះអ្នកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើងពីរបីលាន អ្នកខ្លះថែមទាំងរាប់សិបលានទៀតផង។ ខណៈ​អ្នក​ដែល​មាន​ប្រាក់​សោធន​ទាប​បាន​កើន​ឡើង​តែ​ពីរ​បី​រយ​ពាន់​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។

ភាពខុសគ្នានេះគួរតែត្រូវបានគណនាក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើនអត្រាខ្ពស់ជាងសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាប បង្កើនអត្រាទាបសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់។ នេះនឹងធានាបាននូវគោលការណ៍នៃការចែករំលែកក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម" អ្នកជំនាញការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បានបញ្ជាក់។